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99%的年輕公務員都在犯,千萬別敗在這點……

一天上班後, 我讓小王給上級部門送一個材料。 一個小時過去了, 沒有回復。 兩個小時過去了, 還沒有回復, 直到中午我在樓道裡看見了他。 我問他材料送到了嗎, 他說送到了, 我問他怎麼送的, 他說我要他找的那個人不在, 他就委託辦公室的人轉交了。

我一聽, 腦海裡馬上浮出了三個字:靠不住。 此後, 我不會輕易委託他去辦重要的事了。

這麼小的事, 不回復就是“靠不住”了嗎?我想到了自己年輕的時候, 別人交代我諸如此類的小事, 我一般是不回復的。 在我的意識裡, 認為做了就行了, 還要回復嗎?而且也沒有人因為我沒回復而質問我。

好多年以後, 還是後來我委託別人辦事的時候, 才有這種強烈的感覺。 原來那時很難得到他人的重托, 跟我不主動回復有很大關係呢。

劃重點:事畢回復

所謂事畢回復說的是該回復就要及時回復。 我們經常有一些應急的任務, 比如一個幹部臨時受命趕赴目的地, 到了嗎?有什麼情況?如泥牛入海, 一去不回, 一直到要返京了才想起回復。 他自以為沒有必要及時回復, 卻不知我們很期望得到他的消息。 如果我追問, 實際上就是批評他了, 這個分寸不好把握。

工作中, 往往不能等任務全部完成了再回復, 階段性的進展也要及時報告。 一方面要讓領導和同事放心, 另一方面及時回饋情況能為正確決策提供依據。

有人說:回復不回復, 要看領導的好惡, 有的領導就不喜歡回復。 我問怎麼回事, 原來領導讓他去找另一個部門的領導, 他回復說要找的人不在, 被領導訓斥“不要回復, 找見再說”。 找人沒找到, 這算回復嗎?

還有人可能會說:有些事畢不回復的人, 可能他的能力很強, 只是不拘小節、不屑小事罷了。 可是, 小事都靠不住, 大事還敢託付嗎?如果在有能力和靠得住的兩種人當中只選一種, 你會選擇哪一種人呢?

大事看能力, 小事看品格。 在我們周圍, 總能看到有的人辦事特別靠譜, 凡事會有交代, 件件都有著落, 事事均有回音。 讓你放心的人, 但凡遇到重要的事, 你一定就會想起他來。 因為不用擔心, 你委託的事他一定會放在心上,

盡心盡力, 隨時回復, 絕不讓你焦急等待。 對這樣的同事和朋友, 你也會以禮相待, 並以同樣的重視對待對方託付的事。 這就是共事雙方的默契。 機關裡口碑好的人, 大都有這種優秀品質。

現在的通信手段如此發達, 以至於常常到了回復不過來的程度。 但在機關裡, 在工作上, 只要是和你崗位職責有關的事, 都要及時回復。 設想一下, 你給你的同事發了一個資訊, 如果對方沒有回復, 你是什麼感覺?同樣道理, 他給你發的你不回, 是你不想, 還是不屑?這不是無所謂的問題。 無論是誰, 除非你確有原因, 都應給予回復, 這是一個尊重自己和尊重別人的問題。

事畢回復, 說來簡單, 做好不易。 送信送材料只是表面上的事,

根子上還是職業品格的問題, 這和承諾與誠信有關。 大家都知道《把信送給加西亞》的故事吧。 在19 世紀美西戰爭中, 美國總統有一封書信急需送到古巴盟軍將領加西亞手中。 可是加西亞正在叢林作戰, 沒人知道他在什麼地方。 一位叫羅文的美國陸軍中尉挺身而出, 不講任何條件, 歷盡艱險, 徒步三周後, 身臨危機四伏的國家, 把信交給了加西亞。 羅文送的是一封信嗎?不全是, 他送的還是一個戰士的忠誠和信譽, 體現了羅文自我犧牲、臨危受命的品格, 閃耀出人性的光輝。 這正是這個故事在全世界廣為流傳的魅力所在。

