棗莊線上：今年以來， 工行滕州支行積極開展廉政教育， 通過強化感性教育、理論提升、風險預警和家庭助廉， 構築廉政教育新模式， 引導黨員幹部員工明是非、講操守、重品行， 增強了黨員幹部拒腐防變能力， 進一步夯實了黨風廉政建設基礎， 為各項業務健康快速發展營造了良好環境。
一、強化感性教育。 通過形象化教育， 增強切身感受， 一方面， 開展警示教育， 組織全轄幹部員工到反腐倡廉警示教育基地進行參觀， 並觀看廉政教育警示片， 用真實的、具有強烈觸動作用的違法違紀案例教育幹部， 增強近距離警示效果；另一方面，
二、強化理論提升。 通過系統化灌輸式學習， 提升理論素養， 一方面， 通過工銀網路大學學習中國共產黨廉潔自律準則、“兩學一做”學習教育等內容， 並通過考試測試鞏固所學知識。 另一方面， 採取黨總支書記、總支委員， 以及支部書記上黨課、“微黨課”、專題部署會議等形式組織全轄幹部員工學習黨章、中國共產黨廉潔處分條例等相關內容， 不斷提升黨員黨性修養。
三、強化風險預警。 通過各種形式談話， 相互提醒， 共同預防腐敗。 以“互助式”交流方式， 按照“五必清六必訪七必談”的要求， 黨總支領導班子積極與中層幹部交心談心，
四、強化家庭助廉。 積極發揮家庭社會作用， 通過組織全轄員工與親屬簽訂《親屬監督函》， 從側面瞭解和掌控員工思想狀況， 切實履行員工親屬監督和提醒義務， 讓家屬在員工耳邊常吹“清廉風”， 起到了事半功倍的作用。 同時， 聘請社會監督員對員工的行為進行監督， 構建起了單位、家庭、社會三位一體的黨風廉政教育新格局。 （苗永峰）