你沒有看錯！
是的！
一小學要求女老師化淡妝上課了！
該校執行校長表示“非常強調這一點”， 認為“得體的裝束是對學生的一種尊重， 老師更應該以身作則， 用實際行動教孩子講禮儀， 引導孩子正確審美， 同時也能讓自己學會生活、增添情趣、身心更健康”。
網友看法
褒貶不一
@LBChuck:
說實話， 老師長得漂亮對於學生來說絕對有吸引力， 知識點就是那麼多， 無論老教師還是新教師， 教的歸根結底都是一樣的， 就算老教師教出花來學生上課跑神也沒用！而漂亮的女教師絕對是學生枯燥求學生涯的福利， 上課也不跑神， 反而能學好！（說來慚愧， 我就是這號人）
@淮莞:
女孩子分心？老師長得好看我上課可積極了。
@病嬌少女貓娘娘:
不是我說哈。
@牙口不太好的小侯:
化不化妝那就看看老師早上是想賴床還是想賴床還是想賴床了！
@李李李李Limy:
化淡妝上課有益處也有弊端， 好處就是能夠使老師在課堂上更顯精神， 也能使學生像校方要求一樣得到正確的引導， 但是弊端就是教師的工作那麼辛苦， 要是有一些不喜化妝或者不會化妝的老師遇到這樣的事就尷尬了。
@夏爾white:
像我這種手殘的， 素顏比化妝好看。
化妝這項對顏值有增值作用的技能
也被越來越多的人所應用
“化妝是對別人的尊重”這句話的出現
也有很多人有不一樣的看法
有支持也有反對
但就像莎士比亞所說：“一千個讀者眼裡有一千個哈姆雷特”一樣， 每個立場不同的人就會持有每個不同的意見。
有人認為化妝只是一種修飾外表的輔助技法， 不能上升到尊重的層面；也有人認為花時間化妝、精心打扮去面對別人， 是對他人的一種重視， 算是尊重。
拋開以上這些
我們都知道自古以來
愛美之心，人皆有之
都說“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”，大多數人也都十分贊同這個觀點，但人在相處中，往往是第一印象會決定你們是否會有進一步的交往。
前不久，倫敦吉爾德霍爾大學出了一份研究報告：長相一般的比長相漂亮的，工資要低15%；缺乏吸引力的男性比有吸引力的男性，收入要低15%；
美國政府發行的一項“地區經濟學家”中，也有類似的報告：“以外表來決定一個人的收入，在現代企業中已經是非常常見的了。”這是一個事實，無論你願不願意承認。事實上，如果你在一家大型的現代化企業就職，你的領導多半會是著精緻商務裝，且身材良好的人。
“在職場中，一個顯著的事實，外表醜陋邋塌的主管和經理非常少見。”
為什麼顏值如此重要？
職場作家spencer講了一個故事，他在香港工作時曾經問過一個姑娘：“假如我沒有錢，只有一份薪水不高，但穩定的工作，還有一顆積極向上的心，你還會喜歡我嗎？”
那個姑娘想了一會兒，反問他：“如果我長得不漂亮，但是有內涵有氣質，你當時第一眼會看上我嗎？”
Spercer在香港從事金融行業。他的助理，做事踏實仔細，不會犯錯；但唯一讓他感覺不滿的就是：“明明長得很好看，但是打扮過於樸素，對自己的形象管理，只是按照鄰家女孩的標準，而並非精緻職場精英范兒。”
於是，他給助理下了死命令：以後來見我或者跟我見客戶的時候，必須畫好精緻的淡妝，絕對不允許素顏；如果你穿裙子，長度要在膝蓋往上一點的位置。”
果然，助理怒了：“老闆，我是正經做事的，你付我工資，是因為我的專業能力，我又不是出來賣的。”Spencer很嚴肅地說：“你錯了。”事實上，在很多行業，你的外在形象管理，你的舉止談吐，恰恰是你專業能力的一部分。把自己打扮得好看，也是一項非常重要的能力。好看，意味著吸睛，意味著在人群中，人們會第一眼就看到你，你的客戶、同事、老闆會第一眼看到你，便留下很好的印象。
明白了嗎？從經濟學層面來說，顏值高，本身就是一種稀缺資源。當處在一個資源飽和的時代，誰能第一時間抓住別人的眼睛，誰就是贏家。
無論在工作、社交、學習，在各個領域，顏值都是非常重要的一環。
你打扮得平平常常，人們會在第一時間，把你從稀缺性範圍中踢出去。
形象管理大師科瑞克所說：“顏值，是管理出來的。”
我們絕大部分的人都是平常人，但為什麼有的人看起來能那麼漂亮舒服。因為他們擁有出眾的顏值管理能力。
顏值管理能力，也即是自我管理能力：堅持鍛煉，拒絕垃圾食品、早起早睡。
不要只看到別人的高顏值，也要看到別人為高顏值付出的自律。顏值越高的人，自律性越強，自我管理能力越強。
那我們如何提升自己的顏值管理能力呢？
