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程式設計員不適用 H-1B 損矽谷?Google:大公司其實沒差

【Technews科技新報】程式寫得好, 要飯要到老正在成真, 因為川普將改革工作移民簽證 H-1B , 使得一般的程式設計員已不再算是能獲得簽證的專業技術人員,

此消息引起市場一陣恐慌, 不過矽谷巨頭仍老神在在, 因為這些公司並不仰賴低廉的程式設計員來營運。

美國政府針對工作簽證的改革, 是希望繼續保留那些真的非常高端的技術人才, 但中低端的人才由美國人替代, 所以公司若要再以程式設計職位申請 H-1B 的話, 將需要附上更多的證據證明, 這個工作具有高度的複雜性及專業性。 此舉也是為了讓移民局阻止某些公司濫用 H-1B , 以解決欺詐問題, 並試圖排除嚴重依賴臨時簽證聘請廉價員工的雇主, 尤其是那些印度外包公司。

這項政策指導原則公佈後, 引起了民間恐慌, 若程式設計員真的無法再獲得簽證, 將不僅會衝擊科技業, 甚至會影響就業市場,

而政府隨後也澄清, 程式設計員並非真的無法獲得簽證, 而是提高門檻而已, 不過目前此規範僅交由執行單位做一定的權衡裁量, 本案仍只是政策指導, 而尚未成為硬性規定。

而面對這樣的改變, 矽谷巨頭的表現相當淡定, Google 表示, 他們使用H-1B簽證管道與那些外包公司不同, 並非政府所要介入的部分, 所以無妨。 而其他大型美國科技公司還沒有公開發佈任何聲明。 相關的法律業者指出, 其實大型的矽谷公司本來就很少聘用入門級的程式設計師, 其營運並不受此次修法的影響。 反而針對穆斯林國家的移民禁令影響比較大, Google 已對其穆斯林員工表示, 近期應儘快返回美國, 以防之後不能再入境, 許多員工對此怨聲載道。

意外的是, 輿論對此政策的前景相當看好, 前美國移民局律師 Carl Shusterman 就稱, H-1B 的改革的確對外包公司造成了威脅。 因為前 15 大申請公司幾乎全部來自印度, 他們獲得近 85% 的H-1B, 如果將這些名額釋放部分出來, 那麼美國公司的確會獲得利益。 消費者科技協會經理 Michael Hayes 也表示, 如果能夠排除這些濫用行為, 將可以讓整個系統重新正常運作, 以顯現勞動市場真正的需求。

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