1.守時

靠譜之人, 首先會守時。 守時, 代表了對約定的重視, 對時間的珍視, 以及對約定時間所要做的事情的重視, 是職業道德的基本要求, 也是對自己信譽負責的表現。

他們會把自己的生活和工作按照時間表安排得井井有條, 不會白白浪費自己和他人的時間。

一個總遲到的人, 會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡, 因為他不僅消耗了別人的時間成本, 耽誤了事情的進程。

還讓別人意識到他的隨心所欲,不講原則,缺乏契約意識,隨之把他列入“不靠譜”之列。

2.不吹噓

謙謙君子,虛懷若谷。靠譜的人,是靠自己的才能和努力,兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功,收穫威信和他人的信任。

他們一就是一,二就是二,不怕露短,不怕錯誤,在進取路上勇敢做自己。

好吹噓之人,初接觸時,容易讓人產生他呼風喚雨,無所不能的錯覺。

但幾輪交往下來,尤其是遇到實實在在的問題時,他的行為或者做事的效果開始嚴重與他之前誇下的海口偏離。這類人,經不起時間的考驗。

3.有底線

《孟子》中提到:“人有不為也,而後可以有為。”靠譜的人,心裡都有一條紅線,知道哪些事該做,哪些事堅決不做。

他們心中明鏡高懸,道德法律的準繩一刻也不會歪曲。他們審時度勢,克制貪欲,有所取捨,懂得權衡,不會逞一時之快或只顧眼前小利。

無底線之人,他們常常看見小利就紅了眼,不擇手段來獲得想要的一切。

殊不知,過猶不及,最終他們不僅傷及無辜、失了人心,而且也賠上了自己的前程。

4.不貪小便宜

靠譜的人,他們不會計較蠅頭小利,更不會處處算計揩油。他們喜歡慷慨地幫助別人,不問回報。

他們站位高,看得遠,眼中是自己想要征服的一座座高山,是大局、大事業。

愛占小便宜的人,他們喜歡順手牽羊,錙銖必較,吃不得眼前虧。這樣的人,對單位也無法做到忠誠。

他們不會為自己的分內之事和單位的發展全心全意付出,而是吃著碗裡的,看著鍋裡的,總惦記著回報。這樣的人,很不靠譜。

-THE END-

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責任編輯 丨喬大人 選題編輯 | 麅子君

校對審稿丨江湖人稱力哥

耽誤了事情的進程。

還讓別人意識到他的隨心所欲,不講原則,缺乏契約意識,隨之把他列入“不靠譜”之列。

2.不吹噓

謙謙君子,虛懷若谷。靠譜的人,是靠自己的才能和努力,兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功,收穫威信和他人的信任。

他們一就是一,二就是二,不怕露短,不怕錯誤,在進取路上勇敢做自己。

好吹噓之人,初接觸時,容易讓人產生他呼風喚雨,無所不能的錯覺。

但幾輪交往下來,尤其是遇到實實在在的問題時,他的行為或者做事的效果開始嚴重與他之前誇下的海口偏離。這類人,經不起時間的考驗。

3.有底線

《孟子》中提到:“人有不為也,而後可以有為。”靠譜的人,心裡都有一條紅線,知道哪些事該做,哪些事堅決不做。

他們心中明鏡高懸,道德法律的準繩一刻也不會歪曲。他們審時度勢,克制貪欲,有所取捨,懂得權衡,不會逞一時之快或只顧眼前小利。

無底線之人,他們常常看見小利就紅了眼,不擇手段來獲得想要的一切。

殊不知,過猶不及,最終他們不僅傷及無辜、失了人心,而且也賠上了自己的前程。

4.不貪小便宜

靠譜的人,他們不會計較蠅頭小利,更不會處處算計揩油。他們喜歡慷慨地幫助別人,不問回報。

他們站位高,看得遠,眼中是自己想要征服的一座座高山,是大局、大事業。

愛占小便宜的人,他們喜歡順手牽羊,錙銖必較,吃不得眼前虧。這樣的人,對單位也無法做到忠誠。

他們不會為自己的分內之事和單位的發展全心全意付出,而是吃著碗裡的,看著鍋裡的,總惦記著回報。這樣的人,很不靠譜。

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