臨空經濟是以航空運輸(人流、物流)為指向的產業在經濟發展中將形成具有自我增強機制的聚集效應， 不斷引致周邊產業的調整與趨同。
順義區始終堅持党管人才原則， 深入實施人才優先發展戰略， 堅定不移推進人才工作體制機制改革和政策創新， 大力推進臨空經濟高端人才聚集區建設， 服務區域經濟社會轉型發展。
頂層設計建強工作機制
2015年底， 順義區會同北京市委組織部、北京市發展改革委等17家單位， 共同出臺了《關於順義區建設臨空經濟高端人才聚集區的實施意見》， 形成了聚集區建設的頂層設計和戰略規劃。
圍繞建設具有國際影響力的首都國際航空中心核心區， 提出要將臨空經濟區打造成為“臨空人才高度聚集、臨空產業集群發展、體制機制高度創新、人才環境全面提升”的臨空高端人才聚集區， 計畫到2020年， 引進10位國際領軍型、創新型臨空高端產業人才， 聚集50個掌握核心技術、具有較強研發和創新能力的臨空科技研發團隊， 吸引一大批創業、創新型人才， 培育一批有國際影響力的臨空產業示範企業。
區委書記王剛調研科技創新工作
順義區委高度重視臨空經濟高端人才聚集區建設， 成立由區委常委、組織部部長任組長的專項協調小組， 負責總攬全域、協調各方合力推進工作， 小組成員包括區委組織部、區教委、區衛計委等18家單位。 同時， 新成立了順義區總部企業和臨空經濟高端人才服務中心， 配齊配強工作力量，
為確保工作有序開展， 專門研究制定一套具有較強操作性的工作方案， 明確了各單位工作目標、具體任務與實現路徑等重點內容， 建立定期會議、督查督辦、資訊互通等工作機制， 先後召開7次工作組專題會議， 研究討論重大事項， 制度機制得到進一步強化。
搭建平臺夯實聚才基礎
順義區牢固樹立“不唯地域引進人才,不求所有開發人才,不拘一格用好人才”的人才發展理念， 努力營造更開放的環境集聚海內外英才。 2016年4月， 成立了北京海外學人中心順義工作站， 成為北京海外學人中心成立的第六個區域海外人才專業服務機構，
北京海外學人中心順義工作站揭牌
依託工作站， 成功舉辦了北京海外高層次人才順義行活動， 來自北京市的40余位海外人才齊聚臨空經濟核心區， 與政府部門對接洽談，就能源環保、新材料、智慧製造等領域多個專案達成了合作意向。舉辦了“海歸創業新星行業沙龍”——無人飛行器低空遙感專場活動，30余位無人機低空遙感領域的“千人計畫”、“海聚工程”入選者和在京優秀留學人員創業企業負責人代表參加了活動，圍繞無人機、低空遙感、地理資訊方面內容進行了充分的分享互動。
順義區通過不斷加強“校地合作”和“政府智庫”平臺建設，以科技合作、人才培養、政府參考、產學研結合等為核心，集合社會優勢資源，扎實建設平臺，加快推進臨空經濟高端人才聚集區建設。
海外高層次人才座談會海外院士順義行活動
成立區級專家諮詢委員會，邀請國內90余名專家學者擔任顧問團成員，旨在利用其理論優勢和專業技術特長，圍繞關係發展全域的重大問題和區域發展面臨的前沿性問題建言獻策；舉辦了以“機遇與挑戰——京津冀協同發展與臨空經濟轉型升級”為主題的第八屆中國臨空經濟論壇，並聯合國內外機場相關機構、研究諮詢機構、金融機構以及航空類型企業等共同發起成立了中國臨空經濟發展聯盟；與北京雙高人才發展中心簽訂了戰略合作框架協議，充分借助北京雙高多年來在人力資源領域專業化、全鏈條開發服務的綜合優勢，堅持以公共服務為導向，著重在搭建引智平臺、人才評測評價、政策管理諮詢、人才開發培養、重點專案調研、人才資訊服務等多個方面積極探索、深化合作。
