而辦公室裝修同樣重要， 那是工作的地方， 也會又客戶來談生意。
今天清遠泰東驗房公司老餘給大家分享一下辦公室裝修設計的技巧。
辦公室設計有幾個細節要點？
第一、對辦公室地面的評估， 如果辦公室地面很平整， 那麼基本上不需要處理， 如果是地面不平整， 且幅度較大的話， 需要進行處理的是地面找平， 因為無論是地面鋪設地板還是地毯或者是地磚， 都需要地面非常的平整， 我們的客戶很多時候可能為了節省成本而不想對地面找平， 其實這就是錯誤的，
第二、辦公室裝修要注意消防符合規定， 很多的辦公室都需要吊頂， 那麼我們的裝修規定消防噴淋口要露出來，
第三、辦公室裝修需要進行弱電的改造， 要注意的是線纜之間的區分， 對傳輸不同信號的線纜要標注清晰， 不然以後若是線纜損壞的話很難處理的， 此外， 線纜的鋪設上需要使用鋼管， 最好是不用什麼PVC管子來替代。
第四、辦公室牆面要是需要刮膩子的慶， 務必要等到幹透之後才能做其他的工作， 此外， 辦公傢俱進場之後要注意安全， 垃圾不能隨意堆放。
辦公室的空間佈局隨著辦公室裝修設計理念的不斷更新，
我們的觀念被愈來愈多的新概念和好設計所刷新。
通透、無界的空間為員工提供了資訊交流的場地
傳統的辦公空間往往封閉、刻板而單調， 導致員工的辦公效率和情緒狀態並不理想， 而現代新型的辦公空間則主要強調人性化的思考， 改變了封閉的空間形態， 營造出更多的互動空間及交流資訊的場所， 即開放式辦公空間。
傳統的茶水間狹小而封閉， 開放的餐廚區域成為空間的樞紐， 大家可以拿起電腦去任何地方辦公， 餐桌當然也可
時下許多的辦公室裝修設計僅僅做到開放部分公共辦公區域， 而接待前臺、會議室、經理辦公室及茶水間等功能空間基本用玻璃圍合隔開， 其實這並不算是真正的開放式辦公室裝修設計， 只是從辦公空間形式上粗淺模仿的“偽開放式”辦公空間。
工作疲勞還可以放鬆一下身體
那麼怎樣才能設計出真正開放有趣、靈活自由的辦公空間呢？
軟隔斷的處理手法改變了大家的辦公模式
首先，企業文化決定空間形態
“企業文化決定空間形態“ 是辦公室裝修設計的基本原則：辦公空間的形態是由企業的辦公模式和需求決定的，而企業的辦公模式則是由其本身的組織機構和文化決定，因此，一味貪圖追求開放式是有些盲目的。
其次，設計師不能套用設計
每一個公司都有自己的文化氛圍和對空間的需求，設計師應應突破辦公空間形式的層面，從企業文化、組織機構及員工需求的角度進行構思，為其量身定做出高效靈活的設計方案。
一些新事物，如健身房、遊戲室、休閒廳甚至籃球場等功能性空間被運用於辦公室裝修設計中，使辦公空間開始有了生活化的元素。一些企業甚至將為員工提供一個輕鬆愉悅的工作環境當成吸引和留住優秀人才的重要手段之一。設計出具有企業個性的辦公室裝修設計空間，已成為目前各公司在規劃辦公空間設計場地時最常見的要求。
據專門從事商業用房設計諮詢的專業人士介紹，目前辦公室裝修設計空間理念最為強調的要素有三：
1、把辦公室裝修設計空間分為多個團隊（3人－6人）區域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共辦空間用於開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個人辦公室裝修設計空間；
2、精心設計公共辦公室空間。不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的辦公室裝修設計中的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的辦公室裝修設計公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，員工間的交流得以加強；
3、賦予員工以自主權，自由地裝扮其個人辦公室裝修設計空間。
目前國際上較為流行的辦公室裝修設計空間形態可概括為三大類：蜂巢型、密室型、小組型。不同企業在設計辦公空間時應考慮到各公司業務的區別及辦公室的資訊化發展，根據需要度身訂做。
蜂巢型屬於典型的開放式辦公室裝修設計空間，自律性及互動性最小，屬於例行性、重複性高而個人積極性極低的工作形態，適合朝九晚五或者24小時輪班的工作。辦公室裝修設計採用開放形態，同事間互動較少，這是比較傳統的設計規劃。目前的這類辦公室設計加強了現代通訊設備的運用，使工作進行更加便捷有效。
