人才是現代農業發展的第一要素。 長期的城鄉二元結構導致農村人才向城市流動， 造成了現代農業發展的人才短板， 成為湖南農業供給側結構性改革的難題。 為此， 補齊人才短板是湖南現代農業發展的關鍵。
完善現代農業人才的培育機制。 首先要創新職業農民的培育機制， 將典型示範和農業技術推廣、課堂教育與網路教育、專業人才培養與業餘人才培養結合起來。 其次， 要構建職業農民的培育體系， 強化農業專業的設置， 細化專業劃分;實現理論學習與實踐的深度融合;將終身學習與學校教育結合起來。
創新現代農業人才的開發機制。 一是啟動農業專業人才。 出臺相應的激勵措施， 深化農業專業技術人才選拔任用、收入分配等制度改革， 營造有利於農業專業人才施展專長的環境， 二是培訓農業高技能人才。 針對目前中國農業低層次人才所占比重較大的現狀， 重點培訓農業技能人才。 三是引進農業頂尖人才。 拓寬人才引進管道， 實施博士掛職計畫， 打造人才使用平臺、創新頂尖人才管理機制。
建立現代農業人才的回流機制。 全面統籌城鄉公共服務供給， 創新公共服務供給途徑，
(作者：陳文勝 湖南省社會科學院)
徵稿啟事
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來源 | 湖南日報
編輯 | 歐陽伶亞