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每週德國工業科技動態(下)

每週德國工業科技動態(下)

德國科學基金會2016年科研資助額達30億歐元

德國科學基金會(DFG)在年會上宣佈, 2016年基金會共資助了31500項科研專案,

經費達30億歐元。 這其中約7900項為新批准項目, 資助金額達20億歐元。 與2015年相比, 資助項目數增加了3%, 資助金額增加了6%。

德國科學基金會是德國最大的科研資助組織, 其預算額的67%來自聯邦, 其餘的33%來自各州。 基金會的目的是加強德國尖端科學研究, 其資助重點之一就是德國精英大學計畫。 2016年基金會共資助99家機構5.33億歐元科研經費, 這其中絕大部分投入到了生命科學、自然科學和工程科學領域。

年會上討論的議題之一是科學研究中的男女平等問題。 目前, 女性教授的比例為22%, 而大學畢業和取得博士學位人數中的女性比例分別為50%和45%。 德國科學基金會將來在專案資助中會更加關注男女平等問題。

德國政府和弗朗恩霍夫學會繼續推動工業4.0國際化

德國目前正制訂數字經濟時代的標準化解決方案, 即工業資料庫(Industrial Data Space)。 該計畫致力於打造一個更安全和標準化的資料交換虛擬空間。 安全獲取資料對於企業的意義越來越重要, 這也是獲得商業成功的戰略資源。 目前該計畫的第一個階段性目標已經實現。

12家弗朗恩霍夫學會研究所利用最先進的資訊技術成功確立了一個更安全的資料空間架構模型。 聯邦教研部為此科研項目資助五百萬歐元, 該項目現在進入第二階段。

弗朗恩霍夫學會主席諾格鮑爾(Neugebauer)教授稱, “德國必須在系統創新方面取得領先地位。 這樣的機會就擺在我們面前。 德國能為數位化經濟設立一個能夠得到歐洲乃至全世界認同的標準。 資料主權是企業獲得成功的重要因素。 我們的計畫提供了理想的資料安全框架。 ”

聯邦教研部婉卡(Wanka)部長強調, “我們德國和歐洲的企業應該相信工業資料庫中能夠確保其資料的安全。 如果我們成功將其確立為國際標準, 德國經濟也能從中受益。

特斯拉為德國分部員工漲薪30% 避免工會介入

據汽車新聞網站Electrek報導, 特斯拉同意為其德國自動化分部的員工們增加30%的工資, 並通過加薪以及建立新薪酬體系的方式, 特斯拉成功避免了工人結成工會組織, 將免遭德國工會介入公司的生產經營活動。

當去年特斯拉以約1.5億美元的費用收購德國自動化工程公司戈珞曼(Grohmann Engineering), 並將之打造為“特斯拉高級自動化集團”之後, 德國最大的工會組織——德國金屬工業工會(IG Metall)便試圖打入戈珞曼。 當然, 特斯拉是極力反對金屬工會的介入, 並試圖與自己的工人們直接溝通。 據報導, 現在特斯拉已經與德國分部的雇員們達成了協定, 並同意為雇員們增長30%的工資。

德國工商總會上調德國經濟增長預期

德國工商總會總經理馬丁·萬斯萊本19日表示,德國企業“經營狀況空前良好”,企業投資意願創歷史新高,對出口預期也更加樂觀。基於此,德國工商總會把德國今年經濟增長預期從原來的1.8%上調至2.0%,2018年經濟增長預期提高至2.2%。

根據德國工商總會此次對2.7萬家德國企業的調查,德國企業對國內訂單需求可能減少的擔憂在下降,並計畫未來增加人員招聘。德國企業預計今年新增崗位60萬到65萬個。(新華社)

德國工商總會總經理馬丁·萬斯萊本19日表示,德國企業“經營狀況空前良好”,企業投資意願創歷史新高,對出口預期也更加樂觀。基於此,德國工商總會把德國今年經濟增長預期從原來的1.8%上調至2.0%,2018年經濟增長預期提高至2.2%。

根據德國工商總會此次對2.7萬家德國企業的調查,德國企業對國內訂單需求可能減少的擔憂在下降,並計畫未來增加人員招聘。德國企業預計今年新增崗位60萬到65萬個。(新華社)

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