您的位置:首頁>正文

為什麼公務員不會辭職去考教師崗位?很多人都不知道

網友一:

這個現象確實存在, 但是其實並不難解釋。 先說說公務員與教師的相同的。 工作穩定, 收入穩定, 旱澇保收, 時間寬鬆(高中老師除外)等等, 幾乎可以概括為穩定。

再說說公務員與教師的不同。 公務員有權, 而老師沒有。 公務員與車補, 老師沒有。 公務員工資一般高於老師(現在好像相差不大了)。 公務員的社會地位高於老師等等, 諸多優勢, 讓公務員比老師更吃香。 而老師優於公務員的只有一點, 寒暑假, 但是不如公務員的卻太多。

除了上述原因之外, 還有一點, 雖然公務員晉升機會不大, 但是老師的晉升機會更小。

一個學校有一大把老師, 而領導就哪幾個。 而公務員可以在多個部門調動, 機會比老師多很多。

這樣解釋後, 你應該知道為什麼公務員不會辭職去考老師了吧。

網友二:

我們這公務員或者參公以及全撥款的事業編考教師一般兩種,

一種是技術領導到各大高校, 一般這種是沒有實權並且看不到升職希望的正副處或者享受正副處待遇的, 並且不管是那種都沒有低於副高的, 很多都是國家專家庫或者省專家庫的專家並且同時不少人都有各種註冊證, 一般是簽本地大學, 少量上課, 主要在設計院或者大學的科研所帶項目。 收入最少增加70%。

第二種是進來不到五年的基層, 原因很簡單。 我和我大學同學同年在同一地區工作, 他是鎮小學, 我是全撥款技術員。 工資績效公積金等全部收入加起來, 我特麼一年比他少6000和三個月假。 我工資相當於科員-6000車補, 也就是科員比他少三個月假。 所以一般沒啥經歷壓力的女性事業編和公務員, 考教師的還是有一些的。

網友三:

考公務員只要專業合適, 或者好多崗位不限專業, 但考教師, 必須有教師資格證, 大多數公務員有嗎?現在的人都是得了紅眼病, 總覺得自己從事的專業又苦又累, 總是看著別人的工作很輕鬆。 其實基層公務員也很苦逼, 加班多, 沒有加班費, 而且不被社會理解的職業。 就拿本地來說, 在工資待遇上, 教師群體是普遍比公務員群體略好的。 至於有些老師辭職考公務員, 可能是他們不甘於一輩子在一個學校從事一門課程的教學, 覺得這樣的人生太乏味, 太枯燥, 想追求不同的人生, 想在公務員這個職業中找到自己的價值吧。

網友四:

公務員是行政編制, 老師是事業編制, 一般公務員考試不限制身份, 符合條件都可以考, 而老師的考試要求嚴格, 要具備相對專業的資格條件。 也就是說教師考公務員, 條件限制少、門檻低, 報考的人多, 而公務員考教師幾乎不能考, 如果辭職, 需要大把時間辭, 再者公務員辭職一般5年內不得報考, 也就是限制多、門檻高, 一般誰會那麼費勁?

網友五:

說到底, 還是待遇和地位的問題。 同等條件下, 比如同班大學同學, 畢業後一人入職同地區教師, 一人入職公務員, 可能明面上當教師的比公務員工資高, 但車補你有嗎, 下鄉補貼、年終獎等等一系列補助當教師的有嗎?你要拿工作二、三十年的教師與剛入職的公務員比, 教師工資肯定高。 公務員坐辦公室牛氣的不行, 屬發號施令者, 教師整天忙的暈頭轉向, 三孫子似的, 這地位能比嗎?一切不以事實為基礎拿教師與公務員相比, 並且認為教師工資高的都是得便宜賣乖的耍流氓。

網友六:

這兩個都是高收入群體。至於說很少見公務員辭職考教師的,一是他本身已有一份跟老師差不多待遇的穩定的工作了,沒必要考。二是他又不是學師範專業的,他沒有取得教師資格證和普通話等證明,你叫他怎麼去考?難道要他再去考證又來考教師?人生這樣折騰有意義嗎?你說看到老師辭職考公務員的,一定是這個所謂的老師職業他根本不勝任,或者他有自知之明怕誤人子弟,另外考公務員並不要那麼多證件,但並不是說出現這種現象就說明教師待遇低,相反,現實中教師待遇平均略高於同地方的公務員待遇,大大高於當地其他普通事業單位待遇。

網友六:

這兩個都是高收入群體。至於說很少見公務員辭職考教師的,一是他本身已有一份跟老師差不多待遇的穩定的工作了,沒必要考。二是他又不是學師範專業的,他沒有取得教師資格證和普通話等證明,你叫他怎麼去考?難道要他再去考證又來考教師?人生這樣折騰有意義嗎?你說看到老師辭職考公務員的,一定是這個所謂的老師職業他根本不勝任,或者他有自知之明怕誤人子弟,另外考公務員並不要那麼多證件,但並不是說出現這種現象就說明教師待遇低,相反,現實中教師待遇平均略高於同地方的公務員待遇,大大高於當地其他普通事業單位待遇。

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示