【1】多多鍛煉，健康的身體會使你的氣色變得紅潤；
【2】女生要學會化妝，在化妝上多用點心，男生也應該對化妝有基本瞭解；
【3】學會控制自己的飲食，喜歡是放肆，愛是克制，要愛自己；
【4】盡可能多地嘗試服飾搭配，找到符合自己風格的搭配；
【5】注意自己的衛生習慣；
【6】一些小細節：皮鞋不要搭配白色襪子、指甲不要過長、頭髮不要起油等等。
所以別再說“我只要能力強就好了，長得怎麼樣並不重要”這種話了，把自己打扮得令人眼目一新，是一項絕對不亞於工作能力的能力，沒有人有義務通過你發福的身材、厚重的黑眼圈以及一臉的痘痘來認識你有趣的靈魂。如果你覺得自己足夠有內涵與才華，那就不要讓你的顏值，配不上你的才華。
最後
送大家一個會變身的小姐姐喲~
拋開以上這些
我們都知道自古以來
愛美之心，人皆有之
都說“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”，大多數人也都十分贊同這個觀點，但人在相處中，往往是第一印象會決定你們是否會有進一步的交往。
前不久，倫敦吉爾德霍爾大學出了一份研究報告：長相一般的比長相漂亮的，工資要低15%；缺乏吸引力的男性比有吸引力的男性，收入要低15%；
美國政府發行的一項“地區經濟學家”中，也有類似的報告：“以外表來決定一個人的收入，在現代企業中已經是非常常見的了。”這是一個事實，無論你願不願意承認。事實上，如果你在一家大型的現代化企業就職，你的領導多半會是著精緻商務裝，且身材良好的人。
“在職場中，一個顯著的事實，外表醜陋邋塌的主管和經理非常少見。”
為什麼顏值如此重要？
職場作家spencer講了一個故事，他在香港工作時曾經問過一個姑娘：“假如我沒有錢，只有一份薪水不高，但穩定的工作，還有一顆積極向上的心，你還會喜歡我嗎？”
那個姑娘想了一會兒，反問他：“如果我長得不漂亮，但是有內涵有氣質，你當時第一眼會看上我嗎？”
Spercer在香港從事金融行業。他的助理，做事踏實仔細，不會犯錯；但唯一讓他感覺不滿的就是：“明明長得很好看，但是打扮過於樸素，對自己的形象管理，只是按照鄰家女孩的標準，而並非精緻職場精英范兒。”
於是，他給助理下了死命令：以後來見我或者跟我見客戶的時候，必須畫好精緻的淡妝，絕對不允許素顏；如果你穿裙子，長度要在膝蓋往上一點的位置。”
果然，助理怒了：“老闆，我是正經做事的，你付我工資，是因為我的專業能力，我又不是出來賣的。”Spencer很嚴肅地說：“你錯了。”事實上，在很多行業，你的外在形象管理，你的舉止談吐，恰恰是你專業能力的一部分。把自己打扮得好看，也是一項非常重要的能力。好看，意味著吸睛，意味著在人群中，人們會第一眼就看到你，你的客戶、同事、老闆會第一眼看到你，便留下很好的印象。
明白了嗎？從經濟學層面來說，顏值高，本身就是一種稀缺資源。當處在一個資源飽和的時代，誰能第一時間抓住別人的眼睛，誰就是贏家。
無論在工作、社交、學習，在各個領域，顏值都是非常重要的一環。
你打扮得平平常常，人們會在第一時間，把你從稀缺性範圍中踢出去。
形象管理大師科瑞克所說：“顏值，是管理出來的。”
我們絕大部分的人都是平常人，但為什麼有的人看起來能那麼漂亮舒服。因為他們擁有出眾的顏值管理能力。
顏值管理能力，也即是自我管理能力：堅持鍛煉，拒絕垃圾食品、早起早睡。
不要只看到別人的高顏值，也要看到別人為高顏值付出的自律。顏值越高的人，自律性越強，自我管理能力越強。
那我們如何提升自己的顏值管理能力呢？
【1】多多鍛煉，健康的身體會使你的氣色變得紅潤；
【2】女生要學會化妝，在化妝上多用點心，男生也應該對化妝有基本瞭解；
【3】學會控制自己的飲食，喜歡是放肆，愛是克制，要愛自己；
【4】盡可能多地嘗試服飾搭配，找到符合自己風格的搭配；
【5】注意自己的衛生習慣；
【6】一些小細節：皮鞋不要搭配白色襪子、指甲不要過長、頭髮不要起油等等。
所以別再說“我只要能力強就好了，長得怎麼樣並不重要”這種話了，把自己打扮得令人眼目一新，是一項絕對不亞於工作能力的能力，沒有人有義務通過你發福的身材、厚重的黑眼圈以及一臉的痘痘來認識你有趣的靈魂。如果你覺得自己足夠有內涵與才華，那就不要讓你的顏值，配不上你的才華。
最後
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