關於跳槽
10年前， 我也曾是個面霸。
畢業之後誤打誤撞進了互聯網， 早年也曾在幾家公司流浪過。 我人生的第一家公司， 我轉正了，
2007年曾在大夏天裡找過工作， 一天面6個， 整個北京來回跑， 下雨衣服被淋的透透的， 稍微幹了點就進去面試。 也曾在大雪天裡去面試， 依稀記得2006年鼓樓的那場雪。
一、關於跳槽， 你有自知之明麼？
跳槽之前， 我覺得每個人都應該思考下這個問題， 雖然我說的有點刻薄。
1、給你的工資， 不代表就是你的價值
這兩年越來越多的公司似乎都不缺錢， 行情已經亂掉， 我去年面過一個技術， 工作2年， 手裡6個offer， 工資最低的16K。 他的實際水準我不敢恭維。
錢這個東西， 即使給你再多， 因為你都會在最短的時間內認為這是你應該拿到的數字。 貪婪是人類的本性。
2、不要以周圍人、朋友的薪水， 來衡量你的薪水
每個人的境遇都不同， 認清自己的價值才最重要。 能力這兩個字沒法用分數來衡量， 你不知道人家到底得了幾分！
不要相信網上的那些諸如“互聯網行業薪資大起底”、“你拖後腿了麼？”之類的文章， 很多都是杜撰的， 或者招聘網站、獵頭放出去的資訊。
3、不要把平臺賦予給你的價值， 誤以為就是你的個人價值
人的價值分為兩塊：個人自身價值+平臺賦予給你的價值。 工作之初， 前者基本上是100%， 你需要通過學習、實踐、專案等讓你的自身修為更加全面， 自身價值變高。
千萬不要離開了這家公司， 順便也掏空了自己！
4、自己在上一家公司是不可替代品麼？
我之前寫過一篇關於簡歷的文章， 很多人簡歷上只是羅列工作， 卻很少體現自己帶給公司的價值。
其實比如遇到業務負責人， 除非他真的是純管理， 否則你平時的工作具體內容他可能不知道麼？你有必要寫的那麼詳細麼？
公司聘你來， 是需要讓你展現你來之後帶來的不同的。 如果你完全可以被替代， 你的月薪是10K， 能找個8K還能取代你的， 作為企業， 可能給你升職加薪麼？
二、公司招人， 不就是找人來挖坑麼？
公司招人，
1、公司開闢新業務——挖坑
2、這塊業務沒人負責了， 招個人來打理——接著挖坑
3、業務做的不夠好， 想換個更有能力的人——換個人挖坑
咱們好好想一下， 如果有好坑， 別人屁股正煨的發燙， 可能會把坑讓你給你麼？
其實說白了， 你無論到哪， 都是坑， 就看這個坑是深還是坑淺了。 別從這個坑走了， 跳進了另一個火坑。
還有一點， 你既然覺得上一家公司是個火坑， 你現在要跳走， 那你當時進這個坑的時候， 怎麼沒好好考慮清楚呢？都沒摸過底麼？
三、心存感恩之心、專注執著的人， 才會成功！
我覺得跳槽之前， 你也應該為你的領導、公司考慮一下。
你在這個公司呆一天， 都是成本， 我們之所以要感恩， 最起碼公司給你發工資了，
如果你的領導對你還不錯， 最起碼不玩陰謀詭計， 那就知足吧！說實話， 你真的以為有那麼多業務高手、業界大咖， 能成為你的授業恩師麼？即便是， 他會傾囊相授麼？還想手把手教你， 想啥呢？當年我的領導能說兩句醍醐灌頂的話， 我甚至都覺得是一種天大的恩賜。
說到專注， 其實工作說白了， 即使你再笨， 一個工作細節， 一次兩次不會， 七次八次總會了吧， 一門學問， 一年兩年不會， 三年五年總會了吧？
很多人半途而廢， 很多人半路出家、換工種， 很多人因為頻繁跳槽， 導致經驗的連續性斷掉。 很多人， 跳著跳著， 就把自己跳廢了。 我見過很多名牌大學畢業， 畢業之後傷仲永的。
運營工作是一項門檻淺、但越做越難、講求綜合能力的工作。 有兩種人會做不好：
1、太聰明的。
有些人總想著走捷徑，圖省事。運營是需要看基本功的，連個標題都起不好，文字功底也不練，什麼能做好？
