按照安徽省委組織部、省人社廳《關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）、省人社廳、省編辦、省衛計委《關於建立基層醫療衛生機構人才“縣管鄉用”機制的意見（試行）》(皖人社發〔2017〕17號)檔精神， 現就2017年下半年阜南縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計畫
經市人社局批准， 縣編委同意， 2017年下半年阜南縣事業單位公開招聘工作人員90名（具體崗位見附件1《2017年下半年阜南縣事業單位公開招聘人員崗位表》）， 招聘公告、計畫（崗位）等資訊於11月2日起在阜南縣政府網（//www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網（//fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會保障局網（//rs.ahfn.gov.cn）等網站連結發佈。
三、招聘條件
招聘對象為已取得畢業證書， 國家承認學歷的高中、中專（含技工學校）、大學專科、本科及以上學歷的畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
學歷、專業、年齡、考試科目等要求詳見附件。
招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1976年11月13日以後出生。
有下列情形之一的人員， 不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、現場報名
報名採用現場報名的方式進行， 報名地點在阜南縣人社局五樓會議室（鹿城鎮三塔路3號）。 報名時間為2017年11月13日8:00至11月19日17:30（正常辦公時間， 週六、周日不休息）， 逾期不再補報。
（一）提供報名資訊
1、電子采像。 考生報名時持本人身份證、畢業證原件及影本進行電子采像， 由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室列印出《阜南縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》。
2、填寫報名資格審查表。 考生本人現場填寫《阜南縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，
每位報考人員限報一個崗位， 並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查。 縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關證件、報名資格審查表、電子采像照片等進行核對並簽字確認， 原件審核後退回， 留存影本。
現場報名資格審查時， 報考人員應提供以下證件、材料：
（1）報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及影本， 招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及影本和報名資格審查表等材料。
（2）屬“服務基層專案”人員的， 須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和影本；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫教師服務證書原件和影本；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和影本；共青團中央統一製作的服務證書和大學生志願服務西部計畫鑒定表原件和影本、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及影本（核對後留存影本退回原件）和報名資格審查表等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格審查合格的報考人員，由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章。
4、交納報名費。按照安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號檔規定，按每人每科45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，憑有關證件、證明可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及影本）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及影本）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料（如戶口名簿等）。
5、建檔。阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組工作人員將審核確認後的考生身份證、畢業證、資格證影本連同報名資格審查表一併建檔。
（二）筆試開考比例
鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位不設開考比例；鄉鎮衛生院崗位報考人數與崗位招聘數的比例不得低於3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計畫數。被取消招聘崗位的報考人員，于11月20日17：30前到人社局改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。未改報或改報後審查不合格的報考人員退還報名費。
五、統一考試
（一）筆試科目和內容
本次公開招聘筆試考試內容為：鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所筆試考試內容為：“綜合應用能力”和“職業能力傾向測驗”兩科（參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版中的綜合管理類A類，請網上自行下載查看）；
鄉鎮衛生院職位筆試考試內容為：“衛生基礎知識”和“衛生專業知識（護理專業知識、臨床專業知識）”兩科。
考試科目見附件《阜南縣2017年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
（二）筆試時間和地點
上午9:00—11:00科目一(綜合應用能力/衛生基礎知識);
下午14:30—16:30科目二(職業能力傾向測驗/衛生專業知識)
筆試地點：見筆試准考證。
考生于12月1日-12月2日到報名地點領取筆試准考證，按准考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和准考證參加筆試。
（三）筆試成績
科目一、科目二滿分均為150分，各按50%折合計入筆試總成績，（計算公式：科目一筆試成績/1.5*0.5+科目二筆試成績/1.5*0.5=筆試總成績）,計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。筆試成績在阜南縣政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網站公佈。
為確保新進人員基本素質，設定統考筆試最低控制合格分數線，統考筆試總成績折合合成後須達到60分及以上,達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。
（四）加分政策
“服務基層專案”人員，按規定執行加分政策。本人攜帶相關證書在報名時向資格審查人員申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和影本；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫教師服務證書原件和影本；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和影本；“大學生服務西部志願者”應提供由共青團中央統一製作的服務證書和大學生志願服務西部計畫鑒定表原件和影本(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室在報名結束後在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程式將筆試總成績增加2分。
六、專業測試
鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位的專業測試由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，採取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力及潛能等，鄉鎮衛生院崗位不進行專業測試。
按照應聘人員統考筆試成績（含服務基層專案加分）從高分到低分順序，根據所報考崗位的招聘計畫數，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加專業測試人選。
專業測試按照《安徽省人事考試考務工作規則》、《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關於規範阜陽市市直事業單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘〔2014〕235號）要求組織實施。
專業測試成績滿分為100分。入圍專業測試人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組按規定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網等網站上予以公示，專業測試時間同時公告。
專業測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。實際參加專業測試人員少於或等於該崗位招聘計畫數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。
七、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含服務基層專案人員加分）與專業測試成績合成確定後公佈。筆試折合後總成績滿分100分，按50%折合，專業測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，（計算公式：考試最終成績＝筆試折合成績*0.5+專業測試成績*0.5）。計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
按照應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位考試總成績相同的以專業測試成績高者優先，專業測試成績再相同的以綜合應用能力成績高者優先；鄉鎮衛生院職位筆試成績相同的以衛生專業知識成績高者優先，最後一名如有數名考生成績完全相同的，一併進入下一環節。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統一組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢時間在公佈專業測試成績時公告，體檢方案另行制定。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察物件的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，並提供客觀、詳實的考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程式，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發佈招聘公告的阜南縣政府網（//www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網（//fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會保障局網（//rs.ahfn.gov.cn）等網站上進行公示，公示不少於5天。
