龍虎網訊3月10日， 由東軟睿道主辦， 中國（南京）軟體谷科技人才局與江蘇省軟體人才培訓聯盟協辦的“產學合作·協同育人”高峰論壇暨校企專業共建研討會在軟體谷楚翹城會議中心拉開帷幕。 此次論壇獲得了教育部的大力支持， 來自南京大學、東南大學、遼寧大學、山東大學等全國百余所高校代表， 以及來自中國（南京）軟體谷的相關領導及國內外知名企業代表濟濟一堂。
東軟睿道作為江蘇省軟體人才培訓聯盟的理事單位， 在推進產教融合、校企合作方面做出了重要貢獻。 大會現場， 東軟睿道與嶺南師範學院、南昌大學、燕山大學、中國石油大學等36所院校的43個專業項目簽訂了校企戰略合作協定。 未來東軟睿道將與簽約高校共同制定教學品質標準， 修訂人才培養方案、構建課程體系、組件教學團隊、建立實訓基地、實施人才培養。 與此同時，
教育部高教司理工處郝傑主任在大會致辭中特別對東軟睿道在“產學合作·協同育人”項目中所做出的成績表示肯定。 同時她也介紹了近年來教育部實施“產學合作·協同育人”專案的具體思路、舉措以及成效。 郝傑主任指出， 在產學合作、協同育人專案平臺上， 合作專案企業要反映行業趨勢， 能夠體現產業發展對人才的最新需求。
在“產學合作·協同育人”的高校分享環節裡， 東南大學軟體學院副院長李偉、東北大學秦皇島分校數統學院院長孫福權、廣西外國語學院副校長鄔桂明、三江大學副校長吳中江、南京大學軟體學院校企合作處主任王金慶、江蘇師範大學科文學院院長費春， 分別從不同的角度出發， 提出了產學合作是高校轉型發展的機遇。 高校可以按照企業需求設置專業方向、與企業共同制定人才培養方案， 同時高校老師與企業項目經理可以共同實施教學。
中國（南京）軟體谷科技人才局榮飛局長也到場為嘉賓分享了“軟體人才供需匹配問題與園區人力資源服務”， 他談到儘管南京人才眾多， 但近年來很多企業出現了招不到人、留不住人的問題， 人力資源問題成為軟體企業的重大痛點。 軟體谷聚集了涉軟從業人員超19萬人， 涉軟企業超過1000家， 而這背後的人才缺口恰恰是“協同育人”的突破口。 所以企業不再是“產學合作”過程中的旁觀者，
此外， 大會現場東軟睿道還展示了自行研發的“智慧硬體實訓平臺、教育雲技術平臺、汽車電子實訓平臺、快遞物流試驗箱、3D列印、VR頭盔”等產品。
本次論壇， 嘉賓們共同圍繞產教融合、創新創業、教育改革等時下最炙手可熱的議題進行探討， 讓學校和企業可以優勢互補， 資源分享， 對新形勢下探索建立“產學合作·協同育人”的新思路有著重要意義。