說到退休， 還真沒想過那麼多， 但是， 我想即使到了退休年齡， 我也不會去走之養老的路子， 要活得有人生價值的。
我國勞動法規定的法定退休年齡為男性60周歲， 達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。 但是， 我國法律並未明確規定用人單位與60周歲以上勞動者建立用工關係， 是勞務關係（非勞動關係）。
勞動合同法第44條（二）項規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的， 勞動合同終止。 2010年9月14日起施行的《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議， 向人民法院提起訴訟的， 人民法院應當按勞務關係處理。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加划算。
本期關鍵字：養老 退休 人生價值 賺錢
人民法院應當按勞務關係處理。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加划算。
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