30歲的人， 大多在職場經過歷練， 見過一些世面， 心智相對成熟， 承擔著父母、子女、職場人等多種社會角色， 更清楚自己想要什麼。
和那些初入職場的應屆生相比， 他們不太可能有太多的時間頻繁去嘗試新的公司、新的崗位， 因為屬於你的職場黃金時間真的不多了；你也不可能像90後那樣每月工資都花光， 一人吃飽全家不餓， 因為你可能上有老下有小要照顧， 每月還要還房貸；你也不可能安於現狀， 因為你曾經的同學、同事也許沒你學歷高但正混得風生水起， 他們的近況在朋友圈一遍又一遍刺激著你， 讓你想躲都躲不開……
一批又一批的職場新人、能力強的人， 都在突破自我， 卻沒有人在原地等你， 這是一個非常殘酷的事實， 未雨綢繆也不是一句雞湯。 如果你有追求， 應該趁早規劃自己的方向， 讓自己在未來一段時間內有方向、有競爭力。