2、太笨的。
說白了就是開不了竅，不開竅還不肯花時間。等快開竅的時候，卻變成了房奴、車奴、老婆奴！
工作的前10年本應是積累一線經驗最好的時光，卻因一時的貪戀，而追悔莫及！30歲之後，想補一線功底，實在是太難了。
四、不要因為少量的薪資浮動，而跳槽
很多人年輕的時候，都會因為對方多給了500、1000的薪水而跳槽過。而多年之後，你會發現，你因為這點“小錢”錯失了很多美好的東西，比如好的領導。即使也許確實當時解決了你一時之需。
每個公司都是不完美的，反正呆在這個公司，你爽了，自然就會有人不爽，大家事事都爽，這個公司不是公司，是遊樂場。
如果這少量的薪資浮動，不足以抵消這個公司的不完美，那就不值得跳槽。再者，如果公司認可你的價值，某種程度上，也是可以為你爭取的。
我曾經和我的下屬說過：我覺得價值體現在工資上，應該按照倍數來計算的，即你進入這家公司前，和有一天對方給你開價，如果不能以倍數來計算，個人就應該捫心自問了。如果我認可你的價值，有一天對方來做回檔時，我會說你不錯，如果你本來表現的就非常差，那我就不置可否。你出去之後，也不要掛我的名，丟我的臉。像我這麼愛嘮叨的人，平日裡說的話有價值的東西還是挺多的，是你自己根本不用心。
前日裡，我幾年前帶過的一個女孩，2015年一年裡在現在的公司里加了3次薪，升了一次職，我也甚感欣慰！
五、什麼情況下可以跳槽？
我寫上面的文字，從來沒說過不可以跳槽，只是說需要冷靜和慎重考慮。
個人覺得以下情況下可以考慮跳槽：
1、平臺真的無法提供給你足夠的個人成長空間
幹的非常努力和用心，在部門表現名列TOP10%的，卻依然升不了職，加不了薪，付出和所得嚴重不成正比的。
2、攤上個人品巨爛的領導
這種情況下，只能送你6個字了：要麼忍，要麼滾！
你願意同流合污，那就別怪別人了，很多人的價值觀就是因為跟了一個價值觀扭曲的領導，而導致自我迷失的！
3、對方n倍薪水挖你的時候
當你工作越久的時候，這個數字會越小，畢竟人均工資逐年也在上漲。
自己清楚自己到底值幾個價，如果對方真的慧眼識珠，我覺得作為你的leader，應該敞開胸懷，歡送你。反正，留你也留不住，不如做個順水人情。
4、你真的非常缺錢的時候
這個不解釋了。但缺錢是相對的，誰不缺錢？不要張口閉口就談錢，多俗啊。
我之前文章裡提到一個面試時，說自己要買房買車，因為要求薪資的小哥，我覺得那是心智的問題。
你真的到了勒緊褲腰帶過日子的時候，那大家就互相理解下吧！
5、某個公司把你當心肝寶貝、重點培養的時候
其實就是一些行業的大牛，遇到一生的貴人，並且還是權威、高人，真的非常器重你，肯給你足夠的發展空間一展抱負的時候，哪怕是讓你去救火。這種情況可遇不可求，如果遇到就從了人家吧！
所謂“惺惺惜惺惺，好漢識好漢”，惺惺的世界咱們不懂！
6、公司嚴重逆勢
這種情況需要自我判斷了，類類逆勢了好多年，這種情況下不是什麼人都能一直承受的，除非你確定了你真正需要的東西。
逆勢的結果，是需要你付出比順勢的情況下，多幾倍的努力，才能抹平因此造成的缺憾。這真的需要勇氣！
7、其他，不列舉
總結
綜上，就是我對跳槽的一些看法。
也許因為一念執著，成就了一個不同命運的你。也許因為一個決定，讓你一度追悔莫及。
職場，本就是一場賭局，選擇進入這家公司之前，誰也不知道之後會發生什麼，因此帶給你什麼。
有個段子說：有個哥們連著從三家公司跳槽，每次跳槽之後，上家公司都很快上市了。我想這並不僅僅是個段子。
因果輪回，一切皆為命數！
謹以此文，獻給那些準備跳槽的人，和那些同樣始終堅持夢想的人。
有兩種人會做不好：1、太聰明的。
