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未來哪一類護士能拿高薪?快看裡面有你嗎!

導讀:現在護士已經列入國家緊缺人才專業, 要重點扶持。 而在眾多護理人才中, 其中一些特殊護理人才更是成為“香餑餑”為人們爭搶。

世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示, 許多國家護理人才緊缺, 尤其是我國, 目前護士缺口近300萬人。 護士數量遠遠不夠, 醫護比例嚴重失調, 所以, 國家對護士專業的扶持勢在必行。 現在護士已經被教育部、衛生部等部門列入國家緊缺人才專業, 要重點扶持。 而在眾多護理人才中, 其中一些特殊護理人才更是成為“香餑餑”為人們爭搶。

男護士

近年來,

男護士越來越吃香, 不少男護士還在校時就已經被許多大醫院預訂了。 男護士體力強, 精力充沛, 相比女護士更能吃苦, 而且對於男性隱私操作他們更有優勢, 因而特別受到急診科、手術室、ICU青睞。 儘管男護士在市場上非常搶手, 但因為傳統觀念以及人們對男護士的認知不高, 導致我國男護士人數依然少得可憐。 目前我國註冊男護士人數僅為三萬餘人, 占整體護士人數不足2%。 相比之下, 西方國家, 甚至在我國港臺地區, 男護士比例就高達10%-20%, 有些地方甚至高達30%。 在韓國, 男護士已經成為最熱門職業之一, 在美國男護士工資遠高於女護士。

隨著社會的發展, 人們對於男護士的需求日益增長, 加上人們觀念的不斷改變, 不少人對男護士的觀念已經發生改變。

有調查顯示, 90%以上男性患者和80%以上女性患者願意接受男護士護理。 現在醫患雙方越來越接受和看好男護士, 許多護理人才的培養單位也看到了男護士的市場前景, 著手培養男性護士, 開始提高男護士待遇, 增加外出學習和晉升機會。 北京朝陽醫院率先成立了“男護士工作委員會”, 同時, 舉行了男護士發展論壇。 相信未來男護士的發展前景將愈來愈好。

助產士

現在助產士護士有多缺?以北京為例, 2016年全面兩孩政策實施後, 北京孕產婦分娩數持續上升, 2016年自然年比2015年同期多出生約10萬人, 增長62%。 北京婦產醫院今年前兩個月的月均分娩量就超過1200, 意味著每天約有40個寶寶在這裡出生。

新生兒數量的“激增”使得各大醫院的助產士都在不同程度上緊缺。 按國際標準, 助產士與生育婦女比例為6∶1000, 而我國這一比例僅為0.03∶1000, 說明我國每十萬人口僅3名助產士, 助產士缺口極大。 北京市首家有助產士專業的北京衛生職業學院, 他們首批將於2018年畢業的助產士高職專業36名學生還沒畢業就已被北京多家醫院“盯”上。 對於許多畢業即失業的學生而言, 他們已經完全不需要擔心未來的就業問題。

儘管助產士專業前景好, 但因為社會認知度、家長學生的顧慮以及助產士沒有單獨學科, 要掛靠在護理專業下, 畢業後不需要考取護士執業資格證、助產士證後才能獨立工作等尷尬局面, 導致報考學習助產士的人非常少。

在今年全國“兩會”上, 全國政協委員、致公黨中央委員、首都醫科大學副校長王松靈建議, 我國應借鑒國外經驗, 建立獨立的助產士高等醫學教育學科人才培養體系, 提高助產士教育的品質, 實現母嬰工作的供給側改革。 相信借著政策的東風和國家的大力扶持, 助產士的美好未來將指日可待。

精神科護士

2015年香港護士協會曾發起過一個調查, 在3775名護士中, 66%受訪者表示, 過去半年有精神科護士離職或退休, 57%人表示, 未來半年有精神科護士離職或退休。 調查中還發現, 公立醫院精神科病房平均病床佔用率高於八成, 而病房護士與病人比例高達1比12, 與國際1比6標準差距極大。 不僅是香港, 愛爾蘭、英格蘭和美國等歐美國家多年來精神科護士也呈不斷減少趨勢,

更不要說國內精神科護士匱乏程度。

由於歷史的原因, 不少人對精神病工作存在一定的偏見和歧視, 許多人看不起精神科護士, 認為與“瘋人”打交道沒前途。 加上服務物件的特殊性, 他們的暴力行為發生率是一般病人的十倍, 導致護理人員心理始終處於緊張狀態, 甚至有護士會被患者傷害。 因而大部分人並不願意從事精神護理方面工作。

近年來, 我國國家和部分省市越來越重視精神衛生工作。 北京市委、市政府《關於加強公共衛生建設的意見》中提出要把精神衛生納入公共衛生體系, 上海於2002年4月7日頒佈, 實施了我國第一部精神衛生地方性法規《上海精神衛生條例》, 全國多數省市成立精神衛生工作領導小組, 加大了精神衛生領域的經費投入。經過有關立法部門26年的醞釀,2011年《中華人民共和國精神衛生法(草案)》也首次公佈並徵求了社會各界意見。國家對精神衛生工作的逐漸重視也預示了精神科護理的廣闊發展前景。

專科護士

現在還有許多人對專科護士的概念模糊不清,覺得和一般護士差不多。專科護士是指在某一特殊或專門的護理領域,具有較高水準和特長的臨床護士。

相比一般的護士,專科護士是身懷絕技的“護理專家”,對提高患者治癒率、減少併發症有重大作用。比如PICC(經外周置入中心靜脈導管)專科護士,專門負責出院帶管患者的PICC維護。有些專科護士還開設門診,比如浙大一院專科護士開出的靜脈治療門診、浙江省腫瘤醫院專科護士開出的造口門診。

