中國山東網訊(通訊員 于莉 薑雁群) 為進一步優化內部資源機制， 不斷擴寬選人用人管道， 實現物盡其用、人盡其才的目標， 日前， 中鐵十局電務公司電氣化第一專案部實行全解重聘， 擇優用人。
為全面落實好這一舉措， 專案部本著“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則， 制訂了競聘實施方案， 成立了競聘領導小組。 本次競聘， 凡符合競聘崗位要求的人員(包括試用期人員)均可報名參加， 真正做到了全員參與、公平公正。
全解重聘自2月12日開始， 歷時近一個月， 經過“制定方案、發佈通知、公開報名、筆試面試、評委評議、公示結果、試用考核”等7個環節，
這一人事制度的改革和創新， 啟動了全體員工的積極性， 為項目部的發展注入了新活力。
“通過全解重聘， 讓我認清了自身能力的不足， 在今後的工作中我將砥礪前行、奮發圖強， 爭取下一次取得成功”， 一位未通過競聘的員工如是說。