原標題：莫外初中名師湯根忠：讓教育真正發生 讓學生真正成長
得天獨厚的環境， 無微不至的親情， 這便是在莫干山外國語學校初中能見到的情形。 為何能稱為“親情”， 因為這裡老師如同父母親， 同學都有手足情。 的確， 在這所國際化的寄宿中學裡， 教師們扮演著多重角色， 是循循善誘的老師， 是慈眉善目的家長， 也是可以說掏心窩子話的朋友……
當記者在學校裡見到這幾位老師時， 他們的溫文儒雅， 濃濃的書卷氣息撲面而來， 談吐中時不時透露出教育的情懷。 莫干山外國語學校初中（以下簡稱莫外初中）自2016年成立以來，
語文課堂追求“有趣、有料、有效”
說起湯校長的教學履歷， 四年的農村學校教學， 之後轉到城鎮學校， 從2016年開始來到莫外初中擔任校長一職， 期間從未中斷過的就是語文教學。
在語文作文上湯校長也有自己獨特的教學技巧。 眼下深秋時節， 湯校長說起前不久剛帶著學生去觀察桂花。 他引導學生從不同的角度， 調動全身感官去認識桂花， 嘗一嘗、聞一聞、摸一摸、還可以畫一畫……“寫作你要寫的是生活、是人生、也是自己。 ”這種體驗式、沉浸式教學一直廣受學生歡迎。 湯校長也多次獲得縣市多個級別的教學獎項， 在教師閱讀競賽、寫作競賽上也大放光彩。
學生是一個成長中的“人”， 寫信是和學生交流的途徑
說到這句話時， 湯校長像是講解語法似地說明“人”是短語中的中心詞，
“成長”是一個修飾詞。 湯校長就是把這種觀念融入自己的教學， 運用到和學生的溝通交流上。 曾經有位女生在初二的時候出現了青春期比較迷茫困惑的情感問題，
見字如面， 書信這種溫暖樸實的交流途徑還一直發生在湯校長和他的學生之間。 有些已經畢業就讀高中的學生還會堅持每月寄來一封信， 和老師交流學習生活上的喜悅或是悲傷。 從這些書信中， 湯校長也收穫著作為一名教師的成就感和幸福感。
“不願意重複”是我性格最大的特點
莫外初中作為一所純民辦學校，在學校管理上需要自我摸索探究，幾乎沒有可以照搬的東西。在有足夠的發揮空間的前提下，這對湯校長以及整個學校而言都是一個巨大的挑戰，但挑起了這個重擔便義無反顧。
我覺得人生需要多一點體驗。”在莫外的兩年時間裡，湯校長兼顧著講臺和學校管理發展，有矛盾有衝突但從沒有過倦怠。在湯校長看來教學工作包括學校管理，其實充滿了挑戰，有很多創新的餘地。比如說一篇課文，如果只是按照教案照本宣科那肯定會厭煩，但每篇課文都是常讀常新，管理工作也是如此。正是“不願意重複”的性格特點，成為了湯校長工作的原生力。
在湖州求是教育集團的大力支持下,莫外新校區的搬遷工作已經提到日程上.
未來湯校長希望莫外能夠成為一所讓教育真正發生、讓學生真正得到成長的學校,希望學校的影響不僅僅局限於德清,還能波及到杭州甚至全國更多省市.
湯校長還自我加壓,要求自己保證教育品質的同時不斷豐富教學經驗,不斷提升管理水準,因為莫外是一個整體,是在校的每一位學生、每一位教師,也是湯校長自己.
“不願意重複”是我性格最大的特點
莫外初中作為一所純民辦學校，在學校管理上需要自我摸索探究，幾乎沒有可以照搬的東西。在有足夠的發揮空間的前提下，這對湯校長以及整個學校而言都是一個巨大的挑戰，但挑起了這個重擔便義無反顧。
我覺得人生需要多一點體驗。”在莫外的兩年時間裡，湯校長兼顧著講臺和學校管理發展，有矛盾有衝突但從沒有過倦怠。在湯校長看來教學工作包括學校管理，其實充滿了挑戰，有很多創新的餘地。比如說一篇課文，如果只是按照教案照本宣科那肯定會厭煩，但每篇課文都是常讀常新，管理工作也是如此。正是“不願意重複”的性格特點，成為了湯校長工作的原生力。
在湖州求是教育集團的大力支持下,莫外新校區的搬遷工作已經提到日程上.
未來湯校長希望莫外能夠成為一所讓教育真正發生、讓學生真正得到成長的學校,希望學校的影響不僅僅局限於德清,還能波及到杭州甚至全國更多省市.
湯校長還自我加壓,要求自己保證教育品質的同時不斷豐富教學經驗,不斷提升管理水準,因為莫外是一個整體,是在校的每一位學生、每一位教師,也是湯校長自己.