那時剛參加工作， 進入一個單位沒多久， 為了快速轉正， 每天都在玩命的幹。 轉正很快通過， 而且幹了一年還當上了部門的主管， 但是在往上走卻死活上不去了， 而且業績還出現下滑， 在整個大勢都還可以的情況下， 出現下滑非常不可思議。 部門員工也不願意和他多交流， 只要是下班了， 有什麼工作上的問題電話根本不接， 一旦有事人都找不到， 第二天各種理由會等著為自己辯解。
無奈之下， 他看見旁邊一個部門那叫一個其樂融融， 後來他向總監吐苦水， 總監問他， 除了工作以外的事情， 每個人的家庭狀況個人目標都清楚嗎？每個月部門的團隊建設活動搞幾次？每個人有什麼愛好？
很多事情不一定都非要在工作場合去拼命， 因為工作只是一方面， 如果他的家庭負擔思想包袱你都不解決甚至不瞭解， 你又能如何很好的去帶領團隊去打仗？天天就是工作，
很多總監級以上去談單子表面上看是在辦公場合談的， 但更多的是在其他娛樂場所甚至茶館等休閒的私人會所談的， 因為高手和高手拼的是內功， 而不是外表看到的那些很膚淺的各種東西，
最簡單的事情，
有時， 工作狂不一定非要在正式的場合上， 出去走走聚聚活動活動， 說不定你會瞭解到你員工同事別樣的不同， 生活是工作的潤滑劑， 不能沒有， 也不能太多， 適可而止！
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