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“財會本科生起薪過萬?”“做夢吧!”

堂弟面試又失敗了, 第101次聽他千篇一律的“吐槽”:

“我好歹也是個211財經院校畢業, 四年會計本科, 就開這麼點薪資, 老闆肯定瞎眼了……”

我曾問過堂弟, 在他眼中, 什麼樣的薪資才算是高的?他支支吾吾了半天, 反正大概意思就是:財會行業這麼火, 而且這是在上海, 怎麼著, 起薪也得1萬吧!

聽完我就沉默了, 作為一個已經工作3年的審計狗, 尚且不曾達到他預期的“起薪”, 抹淚, 我容易麼我?

講真, 那個我未曾謀面的老闆是不是真“瞎”, 暫且不談, 就事論事, 先分析一下我堂弟的現狀。

如果要給我堂弟下個定義的話, 我想死守著“名校光環”的“失業青年”應該再合適不過了。

就像上面說的, 他畢業於北京一所211財經院校, 頂著名校的光環, 在親戚朋友的豔羨中、稱讚中, 開開心心度過了四年光陰。 然而就是這個大人眼中從小優秀到大的“高材生”, 在大四的考研中慘遭“滑鐵盧”。

痛定思痛, 他爸媽和他商議過後, 決定畢業後暫時不工作, 再考一年, 想著總會考上的, 據說, 志願還換成了帝都更好的一所院校……

結果, 就在一個月前, 我接到了叔叔的電話, 說堂弟要來上海找工作, 讓我幫忙照應一下, 總而言之, 就是考研離目標又差那麼“一點點”。 至於, 這個“一點點”是多少, 我也不曾多問。

可真正讓我疑惑的是, 在“堂弟”到來後的兩周內, 從來沒看他接過一個面試電話。

明明每晚他都早早進了房間, 打開電腦(姑且當做是投簡歷)。 本以為是因為時間問題, 可某次我週三、週四調休, 呆在家兩天, 他也就安安靜靜地在家兩天, 電話沒接到一個, 門也沒出過。

疑惑之下, 某天找堂弟聊了聊。 他卻只是皺皺眉, 說:“找不到什麼合適的公司,

太小的公司不想投, 大公司開出的薪資也不夠理想……這幾天, 我就光刷新簡歷了。 ”

終於某天看他興沖沖地和我說, 自己接到面試電話了, 是上海本地的一家事務所, 在全國也算是排在前列的。 第二天都已經給他備好了面試成功的慶功宴, 卻看在黃昏的時候, 一臉挫敗地走進門, “這家公司的環境氛圍不太好, 而且薪資和我預期的相差太大了, 我還是再看看吧!”

而之後他又陸續接到過幾個電話, 可總覺得差強人意。 一段時間後, 連叔叔都忍不住打電話給我, 讓我幫忙看看, 公司有沒有什麼合適的崗位給介紹一下。

可望了一眼依舊在房間裡一臉苦大仇深的堂弟, 我只能默默地歎了口氣。

名校本科畢業、零經驗、只有一張會從, 起薪能達到一萬?我想還是做夢比較實際。

像堂弟這樣初出校園, 眼高手低的財會生, 並不在少數, 包括曾經的我也是這樣, 曾因為畢業後的起薪不符合曾經的預期, 在半年內換了兩份工作。

每逢畢業季, “財會生就業難”的新聞甚囂塵上,

可找一份工作真的這麼難麼?準確說, 要找到一份“符合預期的好工作”實在是太難了。 尤其是像堂弟這樣, 本科院校還不錯的, 分分鐘就將自己歸入了高人一等的級別。 期待著能獲得自己預期的薪資待遇、工作環境。

可真的有這麼容易麼?名校光環, 確實會讓不少人在篩選簡歷階段優先被HR納入考慮。 然而, 面對一片空白的工作經驗, 以及毫無閃光點的“專業技能”證書, 很多人, 在第二輪就被pass了。

我們公司有這樣一個同事, 來公司不過兩年, 就升到了會計主管的級別, 薪資據說分分鐘逼近五位數, 可她這樣的成就幾乎獲得了部門所有人的認可。 究其原因, 不過因為, 她在公司這兩年的成功, 大家都看在眼裡。

她的學歷不高, 專科會計系畢業。當初能進公司,不過是靠著在大學裡拿下了ACCA的全部科目。而進了公司後,兩年內,她又考下了CPA,甚至週末大家聚會,她都不出去的,直言要去高頓上課……

什麼樣的付出,才能收穫什麼樣的成就。財會行業確實薪資高,不過,這是也是有前提條件的,是對那些高級財務人而言。無經驗,專業技能不過關,只憑著張學歷,還想拿高薪,我想,還是做夢比較實際吧!

專科會計系畢業。當初能進公司,不過是靠著在大學裡拿下了ACCA的全部科目。而進了公司後,兩年內,她又考下了CPA,甚至週末大家聚會,她都不出去的,直言要去高頓上課……

什麼樣的付出,才能收穫什麼樣的成就。財會行業確實薪資高,不過,這是也是有前提條件的,是對那些高級財務人而言。無經驗,專業技能不過關,只憑著張學歷,還想拿高薪,我想,還是做夢比較實際吧!

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