灌雲縣紀委從“四明確四不准”入手， 將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為6大塊70項， 具體落實到12家牽頭單位、42個協辦單位， 推動黨風廉政建設主體責任得到全面落實， 取得較好效果。
灌雲縣紀委明確責任追究主體， 不准論身份高低。 縣紀委將黨風廉政建設工作分解到各領導、有關部門（單位）， 明確主辦單位和協辦單位， 並以檔形式下發， 做到任務細化到人， 職責明確到人， 堅持誰主管、誰負責的原則， 主次分明， 便於落實。 在責任追究過程中， 不論是直接責任人、還是分管負責人， 乃至部門和單位“一把手”，
同時， 明確責任追究內容， 不准講客觀理由。 按照責任制的要求， 將黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項細化， 明確目標和要求， 解決好“誰來抓、抓什麼、達到什麼目標、如何實施責任追究、板子該怎麼打、打什麼人”的問題， 真正做到“履行責任有規範， 檢查考核有標準， 責任追究有依據”。 客觀因素只能作為情節給予考慮， 但不能作為放棄對不履行或不正確履行職責者的責任追究的條件。 黨員幹部特別是領導幹部都有自己應盡的義務和責任， 不能因為客觀原因的存在推卸自己應該承擔的責任。
還做到明確責任追究標準， 不准說情開脫。 從源頭上抓好責任制落實， 建立健全有關制度， 以制度約束人、管理人、考核人。 並針對不同情況， 明確責任追究標準， 做到規定在前、懲處在後， 防止在處理過程中失之於偏、失之於軟的現象， 避免或減少隨意性。 真正體現責任追究的嚴肅性、可操作性和懲戒性。 一般被追究責任的大多是領導幹部， 在實施責任追究過程中， 往往會遇到來自各個方面的阻力， 甚至有的人旁敲側擊地說情幫助開脫責任， 對此情況一律從重處理， 對說情者視作違紀， 一併給予黨紀處理。
明確責任追究形式， 做到不准處分不到位。 責任追究不能流於形式， 為追究而追究， 否則就會失去其嚴肅性，
截至目前， 灌雲縣紀委對群眾工作不力的23名黨員幹部給予黨紀處分， 另外， 給予4名副科級及以上領導幹部誡勉談話、11名副科級領導幹部提醒談話， 發出黃色提醒卡18張。 (韋志銀 李大坤)