十、簽約聘用
對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障事業單位工作人員的相對穩定性，要求新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年（含試用期）。
十一、有關事宜
本《公告》由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。
本次事業單位公開招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、複習資料，也不舉辦、不委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策諮詢電話：0558-6726003 阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室
監督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股（信訪室）
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阜南發佈綜合
審核：楊東亞
編輯：葛了了
資格審查合格的報考人員，由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章。
4、交納報名費。按照安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號檔規定，按每人每科45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，憑有關證件、證明可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及影本）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及影本）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料（如戶口名簿等）。
5、建檔。阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組工作人員將審核確認後的考生身份證、畢業證、資格證影本連同報名資格審查表一併建檔。
（二）筆試開考比例
鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位不設開考比例；鄉鎮衛生院崗位報考人數與崗位招聘數的比例不得低於3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計畫數。被取消招聘崗位的報考人員，于11月20日17：30前到人社局改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。未改報或改報後審查不合格的報考人員退還報名費。
五、統一考試
（一）筆試科目和內容
本次公開招聘筆試考試內容為：鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所筆試考試內容為：“綜合應用能力”和“職業能力傾向測驗”兩科（參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版中的綜合管理類A類，請網上自行下載查看）；
鄉鎮衛生院職位筆試考試內容為：“衛生基礎知識”和“衛生專業知識（護理專業知識、臨床專業知識）”兩科。
考試科目見附件《阜南縣2017年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
（二）筆試時間和地點
上午9:00—11:00科目一(綜合應用能力/衛生基礎知識);
下午14:30—16:30科目二(職業能力傾向測驗/衛生專業知識)
筆試地點：見筆試准考證。
考生于12月1日-12月2日到報名地點領取筆試准考證，按准考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和准考證參加筆試。
（三）筆試成績
科目一、科目二滿分均為150分，各按50%折合計入筆試總成績，（計算公式：科目一筆試成績/1.5*0.5+科目二筆試成績/1.5*0.5=筆試總成績）,計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。筆試成績在阜南縣政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網站公佈。
為確保新進人員基本素質，設定統考筆試最低控制合格分數線，統考筆試總成績折合合成後須達到60分及以上,達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。
（四）加分政策
“服務基層專案”人員，按規定執行加分政策。本人攜帶相關證書在報名時向資格審查人員申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和影本；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫教師服務證書原件和影本；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和影本；“大學生服務西部志願者”應提供由共青團中央統一製作的服務證書和大學生志願服務西部計畫鑒定表原件和影本(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室在報名結束後在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程式將筆試總成績增加2分。
六、專業測試
鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位的專業測試由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，採取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力及潛能等，鄉鎮衛生院崗位不進行專業測試。
按照應聘人員統考筆試成績（含服務基層專案加分）從高分到低分順序，根據所報考崗位的招聘計畫數，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加專業測試人選。
專業測試按照《安徽省人事考試考務工作規則》、《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關於規範阜陽市市直事業單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘〔2014〕235號）要求組織實施。
專業測試成績滿分為100分。入圍專業測試人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組按規定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網等網站上予以公示，專業測試時間同時公告。
專業測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業人員組成，考官一律外聘。實際參加專業測試人員少於或等於該崗位招聘計畫數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。
七、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含服務基層專案人員加分）與專業測試成績合成確定後公佈。筆試折合後總成績滿分100分，按50%折合，專業測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，（計算公式：考試最終成績＝筆試折合成績*0.5+專業測試成績*0.5）。計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
按照應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉鎮事業單位（含上劃管理）站所崗位考試總成績相同的以專業測試成績高者優先，專業測試成績再相同的以綜合應用能力成績高者優先；鄉鎮衛生院職位筆試成績相同的以衛生專業知識成績高者優先，最後一名如有數名考生成績完全相同的，一併進入下一環節。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統一組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢時間在公佈專業測試成績時公告，體檢方案另行制定。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察物件的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，並提供客觀、詳實的考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程式，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發佈招聘公告的阜南縣政府網（//www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網（//fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會保障局網（//rs.ahfn.gov.cn）等網站上進行公示，公示不少於5天。
十、簽約聘用
對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障事業單位工作人員的相對穩定性，要求新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年（含試用期）。
十一、有關事宜
本《公告》由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。
本次事業單位公開招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、複習資料，也不舉辦、不委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策諮詢電話：0558-6726003 阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室
監督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股（信訪室）
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