早在1910年,美國便開展了對麻醉、產科、手術室等護士的專科培訓。我國專科護士發展起步較晚,進入21世紀後逐漸受到重視,2011年《中國護理事業發展規劃綱要(2011年—2015年)》明確指出細化專科護士培訓計畫和內容,加強培訓基地建設,注重培訓品質和效果是我國未來5年護理工作的重要任務。在衛生部的大力支持下,我國專科護理已在ICU、手術室、急診、器官移植、腫瘤、造口、糖尿病等多個領域得以發展。

隨著人們健康需求的日益增長,護理的專科化已成為臨床護理實踐發展的重要戰略方向,而專科護士更是成為護士發展方向。

高學歷護士

在許多人看法裡,護士無論是中專還是本科生,是護士還是主管護師,大家幹得活都差不多,因為不少人覺得護士沒必要那麼高的學歷。

事實真是如此嗎?

針對護理人員學歷結構的一項調查結果顯示,山東省醫院中碩士研究生、本科、專科、中專及中技、技校、高中及以下學歷等各層次護理人員所占比例依次為0.11%、18.90%、44.07%、35.40%、0.06%、1.46%,護理人員中高學歷層次和高級職稱護理人員數量少,遠不能達到全省護理發展的需求。

2011年3月,國務院學位辦頒佈了新的學科目錄設置,其中護理學從臨床醫學二級學科中分化出來,成為一級學科,與中醫學、中藥學、中西醫結合、臨床醫學等一級學科平行,為護理學科的發展提供了更大的發展空間。可見培養高素質高層次的護理人才能夠引領我國護理事業向更加專業化、科學化的發展。

近年來,大量國外研究均證實,本科學歷護士的增加可提高臨床護理品質,改善患者的愈後水準。2014年《柳葉刀》也刊文再次證實了護理高等教育的普及和患者結局呈正相關。據瞭解,美國大學、社區都在大力發展各層次護理教育,美國醫學院更是制定了目標,不遺餘力大幅度提高護理人員本科學歷比例,到2020年,本科護士比例將從50%提升至80%。

可以預測,未來高學歷護理人才將成為趨勢,她們能夠更好地發揮自己的科研能力,滿足廣大患者的健康需求。

加大了精神衛生領域的經費投入。經過有關立法部門26年的醞釀,2011年《中華人民共和國精神衛生法(草案)》也首次公佈並徵求了社會各界意見。國家對精神衛生工作的逐漸重視也預示了精神科護理的廣闊發展前景。

專科護士

現在還有許多人對專科護士的概念模糊不清,覺得和一般護士差不多。專科護士是指在某一特殊或專門的護理領域,具有較高水準和特長的臨床護士。

相比一般的護士,專科護士是身懷絕技的“護理專家”,對提高患者治癒率、減少併發症有重大作用。比如PICC(經外周置入中心靜脈導管)專科護士,專門負責出院帶管患者的PICC維護。有些專科護士還開設門診,比如浙大一院專科護士開出的靜脈治療門診、浙江省腫瘤醫院專科護士開出的造口門診。

早在1910年,美國便開展了對麻醉、產科、手術室等護士的專科培訓。我國專科護士發展起步較晚,進入21世紀後逐漸受到重視,2011年《中國護理事業發展規劃綱要(2011年—2015年)》明確指出細化專科護士培訓計畫和內容,加強培訓基地建設,注重培訓品質和效果是我國未來5年護理工作的重要任務。在衛生部的大力支持下,我國專科護理已在ICU、手術室、急診、器官移植、腫瘤、造口、糖尿病等多個領域得以發展。

隨著人們健康需求的日益增長,護理的專科化已成為臨床護理實踐發展的重要戰略方向,而專科護士更是成為護士發展方向。

高學歷護士

在許多人看法裡,護士無論是中專還是本科生,是護士還是主管護師,大家幹得活都差不多,因為不少人覺得護士沒必要那麼高的學歷。

事實真是如此嗎?

針對護理人員學歷結構的一項調查結果顯示,山東省醫院中碩士研究生、本科、專科、中專及中技、技校、高中及以下學歷等各層次護理人員所占比例依次為0.11%、18.90%、44.07%、35.40%、0.06%、1.46%,護理人員中高學歷層次和高級職稱護理人員數量少,遠不能達到全省護理發展的需求。

2011年3月,國務院學位辦頒佈了新的學科目錄設置,其中護理學從臨床醫學二級學科中分化出來,成為一級學科,與中醫學、中藥學、中西醫結合、臨床醫學等一級學科平行,為護理學科的發展提供了更大的發展空間。可見培養高素質高層次的護理人才能夠引領我國護理事業向更加專業化、科學化的發展。

近年來,大量國外研究均證實,本科學歷護士的增加可提高臨床護理品質,改善患者的愈後水準。2014年《柳葉刀》也刊文再次證實了護理高等教育的普及和患者結局呈正相關。據瞭解,美國大學、社區都在大力發展各層次護理教育,美國醫學院更是制定了目標,不遺餘力大幅度提高護理人員本科學歷比例,到2020年,本科護士比例將從50%提升至80%。

可以預測,未來高學歷護理人才將成為趨勢,她們能夠更好地發揮自己的科研能力,滿足廣大患者的健康需求。

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