PA 被前員工透露沒有體檢福利，GSC 被員工吐槽用愛發電

要說在去年 10 月的那波日本動畫行業集體吐槽潮中， 中槍最深的動畫製作公司就是 PA， 因為 PA 的一位基層女性動畫員工在網上曬了自己的工資條，

導致 PA 拉了一波吐槽火力， PA 的社長堀川憲司後來通過官方博客發文反思 PA 內部的員工待遇問題， 並承諾將會改善提高員工的福利， 後來 PA 也宣佈從 2019 年開始員工拿固定工資是契約社員待遇， 不再是計件付費。 不過最近 PA 的前作畫監督西畑あゆみ在感歎新公司體檢福利時， 無意間又讓 PA 中了一槍。

西畑あゆみ 10 月 11 日的時候在 twitter 上感歎今年接受了公司的員工體檢自己很高興， 因為在 PA 工作的時候沒有體檢通知， 這一下子就變成了透露 PA 缺乏員工體檢福利， 西畑あゆみ曾經是 PA 內部的作畫監督， 在白箱動畫製作中擔任角色設計助理、原畫、分集作畫監督， Charlotte 中擔任分集作畫監督與原畫， 到了《黑骸》中提拔為總作畫監督之一， 不過在《黑骸》製作完成後西畑あゆみ退出了 PA 成為了一位自由動畫製作者。 PA 這一年也比較點背， 在業界吐槽正歡的時候撞到了槍口上， 推出「工作系列」第三彈原創動畫《櫻花任務》結果高開低走， 沒有《花開物語》與《白箱》精彩， 明年 PA 要推出以 Cygames 的賽馬娘企劃為基礎改編的 TV 動畫，

但願抱著 Cygames 的大腿 PA 也能轉轉運。

和 PA 同樣被員工吐槽的還有 GSC（奸笑社）， 有人在公司評價類網站上透露 GSC 內部的工資總體水準不高， 沒有加班費、休息日上班補助， 工資與工作量不匹配， 因為是特殊行業所以有很多因為喜歡手辦、模型而來 GSC 工作的人， 而個人並沒有禦宅興趣的人在 GSC 工作或許會感覺苛刻。

GSC 的加班情況比較多公司內的工作評價體系比較曖昧， 得不到正確的評價， 公司這麼賺錢員工也應該提薪， 但實際上包括決算獎在內一年發三次獎金， 但每個獎金就是一個月的工資。 對於重視工資水準的人來說 GSC 完全不合適來， 如果不是對業界有興趣的話在 GSC 幹不長。