每一次當我找不到存在的意義，還能給我再去相信的勇氣

當你什麼工作皆不想做， 或人生每一樁事皆有極大的不情願， 在這時刻， 你最好去流浪。 去千山萬水的熬時度日， 耗空你的身心， 粗礪你的知覺， 直到你能自發的甘願的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事 。

事實上， 向榜樣學習的確是一件知易行難的事情。 如果只是做一下表面文章， 而沒能細緻地掌握和瞭解其中的細節和關鍵， 那麼所謂的榜樣對個人的職業發展也不會有多大的激勵作用。 在現實工作中， 很多人為找不到自己的榜樣， 或者找到了榜樣依然收效甚微而感到困惑。 其實產生這些現象的根本原因， 就在於當事人沒有找到合適的學習方法。

我們究竟需要什麼樣的榜樣， 又該如何從榜樣身上汲取自己前進的能量？首先一定要清楚， 我們學習榜樣的目的是什麼。 通過學習榜樣在實踐中積累起來的成功方法， 汲取他們的經驗教訓，

可以幫助我們改進自身在工作中的不足， 減少錯誤的發生， 減少摸索的時間， 以便快速順暢地實現在職場發展中的目標。

有了目標的引導， 找到對我們有用的學習榜樣就相對明晰了。 要先對自己進行一個全方位的分析， 找到職業生涯發展中需要改進的地方，

然後去對照著找一個在這些方面做得很成功的人去作為你的榜樣。 需要注意的是， 儘管每個成功人士身上都有很多值得學習的優點， 但這並不意味著他們都可以成為你的榜樣， 對你來說， 真正適合你的才是最好的。 一個有效的榜樣的標準應該是：

1、他表現出來的職業綜合素養和職業發展水準高於身邊的其他人。

2、在特定的範圍內， 他在職場上的行為以及他所取得的成績對別人有著一定的示範效果。

3、通過對他的學習， 能最大限度地彌補你在職業生涯發展過程中的能力或思維方式的弱點。

4、他的職業經歷或行業屬性， 與你的職業生涯發展方向相關聯。

5、在職場中， 他的行為是積極向上， 不觸犯法律的， 也不會違背職業道德。 水準高於身邊的其他人。

6、在特定的範圍內， 他在職場上的行為以及他所取得的成績對別人有著一定的示範效果。

7、通過對他的學習， 能最大限度地彌補你在職業生涯發展過程中的能力或思維方式的弱點。

8、他的職業經歷或行業屬性，

與你的職業生涯發展方向相關聯。

在職場中， 他的行為是積極向上， 不觸犯法律的， 也不會違背職業道德。 等做到這些， 終有一天你會發現， 你早已在不知不覺中超越了那些曾讓你仰望的強者。