雖然我非常欽佩全職寶媽們， 因為整天帶娃並不比上班輕鬆， 有些還不能被家人理解。
而職場媽媽， 既要好好做好自己的本職工作， 回家還要帶娃娃， 還要照顧老公， 職場媽媽的艱辛， 我是有切身體會的， 我生完二寶後， 休完產假就繼續上班了， 整個孕期也一直在上班， 可能很多朋友會說， 幹嘛要那麼拼呢？但是高昂的生活負擔， 每個月的固定房貸， 哪個都不能少一分。 再說有婆婆幫手， 我也想繼續在留職場， 不過除了工作外的時間， 寶寶都是我自己帶的， 只要我在家裡， 寶寶也喜歡一個勁的黏住我。
昨天我偶遇一個很要好的老同事， 聽她說正在找工作。
你在公司不是幹的好好的嗎？都做了快10年了， 怎麼想起要換工作？我不解的問。
哎， 你是不知道我們女老闆那脾氣， 我也不知道哪裡犯了她， 被停職了！
我非常驚訝， 那有沒有說給你多少補償？10年的補償並不是小數。
她卻說，
看女老闆自己的良心吧！我也不想去鬧翻，
畢竟在那兒呆了太久了。
那你有情， 她不一定有義呀！你應該爭取自己的權益， 你看看以前xxx他離開的時候， 也是通過法律手段才拿到補償費。 我這樣勸她。
哎！我不想折騰了， 我生完兩個孩子都有在公司休到產假，
那同事本是一個工作能力很強的人， 二胎是剖腹產， 按正常產假有差不多200天的， 為了保住自己的工作， 她剖腹產僅僅只休了60天。 因為公司的員工沒有多的， 都是一個蘿蔔一個坑， 休產假的時候都是把工作分攤給其他同事， 搞不定的事，
我們大部分工作者，
都抱著感恩的心去好好工作，
雖然也有會遇到很好的老闆，
那就是你職場中的幸事，