網友一：
至始至終的用詞， 著重點都在“我”這詞上， 如果你可以在上面的例子找到自己的影子， 那相信你現在知道了為什麼處處面壁的原因。 要知道這個社會， 從來不會去主動關注你是什麼， 只會在乎你為別人， 為公司， 為社會做出了什麼， 解決了什麼問題。
想加入某家公司， 你可以瞭解這家公司如今遇到什麼困難， 在哪個領域有哪些機會可以深挖， 有什麼地方可以有優化的可能， 雖然你剛剛畢業， 表達能力可能有所欠缺， 但至少你可以讓面試官知道， 你自己是有調查瞭解過的。
同樣的， 感情也不是在口頭上說愛你愛你就可以讓對方心滿意足，
網友二：
應屆畢業生能有什麼像樣的經驗？他除了這句話還能說什麼？誠然，
所以這裡該怎麼證明自己“非常願意學習”呢？誠然， 如果你學習各方面都好， 那麼成績單就是一份最好的證明， 因為那是學習力的直接體現。 如果不然， 你就要尋找一些可以證明你的例子。
網友三：
由於從事校園招聘行業， 前不久我自己也面試了不少應屆畢業生， 所以非常有這方面的體會， “雖然我沒有經驗， 但我非常願意學習”這句話， 大半應屆生在面試的時候都會提到， 並且在說完之後， 自己還特別滿意， 似乎我如此誠懇的態度， 作為面試官， 肯定無法拒絕，
企業招人， 是需要更多的人才加入公司， 為組織工作， 不會招一個什麼都不會的無用之人， 對於應屆生， 企業會對一些耐心， 去關注去教導， 但這並不是說， 你可以什麼都不會， 沒有經驗， 不會一些東西， 這是你個人能力的問題， 你愛學習， 這很好， 你可以在期間好好學， 而不是來我公司拿著工資去學習， 這就是大多面試官的心理。
因此我們在找工作， 面試的時候， 可以向面試官表達自己能力、經驗的不足， 但相應的更要舉出， 自己的相關經驗， 比如參加學校裡的XXX大賽， 暑假曾在一些公司實習過等等。
網友四：
我們把“雖然我沒有經驗， 但我非常願意學習”這句話簡單的擴寫一下， “雖然我沒有相關經驗， 不過我在學校參加過XX活動， 活動過程中我通過XX快速掌握XX， 可以反映出我很願意接觸新鮮事物， 而且學習能力強， 學東西很快。 ”這種說法可以說明你在工作中願意積極主動的學習新東西， 有較強的學習欲望。 在現代社會， 終身學習、持續充電這種品質，
再比如， 我們這句話換為“雖然我欠缺相關經驗， 不過， 之前我遇到過這樣的情況， 需要我在短時間內迅速掌握新的技能， 比如。 。 。 ”對於HR而言， 如果你沒有相關經驗， 那麼下一步他們將考察你快速學習的能力， 這種能力非常重要， 可以運用於各種不同場合。 因此如果你在之前的經歷中有表現出這種能力， HR會更偏向於認為你在這份工作上具有快速學習能力， 能夠很快勝任這份工作。
在大多數應屆生的面試中， 很多人可能都沒有多少相關工作從業經驗， HR也是明確知道這一點的。 因此他們更關心的是對待這份工作你夠不夠主動， 具不具有快速學習能力。所以當面對這種情況時，你一定要表達自己擁有以上兩種能力，並且給出具有說服力的例子。
網友五：
現在的應屆生都會說這一句吧，已經成了標配了。不管是否真心誠意，我聽過就算，就跟社交場合人家誇我今天很漂亮一樣，我可能會開心，也可能無所謂，但肯定不會當真。
我相信很多應屆生是想要學東西的，但是你想像中的在工作中學習，和真實的在工作中學習，可能有差距。除了少數大公司培訓計畫完善，大部分工作不會給你系統的學習機會，有些東西看起來不像是一本正經的“學習”，需要在工作中自己去總結累積，和學校的學習大不一樣。
網友六：
作為面試官，對這種話有點輕微的反感。通常我會追問：你怎麼知道自己是真的願意學習？應屆生最常說的話就是：我愛學習，學習能力強，我能吃苦耐勞，我團隊協作能力強，我抗壓能力強……
應聘者要記住，你說的每一句話都要為自己負責，說那些你能證明的話，而不要信口給自己臉上貼金。你說學習能力強，就舉例子說你以前實習期間有沒有什麼很快學會什麼技能，創造了什麼業績？（別說學科知識學習，那沒什麼用）
你說吃苦耐勞，就舉例以前有沒有實習或者幹農活，幹了啥，你是怎麼堅持下來的？（熬夜學習複習不算，那是你時間規劃和學習能力有問題。）
總之能，用實際事件來描繪自己，而不要單純用定性的語言描繪自己（人力資源中這叫行為描述，是面試官真正習慣並關注的部分。）再多一句告誡：實事求是，有就有，沒有就沒有，不要吹牛，面試官社會經驗豐富，講假話很容易被看破，尤其是行為描述面試，假話破綻很多。
【戳戳我嘛】☝☝☝
具不具有快速學習能力。所以當面對這種情況時，你一定要表達自己擁有以上兩種能力，並且給出具有說服力的例子。網友五：
現在的應屆生都會說這一句吧，已經成了標配了。不管是否真心誠意，我聽過就算，就跟社交場合人家誇我今天很漂亮一樣，我可能會開心，也可能無所謂，但肯定不會當真。
我相信很多應屆生是想要學東西的，但是你想像中的在工作中學習，和真實的在工作中學習，可能有差距。除了少數大公司培訓計畫完善，大部分工作不會給你系統的學習機會，有些東西看起來不像是一本正經的“學習”，需要在工作中自己去總結累積，和學校的學習大不一樣。
網友六：
作為面試官，對這種話有點輕微的反感。通常我會追問：你怎麼知道自己是真的願意學習？應屆生最常說的話就是：我愛學習，學習能力強，我能吃苦耐勞，我團隊協作能力強，我抗壓能力強……
應聘者要記住，你說的每一句話都要為自己負責，說那些你能證明的話，而不要信口給自己臉上貼金。你說學習能力強，就舉例子說你以前實習期間有沒有什麼很快學會什麼技能，創造了什麼業績？（別說學科知識學習，那沒什麼用）
你說吃苦耐勞，就舉例以前有沒有實習或者幹農活，幹了啥，你是怎麼堅持下來的？（熬夜學習複習不算，那是你時間規劃和學習能力有問題。）
總之能，用實際事件來描繪自己，而不要單純用定性的語言描繪自己（人力資源中這叫行為描述，是面試官真正習慣並關注的部分。）再多一句告誡：實事求是，有就有，沒有就沒有，不要吹牛，面試官社會經驗豐富，講假話很容易被看破，尤其是行為描述面試，假話破綻很多。
【戳戳我嘛】☝☝☝