大家知道“中年危機”， 是指一個人到一定年紀後， 生活相對安逸， 有家庭有事業， 但是不上不下， 進退維谷， 產生巨大的焦慮和虛無感的一種狀態。
其實， 中年危機並不僅僅發生在男性身上， 女性也會有， 甚至於， 一個企業， 也可能遭遇這樣的坎。 曾經風光無限， 如今風光不在；業績穩定， 但創新乏力；體系龐大， 但轉型困難；人員增長， 但效率依舊；目標太遙遠， 方向找不到···
這就是企業的“中年危機”。
我們在此給出了建議。
細觀之， 對於企業來說亦頗有啟發性， 現摘出， 稍加闡釋如下， 不要追憶以前， 當你攀上巔峰的那一刻， 你已經跌落低谷。
這是因為當你爬上山頂後， 接下來就是走下坡路；要達到新的高度， 就只能去攀登更高的山峰， 一樣要從山腳開始。
一味沉浸在已取得成績中， 很容易被曾經的榮耀蒙住了眼睛， 不再去改進創新、不再敢失敗試錯， 固守原來的發展模式，
最後即便不被淘汰， 也絕無可能再度突破。
想想本世紀初的搜狐， 和網易、新浪並列國內三大門戶網站巨頭， 如日中天， 創始人張朝陽更被稱為“中國互聯網第一人”。
但媒體和旁人的吹捧讓他變得驕傲自大， 喪失了身為領導者的理智和清醒，
過去的輝煌只能證明你曾經成功過， 卻不能保證你的未來。 一個永遠把“我們過去取得了XX成績”掛在口邊， 卻從不展望未來的公司， 是沒有前途的。
所以取得榮譽那一刻， 就應該拋棄它， 繼續輕鬆上路。
不忘初心， 方得始終。 每一個中年， 都是從青蔥般的少年成長過來；而每一個如今老化遲緩的企業， 也都是創始人篳路藍縷、宵衣旰食地發展起來的。
個體如此， 所以失意時想想當年敢於對著天空大喊“I’m the king of the world ”的豪情；
企業也如此， 所以迷茫時想想當初創立時“改變世界、讓社會更美好”的初衷。
失去的是青春， 改變的是年齡， 但保持熾熱的靈魂和偉大的理想永遠不老。
結構洞語錄：過去不重要， 未來不確定， 唯有當下體現出來的價值才有意義！立足當下， 面向未來， 不斷面對未來的不確定用實際行動轉化為確定性， 兌現價值， 你將永保活力和創造力。
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