據美國《紐約時報》網站11月2日報導， 今年夏天， 日本一家行銷公司的員工注意到同事們的工作時長各不相同。
Piala公司約三分之一的員工是吸煙者， 每天上班期間會時不時離開工位去抽煙。 雖然吸煙的員工把一些時間花在了工作之外， 但所有員工都在同一時間下班回家。
不吸煙的員工向公司老總抱怨了這種不公平。 老總今年9月採取的對策在日本——這個吸煙現象依然普遍、員工假期很短的國家——引起了關注。 這家公司宣佈， 不吸煙的員工每年可以多休六天假。
“我希望通過獎勵而不是懲罰或強制手段來鼓勵員工戒煙，
目前為止， 獎勵辦法取得了一些成效。 公司方面稱， 在9月宣佈這一辦法之後， 已有4名員工決定戒煙。
政府資料顯示， 日本有20%的人吸煙， 最近幾十年裡大幅下降， 但仍是世界上的最高比例之一。 吸煙始終是日本文化和工作環境的組成部分， 各公司普遍為員工提供專門的吸煙室。
美國的公司通常對吸煙採取比較具有懲罰性的立場， 向吸煙員工收取更高的醫療保險費用， 並禁止他們在公司區域內吸煙。