區委常委、區委組織部部長禹學垠調研外國人服務大廳
順義區與北京城市學院簽署戰略合作框架協定，在人才交流培養等方面開展深入合作，不斷促進教育提質、地區發展協調推進，實現雙方互利共贏。
順義區還建立多樣化的創新創業平臺。完善創新創業扶持機制，實施“順義區創業搖籃計畫”，每年拿出1億元資金，為高端人才提供包括辦公用房、啟動資金、融資服務、智慧財產權服務等一系列創業支援。在北京臨空經濟核心區建設“北京臨空創新創業示範基地”，著力聚集國內外優秀人才，努力構建創業人才與創業資本大量集聚的生態體系，為人才幹事創業提供更廣闊的空間和舞臺，實現臨空經濟與高端人才的共同發展。
加強服務營造良好氛圍
順義區積極開展專家人才健康體檢工作，為臨空經濟高端人才建立個人健康檔案，動態瞭解人才健康狀況；建立臨空經濟高端人才子女入學入園協商機制，努力為高層次人才解決子女教育問題，目前已幫助雅昌、海航等多家企業的10多位臨空經濟高端人才子女完成了正常入學或轉學。
依託順義人才工作網、順義人才微信公眾號等新媒體手段對建設臨空經濟高端人才聚集區進行宣傳推介，引導全區上下形成統一共識；在組工簡訊“人才工作專刊”上開辦“臨空人才風采專欄”，集中宣傳展示優秀人才的成功經驗和先進事蹟，激發其幹事創業的熱情；在臨空經濟核心區設立“英才牆”，宣傳展示區域內高層次人才個人風采和驕人業績，樹立榜樣標杆人物，發揮示範引領作用，營造愛才敬才的良好氛圍。
建成“順義區人力資源統計服務系統”，協調區人力社保局、區統計局等相關單位開展全區人才摸底調查，在傳統六支人才隊伍的基礎上，加入對臨空經濟人才隊伍的資訊採集與統計分析，構建“臨空人才地圖”，用大資料的方式為人才引進和人才服務提供有力支撐。
政策引導不斷優化人才環境
順義區始終堅持党管人才原則，加強党對人才工作的領導，真正把人才資源作為“第一資源”來抓，牢固樹立“一把手”抓“第一資源”的理念，從戰略高度和宏觀規劃做好人才工作。充分發揮區人才工作領導小組議事平臺作用，定期召開相關工作會議，及時傳達上級精神，部署重點工作任務，全面推進臨空經濟高端人才聚集區建設。
以《順義區建設臨空經濟高端人才聚集區的實施意見》（京順發〔2015〕14號），不斷完善政策體系建設。形成相對完善、落實有效，有利於人才、項目、產業協同發展的政策體系，拓展人才事業發展平臺。加快地方品質建設，建設與國際水準接軌的自然環境、生活配套設施與公共服務體系，不斷優化人才工作環境。
依託人才聚集區資源整合優勢，加大高新技術企業、各類重點實驗室、企業技術中心、博士後科研工作站等載體建設力度，不斷創新臨空人才評價機制、健全高端人才引進機制、建立常態化人才培養機制、完善臨空人才獎勵激勵機制，實現政策聚焦、資源聚集，吸引、培養、集聚臨空經濟高端人才。
與政府部門對接洽談，就能源環保、新材料、智慧製造等領域多個專案達成了合作意向。舉辦了“海歸創業新星行業沙龍”——無人飛行器低空遙感專場活動，30余位無人機低空遙感領域的“千人計畫”、“海聚工程”入選者和在京優秀留學人員創業企業負責人代表參加了活動，圍繞無人機、低空遙感、地理資訊方面內容進行了充分的分享互動。順義區通過不斷加強“校地合作”和“政府智庫”平臺建設，以科技合作、人才培養、政府參考、產學研結合等為核心，集合社會優勢資源，扎實建設平臺，加快推進臨空經濟高端人才聚集區建設。
海外高層次人才座談會海外院士順義行活動
