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「誰是誰非答案揭曉」週末主動上班,應不應該給加班費?

誰是誰非

崔大姐是銷售, 為了多拿單子, 她經常週六周日也到單位加班、見客戶, 有些單子也確實是週末簽的。

後來崔大姐聽說, 週末加班單位應該給加班費, 就跟領導要求補發加班費, 可是領導說, 單位並沒有安排崔大姐來加班, 是她自己為了多拿提成自願加的班, 不能再額外要加班費。

崔大姐週末主動加班, 應不應該有加班費呢?

(圖為北京市律師協會消法專業委員會馬興洲律師)

答案揭曉

北京市律師協會消法專業委員會馬興洲律師認為:

企業可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度, 對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。 可見, 用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”, 勞動者自願加班的, 用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。

按照規定,

只有在用人單位安排員工加班的情況下, 員工才能向其主張加班費。 並且, 若是週末安排加班, 之後又安排了補休的話, 這種情況下是可以不支付加班費的。 因此, 要是屬於員工主動加班的情況, 就不能索要加班費了。 同時, 對於單位加班的要求, 法律上面也賦予了員工拒絕的權利。 不過從企業管理的角度, 給予主動加班的勞動者一定的獎勵, 能夠更好的鼓勵員工的勞動積極性。

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