網友一：
其實很簡單， 以前的七零後、八零後缺錢， 缺好工作， 所以不得不在工作崗位上各種低姿態， 甘願忍受各種不公平。 但是現在的九零後， 不一樣了， 錢？不重要。 老闆一個月發的工資可能還不夠他們一天的消費。 他們更看重自己內心的興趣。 為了喜歡的事情， 他們可以一毛錢不要， 甚至倒貼， 只要他們覺得滿足， 只要他們覺得是正確的路。
領導？現在職場領導大部分都是那些卑躬屈膝慢慢升上來的七零， 八零後， 他們還固化的認為現在的年輕人還和他們那個時候一樣， 不管熱不熱愛， 不管喜不喜歡，
網友二：
當今社會最大的一場騙局就是由那些六零， 七零後來主導的， 他們不斷的像我們的年輕人灌輸一個思想， 要努力工作， 要努力賺錢， 只有這樣， 你才能獲得幸福。 不否認， 有錢真的幸福， 但是有錢的同時， 我們卻失去了更多的幸福。 不能陪家人， 不能做自己的興趣愛好， 不能看一場電影， 不能好好的生活。
時常聽到這樣的段子， 說很多偉大的人物， 為了工作一天只睡幾個小時， 周總理是這樣， 雷軍同志也是這樣， 這些人畢竟是少數。 而且也請你們不要忽略一個事實， 雖然這些偉大的人物， 每天只睡了幾個小時， 但是他們自身的健康度還是跟上了， 他們一邊在消耗自己身體， 號召我們也要努力工作的同時， 卻從來沒有告訴我們他們一直通過其他手段彌補了這一缺陷。
幹什麼要迎合別人委屈自己？幹什麼要為了五斗米折腰？幹什麼要過的不快樂？現在的九零後， 已經比任何一個年代的人都明白了， 人類真正的幸福其實就是開心的過好自己的一生， 其他的都是扯淡。
網友三：
我是一名基層管理者， 下面十幾個90後， 所以我非常頭疼， 對這個現象感同身受。 他們主要表現在不太喜歡參加活動， 就是能跟領導互動遊戲的那種， 上完班就走， 下班工作群裡絕對找不到人。 我覺得我以下原因
一、不缺錢。 現在的90後剛上班的都是用最新的蘋果， 開著10W的代步車， 讓我這位工作幾年的老人也覺得汗顏。 他們不圖工作上能熬十幾年當領導， 現在網路兼職那麼多，
二、會享受。 試想這些90後在家裡有幾個聽父母的， 還不是一直任性到現在， 所以他到單位能服從前輩嗎？都獲得很瀟灑。
不過所有事情都不是一棒子打死的， 無論是哪個年代的人， 都是踏實吃苦的， 都是享樂主義， 職場規則在那， 只要是肯吃苦， 服從領導安排又積極向上有能力的， 很快就會脫穎而出。
網友四：
本人剛畢業一年， 見聞不多， 但是作為90後， 私以為大多數90後， 家庭不錯， 沒有負擔， 其實他們更多想的是如何過上自己嚮往的生活， 自己追求的生活。 任何一個受過正統教育的人， 都會發現， 要想在職場中生存， 進升， 再到成功， 我們不可能按照自己的想法想幹啥就幹啥， 不然一定會一定會被ko.所以在這個過程中， 我們為了自己的前途， 我們大多都要變成， 阿諛奉承， 溜鬚拍馬， 說著自己不想說的話， 陪著自己不想陪的笑臉。 畢竟， 遇到伯樂型領導的幾率還是比較少。
既然要把自己換身皮， 才能達到討好領導的目的， 況且討好領導也不意味著，你就一定會成功。那為什麼還要討好領導？還有一個關鍵問題是，很多人天性使然，有的人天生清高，有的人天生諂媚，如若硬要一個清高的人去沒臉沒皮的討好，那只會弄巧成拙，不僅達不到效果，而且可能起反效果。
所以有時候會覺得討好領導只是耍小聰明，有時候硬實力比小聰明更重要。畢竟領導比起你對他的討好來說，更喜歡的是你不惹麻煩。
網友五：
為啥90後不願討好領導了？因為她們不需要，從小衣食無憂，集萬千寵愛於一身。
