是什麼讓畢業三四年之後，同學之間的差距拉大？

網友一：

就像在賽道上，雖然起點一樣，但是一定會有人遙遙領先，也一定會有人被甩在身後。其實剛畢業第一年差距不大，後面會越來越大，到第三至五年就非常明顯了。

造成這個的原因：1.個人素質，有的同學大學四年專注於提升自己，而有的同學卻是虛度年華，白白浪費大好時光，結果畢業後除了一本畢業證，其他什麼都沒學到；2.機遇，千里馬也需伯樂來識；3.有明確職業發展方向，找到適合自己的方向，然後任其馳騁，若是沒有明確方向，東一榔頭西一棒，最終也只是浪費時間

網友二：

不講故事了，直接進入主題，個人覺得同學之前差距拉大的原因就是學習有用知識也就是積累有用經驗時間的多少。

有些人上班的心態是得過且過，但有些人的心態則是積極的學習的。前一種人每天都不知道是怎麼過去的，沒上班就想著下班，整天過得迷迷糊糊的暈暈乎乎的。

後一種人帶著學習的目的去上班，時刻從職場中學習新知識，用來提升自身能力。

有些人下班後就玩遊戲看電影逛街等，但有些人下班後卻用來學習知識提升自己。前一種人每天過得瀟灑自在，快活自由，放縱自己，一轉眼就到30歲了。後一種人每天看著時間過，總覺得時間過得太快，恨不得一天過成48小時，每天充實著，成長著。

有些人週末到處出去玩或者睡大覺，但有些人則去加班繼續工作。前一種人週五下午就進入下班狀態而到週一下午才進入上班狀態，一個星期只有四天上班時間，這點時間能做出多少成績，能有多大機會晉升漲薪呢。後一種人則每週工作時間會比前一種至少多兩天，

自然更容易做出成績，得到晉升，獲得更多鍛煉機會，成長自然更快。

雖然工作只有短短三四年，但這三種狀態不同會使不同的人用於成長時間不同，高和低的差兩三倍都有，這麼大的時間差距，足以拉開人與人之間的差距。俗話說一步差步步差，越到後面差距越大，不是輕易就能追上的，當然可以靠找個好物件和生個好後代可以縮短差距，但難度還是相當大概率還是比較低的。

網友三：

最主要的是沒有明確的職業規劃，不知道自己未來想要什麼的，這類學生畢業時就是迷茫的，各種招聘會上廣撒簡歷，這家公司挺好，那家也不錯，最後選擇薪金最高的，或者福利好、工作不累等等，然後上崗之後，發現沒有自己想像的那麼美好，

做不到一兩年就開始跳槽。哪有什麼理想的公司舒服的工作，進入職場，每個人都會遇到各種問題，不想著如何解決，只是不斷的這山看著那山高，不停的跳槽，結果三四年以後就還是在原地不動，和曾經的同學們拉開了距離。

網友四：

因為畢業後失去了持續學習的動力，

積極向上的衝勁。工作後就開始滿足於現狀，業餘時間就和大部分人一樣，男生吃飯喝酒玩遊戲，女生逛街美容刷手機，過著輕鬆愉悅的生活，家裡的書已經蒙上了灰塵，曾經的夢想也泯然於眾人，大家都在過著這樣的生活，我為什麼要與眾不同。工作我只做好分內的就好，從來沒有想著往更好去做，也沒想過職位再如何提升，如果升職就要懂得更多、付出更多，太難了，不去費那個勁了，不是說：從容淡然，享受當下才是文藝青年嚮往的小資生活嗎？那麼就要繼續保持這種心態，看到同學發展比自己好，有了差距也絕不後悔。

網友五：

最重要的是思維方式，多少人一輩子都在找“單位”，找歸屬感，所以都想去當公務員，穩定又有安全感，一輩子旱澇保收，生活一成不變的。到了企業從來定位自己是打工的，依附於：企業好，我就好，我不需考慮太多，上面有上司說了算，我老老實實打好工就行。如果沒有自己當老闆的想法與心態，就永遠無法成為老闆，或成為公司領導。

網友六：

導致最終成長速度不同的原因也有很多。比如在不同的價值觀和人生觀下，兩個人會做出不同的行為。同樣是週末，我和女友選擇在家，她讀書，我寫字；或兩人一起去聽講座；或一起聊天談論中國教育……同樣的，有人或許選擇KTV，選擇和朋友聚餐，選擇外出旅行……何種選擇都沒有對錯之分，但有是否合適之分。例如，我和女友都是搞教育的，我們談論的幾乎所有事情的落腳點最終都在教育上。很快我們就發現以我們當前的學識已經無法再聊出什麼新意。因此，我們選擇去讀書。

我相信，這個選擇很快就造成了我們和周圍人的成長速度不同了。

【戳我，戳我】☝☝☝☝

所以都想去當公務員，穩定又有安全感，一輩子旱澇保收，生活一成不變的。到了企業從來定位自己是打工的，依附於：企業好，我就好，我不需考慮太多，上面有上司說了算，我老老實實打好工就行。如果沒有自己當老闆的想法與心態，就永遠無法成為老闆，或成為公司領導。

網友六：

我相信，這個選擇很快就造成了我們和周圍人的成長速度不同了。

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