互聯網行業是一個高新技術行業， 加上國家大力推動互聯網+， 互聯網行業整體來說算是高薪人才彙聚地。 因為有太多的人不懂， 缺少專業人才， 所以大家對這一塊的人才給的薪酬比較高。
很多準備轉行SEO的同學都有這樣的疑問， 為什麼大家都說SEO行業前景好， 企業願意花高薪招聘呢？難道是工作複雜很辛苦嗎?今天科技園廣告部帶大家一起分析一二。
1、SEO的優勢相對來說非常明顯。
SEO是網路行銷的基礎， 搜索品質比較高。 其他推廣方式是推送， SEO是用戶自己查找說服自己。 並且SEO長期有效， 其他的網路廣告，
2、中小型企業沒有太大的預算。
中小型企業大多是剛接觸互聯網行業， 在互聯網這一塊都沒有太大的預算， 所以大多願意選擇SEO這一看似免費的(需要大量時間)方式。 在此守護袁昆想提醒的是對於SEO人員的招聘要引起重視， 最好能招到有經驗的從業者。 正是因為大家想要豐富經驗的從業者， 所以願意高薪聘請。
3、真正堅持下來的SEO工作者已經越來越少。
站長時代基本上已經過去， 而SEO正是那個時代興起的， 更多的朋友趨向于運營、電商等領域， 把SEO當作了一個基本技能。 而新入行的朋友已經有太多的流量來源， 基本上把SEO這塊當作雞肋，
4、SEO是最快進入互聯網的方式。
有人就有搜索， 有搜索就有SEO。 相對來說SEO是最快進入互聯網的方式， 對於大多數企業還沒有網路品牌度， 除了日常的推廣之外， 還是希望用戶可以搜索到自己。 企業有這一塊的強大需求， 而SEO人才已經越來越少了， 已經成為一個搶人的局勢。
疑問2：那麼， 如果選擇入行SEO， 如何才能做好呢？
1、提升SEO專業技能
（1）弄懂搜尋引擎原理
我們做搜尋引擎排名， 首先得瞭解搜尋引擎原理， 對搜尋引擎有深刻瞭解之後再來做SEO， 你就能從搜尋引擎的角度出發來看待你在做的事情。 你會非常的理解做搜尋引擎的這些人， 瞭解他們的痛點在哪裡，
（2）瞭解一定的網站技術
網站是SEO的載體， 做SEO最好是能自己做一個網站來練手， 這樣對於SEO技術的提升非常有幫助。 我在做SEO的前兩年一共建了5個網站， 我的博客也是那時候建的， 目的就是為了做實驗用， 這個經歷對我的SEO技能提升幫助非常大。
要自己做一個網站， 就要求你懂網站的開發語言， 熟悉HTML， 基本的CSS， javascript等等。 一個好的SEOer， 是能夠幫助網頁設計師改寫和優化代碼。 這個技能， 在你做內部優化的時候將會非常有幫助。
（3）提高資料分析能力
資料分析是做SEO應該必備的基本能力。 很多影響SEO效果的重要因素， 都可以從資料上反映出來。 不管是前期的預測， 還是流量波動後的分析，
在資料分析中， 要特別注意網站日誌分析。 網站日誌裡記錄了爬蟲和使用者訪問網站的各種資訊。 如果你有很強的資料分析能力， 可以把網站日誌裡的任意資料合併拆分來分析。 比如從網站日誌裡分析爬蟲的到訪的次數， 抓取的頁面數， 每次停留的總時間， 單個頁面的平均停留時間……等等。
（4）多與人交流
假如我有一個思想， 你有一個思想， 我們彼此交換， 每個人就會有兩個甚至更多的思想。 不管在工作還是生活中要學會分享， 多與人交流， 這樣不僅能學到更多的知識， 也能積累自己的人脈， 對以後的職業發展會非常有幫助。
（5）關注行業動態
搜尋引擎演算法不斷更新， SEO也是跟隨搜尋引擎不斷發展的。
2、學點行銷知識
做SEO還要懂行銷?是的， 做SEO最終目的還是要行銷， 沒有行銷做SEO就沒有價值。 很多企業不重視SEO， 其實就是因為SEO沒有為公司創造價值或者 價值不大， 所以老闆覺得SEO沒什麼卵用， 哪怕你每天發500條資訊， 加班到很晚， 但老闆仍然覺得你做的不夠， 因為他看的是做的事情為公司創造了多大的效 益， 而不是你做了多少事情。
所以， 懂點行銷知識很重要， 你的網站排名好不好， 來多少人都不是最重要的， 重要的是有多少人買你的產品或服務。 只有為公司創造效益， 做SEO才有價值， 才能讓老闆重視SEO， 從而更加重視你。
3、提高管理能力
其實無論做什麼，如果只是做一個基層人員，工資一般都不會很高，想月入過萬很難。因為沒有那個老闆願意花1萬塊錢請一 個只會發外鏈，做關鍵字排名的人，除非關鍵字排名第一能為他創造10萬的收益。所以想要提高收入，除了提升自己的專業能力之外，還需提升自己的管理能力。
當你帶團隊的時候，你才能去做自己想做的事情(當然老闆捨得放權才行)，才能真正實現自己的價值，才會為公司創造更大的效益，你的收入和能力自然就會提升，所以從現在開始就要做好準備。
不要覺得自己現在只是基層人員，不需要去想領導該想的事，這樣的想法只會阻礙你的成長。沒有準備機會來了也會錯過，機會只會留給有準備的人，所以想往管理去發展，就要隨時做好準備，機會來了你才能把握住。
4、不斷學習
用戶的需求在不斷發生變化，搜尋引擎的演算法也在不斷升級，我們也要不斷的學習補充新的知識。不能因為過去的成功而停止努力，而要時刻保持空杯的心態，不斷吸收新的知識和理念。用新思維替換掉舊思維，用開放的態度接受新的事物，讓自己在競爭中處於有利的地位。
3、提高管理能力
其實無論做什麼，如果只是做一個基層人員，工資一般都不會很高，想月入過萬很難。因為沒有那個老闆願意花1萬塊錢請一 個只會發外鏈，做關鍵字排名的人，除非關鍵字排名第一能為他創造10萬的收益。所以想要提高收入，除了提升自己的專業能力之外，還需提升自己的管理能力。
當你帶團隊的時候，你才能去做自己想做的事情(當然老闆捨得放權才行)，才能真正實現自己的價值，才會為公司創造更大的效益，你的收入和能力自然就會提升，所以從現在開始就要做好準備。
不要覺得自己現在只是基層人員，不需要去想領導該想的事，這樣的想法只會阻礙你的成長。沒有準備機會來了也會錯過，機會只會留給有準備的人，所以想往管理去發展，就要隨時做好準備，機會來了你才能把握住。
4、不斷學習
用戶的需求在不斷發生變化，搜尋引擎的演算法也在不斷升級，我們也要不斷的學習補充新的知識。不能因為過去的成功而停止努力，而要時刻保持空杯的心態，不斷吸收新的知識和理念。用新思維替換掉舊思維，用開放的態度接受新的事物，讓自己在競爭中處於有利的地位。