本月， 黑龍江明確了“獨生子女護理假”天數。 至此， 全國至少已有6省份正式出臺了此類政策。 多數省份規定， 獨生子女每年最多可享受的“護理假”天數在10到20天不等。
近日， 黑龍江省十二屆人大常委會第三十六次會議表決通過了《黑龍江省老年人權益保障條例》。 其中規定， 老年人患病住院期間， 子女所在單位應當給予其陪護假。 獨生子女的陪護假每年累計20日， 非獨生子女的陪護假每年累計10日。
除了黑龍江， 據不完全統計， 此前， 包括河南、福建、廣西、海南、湖北等多省份已明確獨生子女護理假天數。
6省份明確獨生子女護理假 最長20天
河南：“獨生子女護理假”為每年累計不超過20天。
福建：“獨生子女護理假”為每年累計不超過10天。
廣西：獨生子女父母年滿60周歲的， 患病住院期間， 用人單位應給予其子女每年累計不超過15天的護理假。
海南：自願終身只生育一個子女家庭的老年人患病住院期間，
湖北：對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的， 用人單位應給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的， 每年護理時間應當累計不少於15天。
多地“護理假”待遇不變 不執行單位或被列入“黑名單”
在各地出臺的政策中， 大部分都強調獨生子女在享受護理假期間， 其工資待遇不變：
河南：獨生子女享受護理假期間視為出勤；
廣西：獨生子女護理期間的工資、津貼、補貼和獎金， 其用人單位不得扣減；
黑龍江：無論是獨生子女還是非獨生子女， 陪護期間工資福利待遇不變。
福建：如用人單位不支付獨生子女護理期間享有工資福利，
海南：“獨生子女護理假”有法律依據， 符合規定的人群有權依法申請。 一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時， 可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
單位有權督促子女“常回家看看”
除了出臺獨生子女護理假， 多地也把“常回家看看”納入子女義務， 並提出了相應的督促措施。
《福建省老年人權益保障條例》：
對入住養老機構或者與其分開居住的老年人， 贍養人應當經常探望；
對較長時間未探望老年人的， 贍養人所在的工作單位、村(居)民委員會或者養老機構應當督促其探望。
《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》：
與老年人分開居住的家庭成員， 應當經常看望或者通過電話、網路、書信等方式問候老年人；
對入住養老機構的老年人， 家庭成員應當經常探望；
對較長時間未探望老年人的家庭成員， 家庭成員所在單位或者養老機構可以提出建議， 督促其前往探望。
《雲南省老年人權益保障條例(修訂草案)》：
對連續3個月以上未看望老年人的， 養老機構可以向贍養人居住地的村(居)民委員會或贍養人所在單位提出督促其前往看望的建議， 收到建議的單位應當在5個工作日內督促其前往看望。
今天是一年一度的重陽節，
無論是否有護理假，
記得還是要多陪陪老人哦，
記得常回家看看， 和老人打個電話。