密室型屬於較為個人化的獨立工作辦公室裝修設計空間，自律度高而互動性差，適合個人化的、專注的及較少互動性的設計工作，而且工作時間及地點較不規律。這種設計具有獨立的單間，或是在開放的辦公室裝修設計空間中有較高的辦公隔間，其中各種辦公功能齊全，使個人工作時不受干擾。
小組型屬於團隊小組式的辦公室裝修設計工作空間，自律性低但互動性高。辦公室裝修設計空間通常為開放空間或獨立的組群房間，每個人有固定的工作桌和電腦，影印機及其他辦公設備則共用，其中還包含共用的洽談桌或會議桌等設計討論空間。
好的辦公室裝修設計方案是需要客戶與設計師共同構思的，相信通過老餘簡短介紹，兩個基本概念的植入會讓大家跳出“偽開放式”設計的怪圈，輕鬆打造真正適合企業與員工發展的辦公環境。
以上就是清遠泰東驗房公司老餘整理的辦公室裝修設計的技巧，希望對有需要的人提供説明。
工作疲勞還可以放鬆一下身體
那麼怎樣才能設計出真正開放有趣、靈活自由的辦公空間呢？
軟隔斷的處理手法改變了大家的辦公模式
首先，企業文化決定空間形態
“企業文化決定空間形態“ 是辦公室裝修設計的基本原則：辦公空間的形態是由企業的辦公模式和需求決定的，而企業的辦公模式則是由其本身的組織機構和文化決定，因此，一味貪圖追求開放式是有些盲目的。
其次，設計師不能套用設計
每一個公司都有自己的文化氛圍和對空間的需求，設計師應應突破辦公空間形式的層面，從企業文化、組織機構及員工需求的角度進行構思，為其量身定做出高效靈活的設計方案。
一些新事物，如健身房、遊戲室、休閒廳甚至籃球場等功能性空間被運用於辦公室裝修設計中，使辦公空間開始有了生活化的元素。一些企業甚至將為員工提供一個輕鬆愉悅的工作環境當成吸引和留住優秀人才的重要手段之一。設計出具有企業個性的辦公室裝修設計空間，已成為目前各公司在規劃辦公空間設計場地時最常見的要求。
據專門從事商業用房設計諮詢的專業人士介紹，目前辦公室裝修設計空間理念最為強調的要素有三：
1、把辦公室裝修設計空間分為多個團隊（3人－6人）區域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共辦空間用於開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個人辦公室裝修設計空間；
2、精心設計公共辦公室空間。不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的辦公室裝修設計中的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的辦公室裝修設計公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，員工間的交流得以加強；
3、賦予員工以自主權，自由地裝扮其個人辦公室裝修設計空間。
目前國際上較為流行的辦公室裝修設計空間形態可概括為三大類：蜂巢型、密室型、小組型。不同企業在設計辦公空間時應考慮到各公司業務的區別及辦公室的資訊化發展，根據需要度身訂做。
蜂巢型屬於典型的開放式辦公室裝修設計空間，自律性及互動性最小，屬於例行性、重複性高而個人積極性極低的工作形態，適合朝九晚五或者24小時輪班的工作。辦公室裝修設計採用開放形態，同事間互動較少，這是比較傳統的設計規劃。目前的這類辦公室設計加強了現代通訊設備的運用，使工作進行更加便捷有效。
密室型屬於較為個人化的獨立工作辦公室裝修設計空間，自律度高而互動性差，適合個人化的、專注的及較少互動性的設計工作，而且工作時間及地點較不規律。這種設計具有獨立的單間，或是在開放的辦公室裝修設計空間中有較高的辦公隔間，其中各種辦公功能齊全，使個人工作時不受干擾。
小組型屬於團隊小組式的辦公室裝修設計工作空間，自律性低但互動性高。辦公室裝修設計空間通常為開放空間或獨立的組群房間，每個人有固定的工作桌和電腦，影印機及其他辦公設備則共用，其中還包含共用的洽談桌或會議桌等設計討論空間。
好的辦公室裝修設計方案是需要客戶與設計師共同構思的，相信通過老餘簡短介紹，兩個基本概念的植入會讓大家跳出“偽開放式”設計的怪圈，輕鬆打造真正適合企業與員工發展的辦公環境。
以上就是清遠泰東驗房公司老餘整理的辦公室裝修設計的技巧，希望對有需要的人提供説明。