繁華初級中學第二屆理事會成立大會勝利召開

本網訊 為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》， 進一步推進現代學校制度建設， 推動自主創新， 保持教育發展活力。

11月4日上午， 繁華初中理事會換屆大會勝利召開， 選舉產生了繁華初級中學第二屆理事會。

大會選舉產生了繁華初級中學第二屆理事會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長；繁華初中黨支部書記、校長、理事長王桂元同志代表第一屆理事會作了《諸城市繁華初級中學理事會年度工作報告》; 諸城市新華社區書記、副理事長李增強同志解讀《諸城市繁華初級中學理事會章程》; 繁華初中第八屆家委會主任、副理事長楊文萍同志公佈《諸城市繁華初級中學理事會工作制度》;大會還表決通過了“諸城市繁華初級中學理事會年度工作報告、理事會章程和理事會工作制度”等三個文件，

並為全體理事頒發了聘書。 會議討論過程中， 各位理事紛紛發言， 為繁華教育的健康發展獻計獻策、把脈支招。

自2015年開始， 繁華初級中學以教育法規為依託， 以教育科研為先導， 以追求內涵發展為重點， 以改革創新為動力， 在全市率先開展並穩步推進了“依法自主辦學”和“縣管校聘”的辦學機制改革， 提出了“扁平化管理， 低重心運行， 近距離服務”的管理思想， 實施了“一化二競三步四輪”的競聘機制， 相繼研究制定並以學校紅頭文件下發了《繁華初中依法自主辦學實施方案》《繁華初級中學“依法自主辦學”理事會章程》等17個配套文件， 建立健全了“學校理事會”等各職能機構；根據“繁華初級中學三年發展規劃”，

認真研究、逐個梳理在辦學行為、校園安全、評估表彰、師德考評等方面的“負面”清單， 具體實施了在“依法自主辦學”中的清單管理、底線管理、專案管理、目標管理、協商管理、風險管理和文化管理；各層級管理人員實行了公開競聘上崗， 選拔了一大批年輕化、能力強、威望高的黨員教師參與學校管理， 提高了學校管理的“含金量”和管理效率， 提升了學校核心競爭力， 促進了學校的全面發展和高位發展。