2017年濟南市章丘區人民法院公開招聘工作人員簡章
根據司法責任制工作需要， 加強審判執行團隊建設， 參照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）及省和濟南市有關規定和要求， 經區政府研究同意， 濟南市章丘區人民法院面向社會公開招聘15名審判執行輔助人員， 現將有關事項公告如下:
一、招聘範圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導， 熱愛社會主義。
2、遵守憲法和法律， 具有良好的品行， 熱愛所應聘工作。
3、身體健康， 符合崗位要求的其它條件。
4、年齡在22周歲以上（1995年4月1日以前出生）、32周歲以下（1984年4月1日以後出生）。
5、具有全日制法學本科及以上文化程度， 有司法實務工作經驗的優先。
機關、事業單位在職在編人員不得應聘。 定向、委培應屆畢業生應聘， 須征得定向、委培單位同意。 已與用人單位簽訂就業協定的， 應徵得用人單位同意。 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員， 在讀全日制普通高校學生， 現役軍人， 在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員， 不能應聘。 應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關係的崗位。
二、報名與資格審查
2、資格初審。 招聘單位負責對應聘人員提交的資訊資料進行資格初審。
3、現場資格審查。 通過資格初審的人員，
⑴國家承認學歷的畢業證書(須從中國高等教育學生資訊網（http://www.chsi.com.cn）列印《教育部學歷證書電子註冊備案表》)、⑵學位證書（畢業證、學位證須在2017年7月31日前取得）、⑶報到證、⑷居民身份證（以上材料原件、影本各1份）、⑸《報名表》原件、⑹近期免冠1寸照片2張、⑺戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明1份。
現場資格審查通過後發放筆試准考證。 現場資格審查時間、地點另行通知。
諮詢電話：0531—85833718、85833790
三、考試內容和方法
考試方式為筆試和麵試。
（一）筆試
筆試內容為法律文書寫作。 筆試採取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。 不指定統一的複習教材， 不舉辦考前輔導班。
筆試時間、考點、考場在准考證上注明。
（二）面試
筆試結束後， 從達到筆試合格分數線的應聘人員中， 根據招聘計畫和應聘崗位從高分到低分按計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。 達不到計畫招聘比例的， 按實有合格人數確定進入面試人員。
面試採用結構化面試方法， 主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀錶等方面的素質和能力。 面試考官不少於7人。
面試時間、地點另行通知。
全部考試專案結束後， 按筆試、面試成績各占50%的比例， 百分制計算應聘人員考試總成績。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位， 尾數四捨五入。
（三）其他事項
對應聘人員資格審查工作， 貫穿整個招聘工作的全過程。
四、體檢考核
根據考試總成績， 由高分到低分按計劃聘用人數1：2的比例， 確定進入體檢考核範圍人選， 達不到計畫聘用人數的按照實有人數確定， 並依次等額到指定的醫院進行體檢。 如出現應聘人員總成績相同， 則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核範圍人選（若出現筆試成績也相同， 則對成績相同者重新組織面試， 按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核範圍人選）。 體檢專案和標準參照公務員錄用體檢標準規定執行。
由招聘單位成立考察工作小組， 具體負責考察工作。 對未就業畢業生主要查看瞭解考生檔案和是否辦理派遣手續及應回避等情況。 對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業生要進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考察。
應聘人員因棄權或體檢考察不合格等原因造成的空缺， 可從其他進入體檢考核範圍人選中， 根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
招考過程中有關資訊均在章丘人事考試網（www.zqrsks.com）予以公示， 請考生留意並保持通信暢通。
五、聘用及聘用後待遇
對體檢考核合格的擬聘用人員，填寫聘用審批表，辦理有關手續。被聘用人員以勞務派遣形式簽訂勞動合同，勞動合同期為3年，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿不合格的解除聘用；合同期滿後，經考核能勝任工作並經雙方同意簽訂勞動合同的人員可以續簽勞動合同。月基本工資3000元，單位繳納五險，個人承擔部分由個人負擔，提供午餐及工作制服，視每年業績考核及工作年限情況，可給予績效獎勵。
六、監督檢查
招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監督，同時，積極配合紀檢、監察部門加強對考試聘用工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
監督電話：0531—85833755
附件：招聘審判執行輔助人員報名表
濟南市章丘區人民法院
2017年4月2日
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對體檢考核合格的擬聘用人員，填寫聘用審批表，辦理有關手續。被聘用人員以勞務派遣形式簽訂勞動合同，勞動合同期為3年，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿不合格的解除聘用；合同期滿後，經考核能勝任工作並經雙方同意簽訂勞動合同的人員可以續簽勞動合同。月基本工資3000元，單位繳納五險，個人承擔部分由個人負擔，提供午餐及工作制服，視每年業績考核及工作年限情況，可給予績效獎勵。
六、監督檢查
招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監督，同時，積極配合紀檢、監察部門加強對考試聘用工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
監督電話：0531—85833755
附件：招聘審判執行輔助人員報名表
濟南市章丘區人民法院
2017年4月2日
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