多年來，
雲南省公安廳黨委高度重視公安民警的優撫工作，
不斷創新理念、健全制度、拓展形式，
在英烈撫恤、民警幫扶、資金募集、英烈子女關愛等方面全面推進。
先後成立“公安民警正當執法權益保護委員會”、“雲南公安民警英烈基金會”等組織機構，
制定了《雲南省公安機關人民警察正當執法權益保護委員會工作細則》、《雲南省公安廳英雄模範民警休養管理辦法》、《雲南省公安機關民警休假療養暫行辦法》、《雲南省公安機關民警職工定期健康體檢辦法》等一系列關愛民警的規章制度。
雲南公安民警英烈基金會成立11年來，
基金由初期的2200多萬元發展到現在的1.3億，
共對全省302名因公犧牲、461名因公因戰致殘民警、公安現役部隊官兵、在職在編工勤人員實施補助，
工作成效顯著，
受到了全省公安民警、公安現役部隊官兵和家屬的普遍歡迎和好評。
每年春節，
省公安廳黨委成員都要深入到公安基層單位，
通過召開座談會、走訪民警家庭等形式，
看望慰問公安英烈及家屬。
為了解決民警的後顧之憂，
省公安廳採取多種形式，
加大對因公犧牲、因公致殘、患重大疾病、特困民警的優撫力度，
切實解決英模家屬、子女就業、就讀、醫療等問題，
為他們排憂解難。
2006年以來，
省公安廳先後舉辦了6次英烈子女夏令營、9次英烈子女座談會和2次贈書活動；舉辦了4次英烈母親代表團活動，
組織她們參觀考察；先後3次組織傷殘民警到省外參觀學習休養。
針對民警面臨的職業風險、職業健康等問題，
省公安廳與省衛生廳聯合建立了民警因公負傷緊急救治、重大疾病住院治療“綠色通道”和執行公務中發生愛滋病職業暴露救治機制，
完善相關應急處理措施。
2016年2月1日，
省公安廳與省衛生系統舉行座談會，
就進一步做好公安民警因公致殘和因病就診救治“綠色通道”事宜進行商討。
2016年全年，
共為全省公安機關30余名民警協調經“綠色通道”入院治療。
同時，
省公安廳和部分州市建立起民警健康服務中心，
在公安網開設心理健康諮詢專欄，
組建專兼職心理健康輔導員隊伍，
將心理訓練納入民警日常教育訓練，
逐步完善民警心理疾病預防與干預機制。
為認真貫徹落實公安民警建立人身意外傷害保險制度，
2015年9月10日，
省公安廳與中國人壽雲南省分公司簽訂《雲南省公安民警人身意外傷害保險服務協定》，
標誌著全省公安民警意外傷害保險服務工作全面啟動，
僅2016年，
共協調中國人壽雲南分公司到多地舉行公安民警意外傷害理賠金兌現會，
賠付案件31件，
共賠付保險金327.5萬元。
