生活在一個“顏值至上”的時代， 普通人該怎麼辦？
1/5、一個顏值至上的世界
我同學中最有出息的一位， 是個年入百萬的金融高管。 關於“顏值低”帶來的麻煩， 他因為“落差大”， 最有體會。
他難得坐回地鐵， 就被員警叔叔攔下來看身份證。 相比之下， 天天坐地鐵的我， 從沒有這特殊“照顧”。
有回跟他吃飯， 點菜時， 我注意到女服務員的聲音都在發抖， 幾次催問：“先生， 點完了嗎”， 大概是想到了公安部通緝令。
他同事最愛的節目， 就是讓客戶猜他的年齡， 然後享受謎底揭開時， 眾人的驚呼：“哇， 您老還沒過50啊？！”
其實， 對著顏值低者的偏見， 可不只是我們的錯覺。
美國亞利桑那州梅西赫斯特學院的心理學家約翰•斯圖爾特， 分析了大量案例後總結， 同樣程度罪行的男性被告， 顏值越高， 法院的量刑越輕。
在另一項模擬審判的研究中， 當被告的顏值高過受害人時， 判定的損害賠償費平均為5623 元；當受害人的顏值更高時， 賠償則達到了10051元。
為什麼這個世界對高顏值者如何厚愛？讓我們先從顏值中最容易標準化的身高說起。
2/5、身高是如何影響你對一個人能力的判斷的
美國男性的平均身高是175釐米。 1980年的一項調查顯示， 美國《財富》500強公司的CEO中， 一半超過了1米83。
43位美國總統中， 只有5位低於當時男性的平均身高。
《應用心理學期刊》的一篇調查顯示：銷售員的身高比平均水準每多出一英寸， 每年的收入就多出了789美元。
是個子高的人能力強嗎？顯然不是， 前面的那些例子， 大多屬於權力、推銷、交流等需要對他人施加影響的職位，
所以答案很明顯， 身高會影響你對一個人能力的判斷。
昆士蘭大學的保羅•威爾遜教授， 是第一個通過科學實驗研究“顏值如何影響他人判斷”的心理學家。
他用“自己的同學、講師、教授”三個身份分別向三組學生介紹了一名學者， 並請同學們評估他的身高。
結果， 同一個人， 在沒有任何頭銜時， 身高5.8英尺， 變成講師就“升高”到5.9， 當了教授就“長”到了6英尺。
為什麼身高會影響我們對一個人能力的判斷呢？有句俗話叫“天塌下來， 有身子高的人頂著”， 高個子的人受歡迎的一個很重要的原因就是“安全感強”。
所以， 女性擇偶時對男性有身高的要求， 反之則沒有， 正是因為女性更缺乏安全感。
這個結論可以用在相貌上嗎？我們首先要搞清楚，什麼樣的長相算高“顏值”呢？
最好的辦法就是先研究一下，如何創造出一張高顏值的臉。
（前兩部分的案例出自理查·懷斯曼的《怪誕心理學》）
3/5、平均臉：顏值的奧秘
德克薩斯大學教授朗格盧瓦等人收集了大量普通人面孔的資料，並利用電腦進行了“平均化”，最後合成的一張“假臉”，再給測試者打分，結果發現，這張臉比大部分真人的顏值都高。
這就是“平均臉”。後來的研究者只是把眾人的照片簡單疊加後得到的“平均臉”，在所有人種中，顏值都明顯高於大部分人。
為什麼“平均臉”顏值比較高呢？
一種解釋是熟悉帶來的親近感。“平均臉”的美往往勝在“親和力”上，你可以從這張臉上發現很多熟人的影子，尤其是在你第一次接觸一個人時，“平均臉”可以更好的抵抗“陌生臉”帶來的防範心理。
另一個原因是相似性。所謂物以類聚，人總是對和自己相似的人和事物有好感，雖然“平均臉”不一定和自己相似，但一定和大部人的總體相似水準更高，因此更大眾的歡迎。
下面是演藝人員的平均臉，知道為什麼明星的臉都很相似了吧，看起來，連人種間的差別也幾乎消失了。
無論是“熟悉度”還是“相似性”，都證明了一件事——顏值的吸引力和身高一樣，都是出於“安全感”。
很多人可能不以為然，印象中那些漂亮的“明星臉”，不總是各有特色嗎？
對此，生理心理學家維克多•詹森給出了解釋。他將16個白人女性的面孔綜合成一張左圖的平均臉，毫無疑問，顏值相當高。
然後，他將這張“平均臉”的鼻子、眉毛、下巴等部位PS得更女性化，得到了右圖，結果大部分人認為，右圖的臉更完美。
所以高顏值並不是一件神秘的事，它是在“人群平均值”的基礎上，強化某些重點部位的特徵。也就是說，“特徵化”是錦上添花，而“平均化”才是顏值的基本條件。
這就給了我們指出了一條，普通人在“顏值至上”時代的生存之道。
