現在越來越多為了進入事業單位等政府部門， 會選擇勞務派遣這種途徑。 事業單位會招聘勞務派遣員工， 有很多員工都想知道自己能否轉為正式員工， 擁有編制， 那麼小編就和大家談談勞務派遣是怎麼回事？到底有沒有希望轉成正式編制， 希望對你們有用。
首先大家有清楚勞務派遣是什麼， 勞務派遣， 是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同， 而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。 其目的是為了降低用工成本、規避用工風險， 以及便於用工管理。
大家看到我上面的解析， 應該都有一定的瞭解， 其實說白了就是單位編制不夠， 但是又不得不多招聘， 因而就產生勞務派遣， 勞務派遣人員是同協力廠商簽訂合同的。 這樣有好也有壞；好處就是辭職相對來說比較方便， 壞處就是你不是正式員工， 福利待遇各方面肯定是不能同正式員工相提並論啦。
如果想轉成正式員工怎麼辦？
通過上面分析就可以知道， 雖然都是同一個單位工作， 但你們是歸屬兩個不同地方的， 所謂從勞務派遣轉為正式員工基本沒戲的。
如果想轉為正式員工， 需要自己好好努力， 等待事業單位正式招聘的機會， 憑藉自己能力考進去。 下面看看如何學習事業單位考試
首先我們來看一下資料分析
1.命題特點
2017年國家行測(省級/地市)資料分析部分總題量為20道， 涉及文字型、表格型和綜合型材料。 重點考查增長率、增長量、比重和倍數等概念， 要求考生具備快速查找資料、列式並進行準確計算的能力。
2.2018年趨勢分析
①兩類試卷的題量繼續穩定在20道。
②從考點來看， 計算題仍是考查重點， 以增長問題、比重問題、平均數問題等為主。 計算過程中強調速算技巧的靈活使用， 主要包括有效數字法、首數法、特徵數位法等。
從選材來看， 政府發佈的統計資訊仍為選材的焦點， 涉及社會生產等相關方面。
3備考建議
①關注題源， 鍛煉自己的快速閱讀能力。 資料分析材料主要涉及經濟、人民生活、資源環境、科教文衛等方面， 資料主要來源於權威機構的統計公報、分析報告、行業統計、熱點時事相關新聞等。 考生要對這些題源進行關注， 並且在閱讀的過程中保持對數字的敏感度。
②加強速算能力的培養。 認真研讀權威教材的速算技巧， 以保證在有限時間內快速解題， 在最後的時間中能夠大大提高資料分析得分率。
再看一下常識判斷
1.命題特點
2017年(省級/地市)國家公務員考試常識判斷部分總題量為20題。 常識判斷的考查內容主要包括政治、經濟、法律、歷史文化、自然地理與環境、科技生活常識。 其中， 省級卷與地市卷有4題互不相同， 省級卷中歷史文化和科技生活常識所占比例較大， 地市卷中法律知識占比較大。
2.2018年趨勢分析
①題量將穩定在20道左右， 省級卷與地市卷的差異仍會保持。
②從考點來看， 在與時俱進、貼近生活的大前提下， 注重政治、法律、經濟、科技生活、人文等考點的綜合考查。
3.中公備考建議
①常識判斷的考查多以日常生活中的基礎知識為主，因此考生在備考過程中要熟記基礎理論知識，才能從容應對考試。
②常識判斷題目往往具有很強的時代感，不論是國情社情還是經濟法律，幾乎都與社會的最新發展與變化息息相關。這就需要考生平時多關注時事熱點，善於觀察思考，才能在應對綜合性常識判斷題目的時候遊刃有餘。
①常識判斷的考查多以日常生活中的基礎知識為主，因此考生在備考過程中要熟記基礎理論知識，才能從容應對考試。
②常識判斷題目往往具有很強的時代感，不論是國情社情還是經濟法律，幾乎都與社會的最新發展與變化息息相關。這就需要考生平時多關注時事熱點，善於觀察思考，才能在應對綜合性常識判斷題目的時候遊刃有餘。