11月3日， HR SaaS公司“薪人薪事”發佈新一代人力資源系統， 主要面向成長型企業。 此外， 與羅輯思維&得到APP達成戰略合作， 在企業組織學習上發力。
薪人薪事於2015年7月成立， 主要幫助企業HR解決薪資統籌計算以及發放的問題， 系統能夠接入、統計和計算企業考勤請假等薪酬資訊， 自動生成工資條， 直接對接銀行發放。 此外還能直觀地呈現員工的網銀資料、五險一金、個稅、人力成本等工資報表。
在此之前， 薪人薪事曾獲得2輪投資：
2015年6月， 獲得阿爾法公社數百萬人民幣天使輪投資；
2016年1月， 獲得紅杉資本5300萬人民幣A輪投資。
在產品方面， 薪人薪事曾發佈過HR薪資計算工具和一套薪資計算系統， 更適合創業類公司， 而此次發佈新品則主要是針對成長型企業， 讓企業能在人員的快速變化過程中增加決策的準確度和科學性。
薪人薪事創始人兼CEO常興龍介紹， 過去一年薪人薪事積累的16000家企業客戶中， 不乏羅輯思維、58到家、小牛電動、猿題庫、瑞爾集團等各個行業的領跑企業， 而這些企業都是處在多變的外部時代和組織戰略環境中的成長型組織， 公司人事變動很大， 會給HR帶來很大的困難。
而此次發佈的薪人薪事的全新版本， 正是聚焦于成長型公司的核心痛點。 比如增加了員工個人化智慧資料體系， 通過增加角色互動、對比、成長和競爭， 激發員工活力。
不過， SaaS企業最常遇到的問題就是技術突破只能集中在某一個版塊， 而不能一站式解決企業整個流程的痛點， 導致企業在實踐過程中需要對接不同的服務商。
對此， 薪人薪事創始人兼CEO常興龍表示薪人薪事已經開始向上下游業務鏈延伸。 在前端可以接入招聘管理， 在後端可以接入社保公積金等方面的業務。
最後， 薪人薪事還跟羅輯思維&得到 APP 達成戰略合作， 成立“薪人薪事百萬 HR 聯盟”和人力資源高端從業者社群“新睿·HRD 菁英會”。 羅輯思維副總裁李國剛也表示， 將用其頭部內容結合薪人薪事的系統化服務，
在核心創始團隊方面， 薪人薪事有很強的技術和行業背景。 創始人常興龍曾任百度無線商務搜索部創始人及總負責人、百度大資料行銷系統BME創始及總負責人；聯合創始人中， 楚亞虹是原聯眾、信威HR負責人， 具有十餘年的薪酬管理經驗；呂恒是前“美團早餐“專案技術經理， 劉彤曾任百度產品經理（P8）。
本文源自創業邦
更多精彩資訊， 請來金融界網站(www.jrj.com.cn)