（本部分案例來自大衛·邁爾斯等所著的《社會心理學》）
4/5、合群，是“第一顏值替代品”
加州大學聖地牙哥分校的心理學家Drew Walker與Edward Vul設計了一個實驗，結果顯示，當一張普通的臉出現一群人中時，大家給它和顏值評價要高於單獨出現時。
這就是由“平均臉”理論所引發的“啦啦隊效應”——啦啦隊員和“明星團”看起比她們的單人照更漂亮。
這也是很多公司在製作企業形象廣告，讓一群員工集體出鏡時，往往給人感覺顏值比平時高的原因。——下次在朋友圈曬自拍，別忘了拉別人入鏡哦。
所以，普通人的“顏值替代品”第一條原則就是：長相普通並不是問題，能不能讓人覺得你“合群”才是關鍵——不光是形象，也包括言行舉止。
“合群”的第一點是“和別人保持一致”。
“合群”的第二點是“隨時表示對他人的讚美”。
前面還說了，明星臉是將“平均臉”的某個特徵誇張得更明顯，所以“顏值代替品”的第二原則就是：在“合群”的基礎上，讓自己的言行更符合職場的要求。
這就是“職業化”。
職場上的著裝禁忌都與“職業化”有關，為什麼在辦公室不能露臍露乳溝露腋毛胸毛露屁股溝，這跟是否時尚無關，只是不夠職場化的體現。
當然，外在形象只是“職業化”的表層。職業化主要指你的商業修養，也是你的“辦公室顏值”。
第一是行動氣質，乾淨俐落。“
第二是語言有邏輯，不誇張、不含糊，
第三是合作能力：別人在和你合作時，能否感到非常舒服？
第四是信任感：承諾過的事，是不是能辦到？
而就像前面說過，頭銜可以讓一個人看起來比實際更“高大”一樣，你的內在素質，也可以提升你外在的“顏值”。
當然，如果你是高顏值人士，也別忘了一點，在你人生的起步階段，別人會因為“顏值”對你稍加關照，可當你到了一定的層次後，你會發現，所有“皮相”的東西，都變得無足輕重了。
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這就是“平均臉”。後來的研究者只是把眾人的照片簡單疊加後得到的“平均臉”，在所有人種中，顏值都明顯高於大部分人。
為什麼“平均臉”顏值比較高呢？
一種解釋是熟悉帶來的親近感。“平均臉”的美往往勝在“親和力”上，你可以從這張臉上發現很多熟人的影子，尤其是在你第一次接觸一個人時，“平均臉”可以更好的抵抗“陌生臉”帶來的防範心理。
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無論是“熟悉度”還是“相似性”，都證明了一件事——顏值的吸引力和身高一樣，都是出於“安全感”。
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然後，他將這張“平均臉”的鼻子、眉毛、下巴等部位PS得更女性化，得到了右圖，結果大部分人認為，右圖的臉更完美。
所以高顏值並不是一件神秘的事，它是在“人群平均值”的基礎上，強化某些重點部位的特徵。也就是說，“特徵化”是錦上添花，而“平均化”才是顏值的基本條件。
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這也是很多公司在製作企業形象廣告，讓一群員工集體出鏡時，往往給人感覺顏值比平時高的原因。——下次在朋友圈曬自拍，別忘了拉別人入鏡哦。
所以，普通人的“顏值替代品”第一條原則就是：長相普通並不是問題，能不能讓人覺得你“合群”才是關鍵——不光是形象，也包括言行舉止。
“合群”的第一點是“和別人保持一致”。
“合群”的第二點是“隨時表示對他人的讚美”。
前面還說了，明星臉是將“平均臉”的某個特徵誇張得更明顯，所以“顏值代替品”的第二原則就是：在“合群”的基礎上，讓自己的言行更符合職場的要求。
這就是“職業化”。
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當然，外在形象只是“職業化”的表層。職業化主要指你的商業修養，也是你的“辦公室顏值”。
第一是行動氣質，乾淨俐落。“
第二是語言有邏輯，不誇張、不含糊，
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