2018國家公務員考試全國共招聘2.8萬餘人， 目前還有很多崗位無人填報， 作為最難的考試之一， 公務員又有哪些那個呢？公務員的工資變化大嗎？職級待遇又有什麼變化？
公務員職級變化：
基層公務員待遇變化：
很多人都說公務員的工作是安逸的， 沒有積極性可言， 但是此次的公務員職級以及福利待遇的改革， 將大幅度提高公務員工作的積極性， 能者多勞， 多勞多得， 對於整個公務員的發展都將起到積極的推動意義， 能夠更好的服務於人民， 服務於社會， 同時對於人民對於整個公務員團隊的偏見都會減少很多。
事業單位是否緊跟其後， 進行改革呢？
事業單位改革有取消事業編制， 薪資變動， 單位職工的各項利益發生變化。 編制內的職工想要死死的抓住編制， 作為以後穩定生活的救命稻草， 而編外職工則希望這一根稻草今早拔掉， 同工同酬能夠真的到來。
得出的答案是事業單位聘用制不會因為職工年齡大而解雇。 在事業單位工作十年以上即可以申請“終身合同”。 根據《事業單位人事管理條例》規定本人可以申請簽訂一直到你退休的， 不過這個待遇是對那些有十年工齡的員工制定的。
任何一項改革都是有其必要性的， 對於公務員的改革來說， 將不斷提高工作積極性和專業度， 會成就一部分人， 也會淘汰一部分人， 優化之後的公務員團隊將更好的發揮積極作用， 更好的服務於人民， 服務於社會。
來自：重慶中公事業單位考試2017-11-03
公務員面試考查重點之人際能力一、體現個人衝突管理能力。 衝突管理能力簡單來說即判斷能力和說服能力。 比如題目當中出現你的同事因與你有過誤會，
二、體現共同完成任務的合作性。 如果題目中給出一項任務時間緊、任務重、人手少， 你來負責， 如何完成?這種題目就要充分體現考生的合作性， 看是否能在有限的時間內完成工作， 這時候就不能只想著自我一個人完成， 應當充分與配合你的同事進行溝通，
三、就是體現口頭及書面的溝通能力。 這一點一個應當注意是你的你語言表達能力， 是否說話短小精悍卻一語中的;另外一個還體現你解決問題時與人溝通的技巧是否恰當， 是否靈活多變， 並行之有效， 還可以保全各方利益不受損失， 這就是溝通的能力和技巧。
公務員面試 無領導小組討論“三問”一問：無領導面試的成敗真的只取決於自己嗎?
在無領導小組討論這種面試形式下， 許多考生對無領導小組討論的特點不熟悉， 片面地認為只要自己準備充分， 表現自己的能力就可以取得成功。
然而， 無領導小組討論是集體的討論。 在無領導小組討論一個話題或者解決一個問題時，
因此， 無領導面試的成敗取決於自己和團隊的總體表現， 在此建議廣大考生， 要不斷模擬， 多加練習， 在實踐中增加團隊合作的經驗和技巧。
二問：討論的題目結果真的是考官最想要的嗎?
在無領導小組討論的實際操作中，許多考生把所有精力放在如何答好題目上，比如一味推銷自己的觀點，不傾聽他人的意見;在討論中，有的考生全程與其他組員沒有眼神交流和言語的互相承接，而只關注討論的題目，甚至因為觀點的不同而與其他成員爭得面紅耳赤、惡語相向。以上的這些表現，都是過於看重所討論題目的結果而輕視討論過程的表現。
中公教育專家在此提醒廣大考生，在無領導小組討論中，相比於討論出一個滿意的結果，考官對考生的能力更重視，因此考生要特別注意在討論過程中的表現出來的風度、修養、學識和心理素質等，在備考時也要把握面試的重點和考察點進行針對性的練習。
三問：無領導面試中，說話次數真的越多越好嗎?
許多考生認為，無領導面試，說話次數越多，考官就越注意自己，自己的能力也更容易被考官發掘，面試通過的幾率會更大。因此，許多考生不惜在無領導面試中，打斷他人說話，每次發言時間都很長，喋喋不休地發表觀點，甚至最後一分鐘依舊口若懸河，不僅遭到其他組員的側目，也難以給考官留下好印象。
把握好無領導小組討論面試題的三大核心一、善於傾聽
考生想要在幾人甚至十幾人的占得先機，一方面,要做好耐心、細緻和全面的傾聽，並且從傾聽中提取有效資訊，迅速理解他人的意思;另一方面，傾聽也是對其他小組成員的尊重，因為只有認真的傾聽，才能做好記錄。從而能夠在小組討論階段使自己的發言具有針對性，真正意義上的有的放矢。
二、用詞規範與準確
在整個無領導小組討論過程中，需要考生將自己的觀點能夠清楚表達出來。為使其他小組成員能夠理解所要表達的意思，應使用通俗易懂的語言來闡釋自己所要表達的。但是當討論內容涉及專業內容時，考生應該體現自己所具備的專業素養，用詞準確專業。
三、有效傳達，主動交流溝通
在討論過程中，當小組成員提出觀點，或是對自己提出的觀點提問時，考生都應該給出回應。同時，在回應的過程中，考生也要注意與其他小組成員眼神的交流與互動。此外，還要做到主動與他人的交流與溝通，不僅善於提出自己的新觀點，還要對他人提出的觀點有疑問時進行反駁。大家要明白，在整個過程中依然要有眼神的交流，而不是一個人的“獨唱”。
公務員面試備考策略：做聰明的自己首先，我們常說態度決定一切。所以在準備考試的整個過程中，必須要有一個堅持不懈、積極肯幹的態度。每天早上花半小時朗誦。說和寫是兩個完全不同的概念，特別是對於平時很少發言的考生而言，每天半小時的朗誦能培養自己的語言表達能力。然後，關注相關考試資訊，流覽相關網頁。