早已形成自我為中心的性格，在他們的經歷中，也見識過形形色色的討好領導，但卻是她們所不屑的。工作對於他們來說，不是謀生的手段。只是充實人生的一個途徑。
我曾經遇到一個小女孩，聰明，漂亮且及有氣質，情商很高。但是從不討好領導，不要說不討好，更誇張的都有，比如說一起出去辦事，有3個資料包要拿，她只會拿一個，另外2個等著領導拿。
那你說她沒有見識，沒有情商。不是的，小女孩父親是某公司領導，早已見慣了下屬對自己老爸的巴結討好，那你說她為什麼還要上班呢？小女孩的媽媽是老師，也許教育的不錯，懂得自食其力，但僅限於此，不會為了工作去違背自己的自尊心。這不是特例，只是比較典型，讓人更容易理解。
網友六：
90後是獨生子女的一代，從小就沒有討好誰的習慣，幾個家庭的獨苗，是大人討好孩子吧！誰不討好我，我就不跟誰在一起！哈哈哈！
90後是物質富足的一代，如果我餓肚子了，那就沒什麼選擇了，舔吸領導也要做。但是偏偏我就是不愁吃不愁穿不愁住。不就是錢少一點享受少一點嗎？如果討好領導賺八千，我實打實拿五千就可以了！照樣可以活的好好的！
我們是在一個技術驅動的時代。領導很厲害，微信會嗎？利用互聯網搜索有用資訊會嗎？大資料知道嗎？共用單車會用嗎？我們年輕人知道，只要是新技術出來，我們馬上可以吸收運用。決定領導前途的不再是上面領導，而是互聯網有沒有你的醜聞。這是一個全新的時代，領導自己也不知道時代方向，但是我們年輕人管他什麼方向，見縫插針，不對再換。
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況且討好領導也不意味著，你就一定會成功。那為什麼還要討好領導？還有一個關鍵問題是，很多人天性使然，有的人天生清高，有的人天生諂媚，如若硬要一個清高的人去沒臉沒皮的討好，那只會弄巧成拙，不僅達不到效果，而且可能起反效果。所以有時候會覺得討好領導只是耍小聰明，有時候硬實力比小聰明更重要。畢竟領導比起你對他的討好來說，更喜歡的是你不惹麻煩。
網友五：
為啥90後不願討好領導了？因為她們不需要，從小衣食無憂，集萬千寵愛於一身。
早已形成自我為中心的性格，在他們的經歷中，也見識過形形色色的討好領導，但卻是她們所不屑的。工作對於他們來說，不是謀生的手段。只是充實人生的一個途徑。
我曾經遇到一個小女孩，聰明，漂亮且及有氣質，情商很高。但是從不討好領導，不要說不討好，更誇張的都有，比如說一起出去辦事，有3個資料包要拿，她只會拿一個，另外2個等著領導拿。
那你說她沒有見識，沒有情商。不是的，小女孩父親是某公司領導，早已見慣了下屬對自己老爸的巴結討好，那你說她為什麼還要上班呢？小女孩的媽媽是老師，也許教育的不錯，懂得自食其力，但僅限於此，不會為了工作去違背自己的自尊心。這不是特例，只是比較典型，讓人更容易理解。
網友六：
90後是獨生子女的一代，從小就沒有討好誰的習慣，幾個家庭的獨苗，是大人討好孩子吧！誰不討好我，我就不跟誰在一起！哈哈哈！
90後是物質富足的一代，如果我餓肚子了，那就沒什麼選擇了，舔吸領導也要做。但是偏偏我就是不愁吃不愁穿不愁住。不就是錢少一點享受少一點嗎？如果討好領導賺八千，我實打實拿五千就可以了！照樣可以活的好好的！
我們是在一個技術驅動的時代。領導很厲害，微信會嗎？利用互聯網搜索有用資訊會嗎？大資料知道嗎？共用單車會用嗎？我們年輕人知道，只要是新技術出來，我們馬上可以吸收運用。決定領導前途的不再是上面領導，而是互聯網有沒有你的醜聞。這是一個全新的時代，領導自己也不知道時代方向，但是我們年輕人管他什麼方向，見縫插針，不對再換。
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