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你的工資是怎麼漲到10000的?我:老闆不主動,我便炒了他

公開資料顯示, 目前中國月薪過萬的人已經超過了1500萬人, 也就是說, 月薪過萬已經不再是什麼新鮮事兒。

而事實上, 也的確如此。

因為我的身邊就經常有月入2萬、3萬, 甚至有月入4萬的。

儘管如此, 還是有很多人距離1萬遙不可及, 似乎總也達不到。

所以, 月薪10000塊, 似乎真的是一道坎。

你還記得自己當初是怎麼渡過這道坎兒的嗎?

我是這麼操作的, 不建議參考。

上一份工作, 幹了3年, 老闆死活捨不得漲工資,

每次都是一點一點的漲, 比如這半年感覺你還算努力, 漲500塊吧。

第二年, 好像也還可以, 再漲500塊吧。

同樣的時間裡, 我一個特別愛跳槽的同學, 工資已經從4000塊, 幹到16000了, 一直催我趕緊跳吧。

其實作為一個比較踏實的人, 我對跳槽是嫌麻煩的。

但最終面對老闆的大量情懷, 就是扣扣搜搜的不愛漲工資, 我忍不住了, 必須跳。

老闆最後也算表達了挽留和遺憾, 不過就是捨不得談錢。

終於, 我跳槽了, 出去浪了一周, 看了看一直先去的景點, 旅了個遊, 回來後尋覓工作半月, 然後月薪輕鬆過萬了,

新的上司更加敞亮, 把錢直接擺在檯面上。

當然, 每個人的經歷不一樣, 如果你也已經過萬了, 是怎麼過的呢?

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