2018中國人民銀行全國招聘火熱進行中， 報名人數只增不減。 證明了人行的熱度真的是非常的高了。 雖然還沒有進行筆試， 但是面試很重要的一個環節。 那麼人行的面試形式都有哪些呢？就讓中公金融人（yhzpks）小編告訴大家。
央行的總部和分支機搆的面試形式是不同的。
總行資訊中心面試形式：
一般採用結構化的方式進行， 題量通常固定為3題， 考試時間為15分鐘。 結構化面試第一題通常為綜合分析類型， 例如曾考過："常回家看看"被寫入法律， 但還是很多人沒有時間回家， 你對此怎麼看？第二題往往會涉及一些職業生涯規劃， 在面試前自己先制定一個明確的目標， 避免"假大空"。 第三題則會讓考生以英文來作答， 例如曾考過：請用英語介紹一個場景， 一本書亦或是一次活動。
分支機搆面試形式：
面試主要採取結構化面試或者無領導小組討論的形式，
這麼一看，
央行的面試難度也是比較大的，
而且要求也比較高。
根據歷年資料統計，
央行的面試競爭比例為1:5，
就是5個人面試只有1個能進入央行工作。
中公金融人（yhzpks）建議大家提前準備面試環節，
好在成功進入了面試後更充足有餘的去準備。