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試點|上班22天連休8天!這樣的工作方式你願意嗎?

你的工作時間是怎樣的?一般來說, 我們每週的工作時間都是5個工作日+2天休息日, 一到週末, 就想著出去玩, 可兩天時間, 又不能去太遠的地方……如果讓你連上22天班, 然後連放8天假, 你願意嗎?

近日, 貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點廣受關注。 當地宣佈, 從11月1日起至2018年5月31日, 將用半年時間, 在全市9個鄉鎮部分崗位試行這項改革。

試點旨在打好服務“時間差”

“長時間工作對身體不好, 還是上一周休兩天最好。 ”“期待每月一個黃金周, 來一場說走就走的旅行”……消息一出, 引起不少網友討論。 對此, 清鎮市委組織部表示, 試點旨在打好服務“時間差”, 解決群眾特別是“上班族”上班忙、農民農忙等由於時間關係辦事難的問題。

清鎮市印發的檔指出, 將堅持立足實際, 不搞“一刀切”, 總體上每月上班時間不得低於22天176小時。 試點中, 各鄉鎮要錯開白天及農忙時節, 積極深入村組、田間地頭訪貧問苦,

開展政策宣講、農技指導、全程代辦等工作。

符合國家規定 相當於調休

針對外界提出的此項改革是否有違法律規定的疑問, 當地工作人員解釋, 《公務員法》第七十六條規定, 公務員實行國家規定的工時制度, 按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的, 應當給予相應的補休。 試點工作仍然堅持以國家規定的標準工時制為基礎, 只是實行錯時延時制, 相當於調休。

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