其次，我們常說知己知彼百戰不殆。要瞭解自己所報考部門採取的面試形式，國考的面試主要有兩種形式：結構化面試和無領導小組討論，近幾年來無領導小組討論的形式越來越備青睞，但國考面試的主流依然採取結構化面試的形式。結構化又有兩種，一種是最常規的結構化面試，考查綜合分析能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧等，另一種是比較特殊的結構化面試，比如外交部，採用演講和自由問答結合的結構化面試，而自由問答大多圍繞本人的經歷展開，會涉及個人基本資訊，通過瞭解你的家庭背景或其他資訊來確定你是否是他們想要的人，這與其他職位的結構化面試是完全不同的。同時，瞭解自己所報考職位考試的題量和時間，不同的職位題量不同，傾向不同，時間不同，瞭解這些資訊有助於我們更好的備考，更好地訓練答題的習慣。例如，國稅系統，有些題目最好加一些專業知識，以展示自己的專業水準。
最後，針對自己的弱點各個擊破。在整個備考過程中都不能放鬆對熱點的學習，同時堅持練習，打好最後的面試戰。建議廣大考生，國家公務員考試筆試成績雖然還沒有出來，但現在是我們準備面試的黃金期，不管你筆試成績如何，面試是否入圍，我們提早準備面試。因為只要選擇了公考，面試是必經之路，所以提前做好準備只會對我們有益無害。
在無領導小組討論的實際操作中，許多考生把所有精力放在如何答好題目上，比如一味推銷自己的觀點，不傾聽他人的意見;在討論中，有的考生全程與其他組員沒有眼神交流和言語的互相承接，而只關注討論的題目，甚至因為觀點的不同而與其他成員爭得面紅耳赤、惡語相向。以上的這些表現，都是過於看重所討論題目的結果而輕視討論過程的表現。
中公教育專家在此提醒廣大考生，在無領導小組討論中，相比於討論出一個滿意的結果，考官對考生的能力更重視，因此考生要特別注意在討論過程中的表現出來的風度、修養、學識和心理素質等，在備考時也要把握面試的重點和考察點進行針對性的練習。
三問：無領導面試中，說話次數真的越多越好嗎?
許多考生認為，無領導面試，說話次數越多，考官就越注意自己，自己的能力也更容易被考官發掘，面試通過的幾率會更大。因此，許多考生不惜在無領導面試中，打斷他人說話，每次發言時間都很長，喋喋不休地發表觀點，甚至最後一分鐘依舊口若懸河，不僅遭到其他組員的側目，也難以給考官留下好印象。
把握好無領導小組討論面試題的三大核心一、善於傾聽
考生想要在幾人甚至十幾人的占得先機，一方面,要做好耐心、細緻和全面的傾聽，並且從傾聽中提取有效資訊，迅速理解他人的意思;另一方面，傾聽也是對其他小組成員的尊重，因為只有認真的傾聽，才能做好記錄。從而能夠在小組討論階段使自己的發言具有針對性，真正意義上的有的放矢。
二、用詞規範與準確
在整個無領導小組討論過程中，需要考生將自己的觀點能夠清楚表達出來。為使其他小組成員能夠理解所要表達的意思，應使用通俗易懂的語言來闡釋自己所要表達的。但是當討論內容涉及專業內容時，考生應該體現自己所具備的專業素養，用詞準確專業。
三、有效傳達，主動交流溝通
在討論過程中，當小組成員提出觀點，或是對自己提出的觀點提問時，考生都應該給出回應。同時，在回應的過程中，考生也要注意與其他小組成員眼神的交流與互動。此外，還要做到主動與他人的交流與溝通，不僅善於提出自己的新觀點，還要對他人提出的觀點有疑問時進行反駁。大家要明白，在整個過程中依然要有眼神的交流，而不是一個人的“獨唱”。
公務員面試備考策略：做聰明的自己首先，我們常說態度決定一切。所以在準備考試的整個過程中，必須要有一個堅持不懈、積極肯幹的態度。每天早上花半小時朗誦。說和寫是兩個完全不同的概念，特別是對於平時很少發言的考生而言，每天半小時的朗誦能培養自己的語言表達能力。然後，關注相關考試資訊，流覽相關網頁。
其次，我們常說知己知彼百戰不殆。要瞭解自己所報考部門採取的面試形式，國考的面試主要有兩種形式：結構化面試和無領導小組討論，近幾年來無領導小組討論的形式越來越備青睞，但國考面試的主流依然採取結構化面試的形式。結構化又有兩種，一種是最常規的結構化面試，考查綜合分析能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧等，另一種是比較特殊的結構化面試，比如外交部，採用演講和自由問答結合的結構化面試，而自由問答大多圍繞本人的經歷展開，會涉及個人基本資訊，通過瞭解你的家庭背景或其他資訊來確定你是否是他們想要的人，這與其他職位的結構化面試是完全不同的。同時，瞭解自己所報考職位考試的題量和時間，不同的職位題量不同，傾向不同，時間不同，瞭解這些資訊有助於我們更好的備考，更好地訓練答題的習慣。例如，國稅系統，有些題目最好加一些專業知識，以展示自己的專業水準。
最後，針對自己的弱點各個擊破。在整個備考過程中都不能放鬆對熱點的學習，同時堅持練習，打好最後的面試戰。建議廣大考生，國家公務員考試筆試成績雖然還沒有出來，但現在是我們準備面試的黃金期，不管你筆試成績如何，面試是否入圍，我們提早準備面試。因為只要選擇了公考，面試是必經之路，所以提前做好準備只會對我們有益無害。