資質也就是資格和素質， 是每個建築施工企業進行施工所必須具備的素質。 資質制度是行政主管部門為了加強對建築施工企業的資質管理而設立的各項制度， 對施工單位的人員素質、管理水準、資金數量、業務能力等進行審查， 通過審查之後， 對建築施工企業有全面的瞭解， 並確認其承擔的任務範圍， 然後給建築施工企業發放相應的資格證書。
現在國家對資質辦理的要求也越來越高， 一個資質能夠順利辦下來也是很不容易的。 既 然有了資質， 怎麼合理利用資質是一個非常值得深思熟慮的問題。 只有這樣才能給企業帶來更好的收益。
如何讓建築資質得到合理的利用?
首先要明白一點， 建築企業擁有了資質之後並不代表可以一勞永逸。 企業後期還是要積極的去培訓人才， 增強企業整體實力， 創造更多的工程業績， 為提升資質創造條件。
企業資質是企業進入市場和參與市場競爭的資本， 所以企業一定要充分運用資質， 發揮資質應有的作用， 企業只有在競爭中攬到更多的工程項目，
根據實際情況充分運用， 將是企業提高經濟效益的重要保障。 那麼具體而言， 應該如何加強建築施工企業資質管理工作呢？