朋友圈裡每天都有熱點, 但是今天刷屏的幾張截圖, 對我們這些家有熊孩子的凡人父母們來說, 是粉碎性的打擊。
事情的起因是在上海一所外國語小學裡, 大概是學校希望家長自告奮勇參選家委會, 然後這個群裡開始比勇鬥狠。
很多網友的反應都是這樣的:確定沒跑錯片場?這不是什麼世界幾百強公司在選CEO?
同樣廣為流傳的還有杭州某小學的家委會候選人名單。
名校、高知、企業家,
△杭州一所學校, 家長們為了競爭家委會名額, 經歷了四輪約談。
有點殘忍的事實, 但真實的名校生態就是如此。 我們和報社跑教育線的記者聊了聊,
杭州某民辦小學家委會成員幾乎都是來自各大公司的高級領導層, 平時沒有時間為家委會服務, 但是!他們有下屬。 班裡要搞主題活動, 宣傳委員搬出了市場部的下屬來完成;要為班費做賬, 財務委員就派出了公司的財務。
拼下屬還不夠, 還要拼財力。
今年杭州某名校的六年級小朋友要辦畢業典禮, 家委會號召籌款20萬租用場地;另一個杭州小學的家委會要求每年運動會開幕式都要有大動作, 去年是扮演18世紀宮廷人物, 今年是模仿世界名畫。 這些冷門的服裝不僅難買, 而且真不便宜,
並不是只有名校如此。
一個廣州的朋友說, 他的孩子在一個普通小學, 40人一班, 家委會就有12人, 還分了財務部、活動部、交通部、拓展部、宣傳部、文娛部……每個月兩次活動, 拼的就是家長的資源。 而家委會的競爭,
這樣的競爭, 甚至不只是中國國情。 在矽谷帶娃的一位全職媽媽說, “美國大學是看申請文書的, 很看重學生參加過的比賽和活動, 虎媽們都參加家委會, 為自己的孩子爭取各種活動機會。 ”最誇張的案例, 有家長為了給孩子爭取加入某項活動的機會, 發起了全校的抗議活動, 把選上的別人家孩子拉下來。
無所不在的鄙視鏈
(成都幾個社區之間,為了誰的孩子更有資格就讀學區內最優質的一所小學而引發了比收入、比職業、比出身的“中產階級內部踩踏事件”)
就算是一個最與世無爭的人,有了孩子以後,也會開始不自覺的攀比——這句話,身處家委會競爭旋渦的家長們,也許深有體會。
說穿了,如果你承認教育是一種資源,並且無論在哪都是一種優質稀缺資源,那麼,家長用自己的資源去做置換,也就無可厚非。
在孩子教育問題上的競爭、攀比和鄙視鏈,早已無所不在。
此前鳳凰週刊的一篇關於“中產教育鄙視鏈”的報導,對此有過近乎戲謔的描述:
鄭開欣帶著5歲的女兒在國貿玩耍,一個年齡相仿的小女孩湊到女兒面前說:“我叫Lucy,你叫什麼?”女兒回答:“我叫Eva。”於是兩個人開始玩耍。這時,旁邊另一個男孩子也想要加入,但是得知對方沒有英文名字後,Lucy拉著鄭開欣的女兒跑開了。
在一旁目睹了全程的鄭開欣略感尷尬,其中還夾雜著一絲竊喜和滿足。她給女兒報的英語補習班,每學期的學費約2.5萬元,這是和Lucy交朋友的代價。
這是真的,鄙視鏈從幼稚園開始,連看個動畫片都有鄙視鏈,看小豬佩奇的鄙視看喜洋洋的,看小豬佩奇中文版的又被看原文版的鄙視。
你的孩子也許註定比你窮
香港紀錄片《沒有起跑線》裡,採訪了一個高喊著要讓孩子“贏在子宮”的孕婦。為了讓孩子入讀“只收10名一月出生的學生”的好學校,夫妻二人精准計算受孕時間。
家長們為什麼焦慮得近乎瘋狂?最核心的原因,是現如今的中產父母們,大多是在過去二十年裡依靠教育改變命運,實現階級跨越的。
就像本文開頭比拼身家的家長們,他們當中,大多數是“新上海人”,成為人生贏家的起點,是畢業於名校、供職於大企業。當他們期待孩子一代比一代好,或者至少留在這個階層時,深知可以依靠的方式,就是給孩子搶佔更多的教育資源。
但殘酷的事實是,中產階級上升的通道已經越來越狹窄,下滑通道倒是敞開著。站在中產鄙視鏈上的這些家長們,何嘗不是站在另一條鄙視鏈的末端?
所以,最終極的靈魂拷問也許是:連家委會都進不去的我,何以鼓勵孩子自信地去面對未來的人生?
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