有些人總想著走捷徑，圖省事。運營是需要看基本功的，連個標題都起不好，文字功底也不練，什麼能做好？
2、太笨的。
說白了就是開不了竅，不開竅還不肯花時間。等快開竅的時候，卻變成了房奴、車奴、老婆奴！
工作的前10年本應是積累一線經驗最好的時光，卻因一時的貪戀，而追悔莫及！30歲之後，想補一線功底，實在是太難了。
四、不要因為少量的薪資浮動，而跳槽
很多人年輕的時候，都會因為對方多給了500、1000的薪水而跳槽過。而多年之後，你會發現，你因為這點“小錢”錯失了很多美好的東西，比如好的領導。即使也許確實當時解決了你一時之需。
每個公司都是不完美的，反正呆在這個公司，你爽了，自然就會有人不爽，大家事事都爽，這個公司不是公司，是遊樂場。
如果這少量的薪資浮動，不足以抵消這個公司的不完美，那就不值得跳槽。再者，如果公司認可你的價值，某種程度上，也是可以為你爭取的。
我曾經和我的下屬說過：我覺得價值體現在工資上，應該按照倍數來計算的，即你進入這家公司前，和有一天對方給你開價，如果不能以倍數來計算，個人就應該捫心自問了。如果我認可你的價值，有一天對方來做回檔時，我會說你不錯，如果你本來表現的就非常差，那我就不置可否。你出去之後，也不要掛我的名，丟我的臉。像我這麼愛嘮叨的人，平日裡說的話有價值的東西還是挺多的，是你自己根本不用心。
前日裡，我幾年前帶過的一個女孩，2015年一年裡在現在的公司里加了3次薪，升了一次職，我也甚感欣慰！
五、什麼情況下可以跳槽？
我寫上面的文字，從來沒說過不可以跳槽，只是說需要冷靜和慎重考慮。
個人覺得以下情況下可以考慮跳槽：
1、平臺真的無法提供給你足夠的個人成長空間
幹的非常努力和用心，在部門表現名列TOP10%的，卻依然升不了職，加不了薪，付出和所得嚴重不成正比的。
2、攤上個人品巨爛的領導
這種情況下，只能送你6個字了：要麼忍，要麼滾！
你願意同流合污，那就別怪別人了，很多人的價值觀就是因為跟了一個價值觀扭曲的領導，而導致自我迷失的！
3、對方n倍薪水挖你的時候
當你工作越久的時候，這個數字會越小，畢竟人均工資逐年也在上漲。
自己清楚自己到底值幾個價，如果對方真的慧眼識珠，我覺得作為你的leader，應該敞開胸懷，歡送你。反正，留你也留不住，不如做個順水人情。
4、你真的非常缺錢的時候
這個不解釋了。但缺錢是相對的，誰不缺錢？不要張口閉口就談錢，多俗啊。
我之前文章裡提到一個面試時，說自己要買房買車，因為要求薪資的小哥，我覺得那是心智的問題。
你真的到了勒緊褲腰帶過日子的時候，那大家就互相理解下吧！
5、某個公司把你當心肝寶貝、重點培養的時候
其實就是一些行業的大牛，遇到一生的貴人，並且還是權威、高人，真的非常器重你，肯給你足夠的發展空間一展抱負的時候，哪怕是讓你去救火。這種情況可遇不可求，如果遇到就從了人家吧！
所謂“惺惺惜惺惺，好漢識好漢”，惺惺的世界咱們不懂！
6、公司嚴重逆勢
這種情況需要自我判斷了，類類逆勢了好多年，這種情況下不是什麼人都能一直承受的，除非你確定了你真正需要的東西。
逆勢的結果，是需要你付出比順勢的情況下，多幾倍的努力，才能抹平因此造成的缺憾。這真的需要勇氣！
7、其他，不列舉
總結
綜上，就是我對跳槽的一些看法。
也許因為一念執著，成就了一個不同命運的你。也許因為一個決定，讓你一度追悔莫及。
職場，本就是一場賭局，選擇進入這家公司之前，誰也不知道之後會發生什麼，因此帶給你什麼。
有個段子說：有個哥們連著從三家公司跳槽，每次跳槽之後，上家公司都很快上市了。我想這並不僅僅是個段子。
因果輪回，一切皆為命數！
謹以此文，獻給那些準備跳槽的人，和那些同樣始終堅持夢想的人。