為切實提高基層幹部隊伍戰鬥力和凝聚力， 西站街道以深察民情、靈活學習、自律實幹、嚴管問效四個方面入手， 全面強化幹部隊伍建設， 打造了一支想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的基層隊伍。
深查民情， 摸清民意。 西站街道嚴格實行社區包抓責任制， 要求各包抓領導和科室人員通過下社區調研、入戶走訪、召開座談會等傳統走訪形式和QQ、微信交流群等有機結合起來， 進一步擴大與居民群眾溝通交流的平臺， 拓寬接受群眾監督的管道， 真正把社情民意摸清吃透。
靈活學習， 提升能力。 西站街道在按期開展黨工委中心組學習和幹部職工集中學習的基礎上，
自律實幹， 優化服務。 西站街道大力宣導自律、實幹的工作作風， 做到“實事十辦”， 即：今天的事， 當天辦；能辦的事， 馬上辦；困難的事， 想法辦；重要的事， 優先辦；限時的事， 計時辦；瑣碎的事， 耐心辦；複雜的事， 梳理辦；說過的事， 記著辦；答應的事， 必須辦；所有的事， 認真辦。
此外， 街道按照強化管理、注重實效的原則， “不定期、高頻率”地對機關及各社區工作開展情況、紀律作風情況等進行督查， 對發現的問題按照辦事處相關工作紀律規定進行處理。