本報訊 吳傑、李依報導：“培訓結束後我們會推薦就業， 不滿意者可以申請換崗。 ”11月初， 湖南省岳陽縣新一期退役軍人就業培訓班圓滿結束， 前來參加結業儀式的該縣人武部政委馬長林告訴筆者， 開辦退役軍人就業培訓班是該縣近年來濃厚擁軍氛圍， 落實退役軍人安置政策的具體舉措。
針對當地退役軍人就業能力較弱、就業管道相對貧乏的實際， 該縣縣委、縣政府把退役軍人就業培訓作為深化國防和軍隊改革的重要舉措。 自2012年起， 該縣成立退役軍人就業培訓工作專項領導小組， 由縣政府分管領導擔任組長，
為實現從軍營到地方的“無縫對接”， 縣人武部抓住退役軍人退伍登記的時機， 告知培訓動向、開展宣傳動員。 培訓班開設電腦應用、水電和種植養殖等專業課程， 並根據退役軍人保密相關規定進行專題授課輔導， 確保培訓內容緊貼退役軍人就業需求。
與此同時， 他們在培訓前與學員簽訂《就業協議書》， 承諾學員就業後跟蹤服務5年， 為就業不滿意的學員重新推薦就業崗位；與無法參訓的退役軍人簽訂暫緩培訓協議書， 存檔備案， 3年內有效；與退役軍人和用人單位密切聯繫， 並積極主動配合用人單位做好退役軍人的管理協調工作。
據馬長林政委介紹， 截至目前， 該縣今年已安排技術工種學員34人、利用實踐基地共向外承接工程16批次、通過招聘會成功推薦60人上崗就業、自主創業人數達79人。 他說：“習總書記在党的十九大報告中指出， 要‘組建退役軍人管理保障機構， 維護軍人軍屬合法權益’， 下一步， 我們要以培訓班為基礎， 進一步拓展退役軍人服務平臺專案。 ”