成立區級專家諮詢委員會，邀請國內90余名專家學者擔任顧問團成員，旨在利用其理論優勢和專業技術特長，圍繞關係發展全域的重大問題和區域發展面臨的前沿性問題建言獻策；舉辦了以“機遇與挑戰——京津冀協同發展與臨空經濟轉型升級”為主題的第八屆中國臨空經濟論壇，並聯合國內外機場相關機構、研究諮詢機構、金融機構以及航空類型企業等共同發起成立了中國臨空經濟發展聯盟；與北京雙高人才發展中心簽訂了戰略合作框架協議，充分借助北京雙高多年來在人力資源領域專業化、全鏈條開發服務的綜合優勢，堅持以公共服務為導向，著重在搭建引智平臺、人才評測評價、政策管理諮詢、人才開發培養、重點專案調研、人才資訊服務等多個方面積極探索、深化合作。
區委常委、區委組織部部長禹學垠調研外國人服務大廳
順義區與北京城市學院簽署戰略合作框架協定，在人才交流培養等方面開展深入合作，不斷促進教育提質、地區發展協調推進，實現雙方互利共贏。
順義區還建立多樣化的創新創業平臺。完善創新創業扶持機制，實施“順義區創業搖籃計畫”，每年拿出1億元資金，為高端人才提供包括辦公用房、啟動資金、融資服務、智慧財產權服務等一系列創業支援。在北京臨空經濟核心區建設“北京臨空創新創業示範基地”，著力聚集國內外優秀人才，努力構建創業人才與創業資本大量集聚的生態體系，為人才幹事創業提供更廣闊的空間和舞臺，實現臨空經濟與高端人才的共同發展。
加強服務營造良好氛圍
順義區積極開展專家人才健康體檢工作，為臨空經濟高端人才建立個人健康檔案，動態瞭解人才健康狀況；建立臨空經濟高端人才子女入學入園協商機制，努力為高層次人才解決子女教育問題，目前已幫助雅昌、海航等多家企業的10多位臨空經濟高端人才子女完成了正常入學或轉學。
依託順義人才工作網、順義人才微信公眾號等新媒體手段對建設臨空經濟高端人才聚集區進行宣傳推介，引導全區上下形成統一共識；在組工簡訊“人才工作專刊”上開辦“臨空人才風采專欄”，集中宣傳展示優秀人才的成功經驗和先進事蹟，激發其幹事創業的熱情；在臨空經濟核心區設立“英才牆”，宣傳展示區域內高層次人才個人風采和驕人業績，樹立榜樣標杆人物，發揮示範引領作用，營造愛才敬才的良好氛圍。
建成“順義區人力資源統計服務系統”，協調區人力社保局、區統計局等相關單位開展全區人才摸底調查，在傳統六支人才隊伍的基礎上，加入對臨空經濟人才隊伍的資訊採集與統計分析，構建“臨空人才地圖”，用大資料的方式為人才引進和人才服務提供有力支撐。
政策引導不斷優化人才環境
順義區始終堅持党管人才原則，加強党對人才工作的領導，真正把人才資源作為“第一資源”來抓，牢固樹立“一把手”抓“第一資源”的理念，從戰略高度和宏觀規劃做好人才工作。充分發揮區人才工作領導小組議事平臺作用，定期召開相關工作會議，及時傳達上級精神，部署重點工作任務，全面推進臨空經濟高端人才聚集區建設。
以《順義區建設臨空經濟高端人才聚集區的實施意見》（京順發〔2015〕14號），不斷完善政策體系建設。形成相對完善、落實有效，有利於人才、項目、產業協同發展的政策體系，拓展人才事業發展平臺。加快地方品質建設，建設與國際水準接軌的自然環境、生活配套設施與公共服務體系，不斷優化人才工作環境。
依託人才聚集區資源整合優勢，加大高新技術企業、各類重點實驗室、企業技術中心、博士後科研工作站等載體建設力度，不斷創新臨空人才評價機制、健全高端人才引進機制、建立常態化人才培養機制、完善臨空人才獎勵激勵機制，實現政策聚焦、資源聚集，吸引、培養、集聚臨空經濟高端人才。