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10年財務,這些事早已看透!關於能力、習慣、思維、管理等

本文由秀財網原創整理發佈

一、技能技巧篇

二、習慣養成篇

三、能力鍛造篇

四、工作思維篇

五、增長見識篇

六、告誡下屬篇

1、不要相信任何免費好處或機會

很多人都對“免費”沒有抵抗力,記得:免費的東西你不會珍惜,免費的東西背後你需要付出更大的成本。在職場,時間比任何東西都重要,生活也是如此。

2、交淺切莫言深

尤其是和其他部門配合工作的時候,就工作說工作,否則你往往容易做出追悔莫及的事情,比如曝光自己的弱點、一廂情願認為別人和你一樣,所以切記不要交淺言深。在職場,人際關係要比你想的複雜多得多。

3、多幫助別人,少麻煩別人

在你力所能及的範圍內,多表達善意與誠意。特別是舉手之勞的事情,順手就幫了,何樂而不為。在職場,少麻煩別人還會讓領導覺得你是一個會主動思考和動手的人。

4、提高自己比廣泛社交更高效

很多經理層管理者都喜歡社交,認為認識的人越多越好、微信裡的人越牛越好。其實能對你產生價值的,也就是少數幾個人,因為大家的精力都有限。要讓別人為你產生價值,要麼是你們之間的情分足夠,要麼是你本身有價值因而值得別人的投資,就這麼簡單粗暴。

5、先做重要的事,再做緊急的事

我們總是在趕Deadline,但永遠會有下一個Deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中。記得,做重要的事遠比做緊急的事來得重要。

6、尊重遊戲規則

職場裡有很多看似傻X的規則,但一個規則能存留至今,一定是各方利益互相妥協的結果,並且符合大部分人的利益。不要以為公司就只有你一個明白人,想改變規則,就要先在舊規則裡遊刃有餘。

7、討厭一個人,沒必要讓對方知道

你們總能聽到這樣那樣的“八卦新聞”,但是記住,如果讓對方知道你討厭他,反過來,他往往也會討厭你,並且和你作對,給你設陷阱製造困難。還不如一開始就不讓他知道你討厭他,我相信這一點你們深有體會。

8、不要輕易得罪小氣的人,尤其是比較聰明的小心眼

小心眼的人未必都壞,他們也會因為你的一點點恩情而久久不忘,但是反過來,如果你得罪了他們,不管是故意的還是不小心的,往往都會招惹莫名其妙的麻煩,正所謂明槍易躲,暗箭難防。

9、服從上級,這是沒有條件可講的

無論你有多合理的理由,請尊敬和服從上級,上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧每個個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。如果不站在團隊的高度來思考問題,只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,在職場很難生存,更奢談走得好走得遠。

10、凡事留一線,日後好想見

不要把人當傻子,不要做一錘子買賣。有很多人是這樣的,他們高估了自己的手段,又低估了別人的智商。他們總覺著別人蠢,隨隨便便就占了別人的便宜,甚至以為賣了對方,還會幫你數錢。在職場,沒有一個人是蠢的,多的是比你聰明的人。

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六、告誡下屬篇

1、不要相信任何免費好處或機會

很多人都對“免費”沒有抵抗力,記得:免費的東西你不會珍惜,免費的東西背後你需要付出更大的成本。在職場,時間比任何東西都重要,生活也是如此。

2、交淺切莫言深

尤其是和其他部門配合工作的時候,就工作說工作,否則你往往容易做出追悔莫及的事情,比如曝光自己的弱點、一廂情願認為別人和你一樣,所以切記不要交淺言深。在職場,人際關係要比你想的複雜多得多。

3、多幫助別人,少麻煩別人

在你力所能及的範圍內,多表達善意與誠意。特別是舉手之勞的事情,順手就幫了,何樂而不為。在職場,少麻煩別人還會讓領導覺得你是一個會主動思考和動手的人。

4、提高自己比廣泛社交更高效

很多經理層管理者都喜歡社交,認為認識的人越多越好、微信裡的人越牛越好。其實能對你產生價值的,也就是少數幾個人,因為大家的精力都有限。要讓別人為你產生價值,要麼是你們之間的情分足夠,要麼是你本身有價值因而值得別人的投資,就這麼簡單粗暴。

5、先做重要的事,再做緊急的事

我們總是在趕Deadline,但永遠會有下一個Deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中。記得,做重要的事遠比做緊急的事來得重要。

6、尊重遊戲規則

職場裡有很多看似傻X的規則,但一個規則能存留至今,一定是各方利益互相妥協的結果,並且符合大部分人的利益。不要以為公司就只有你一個明白人,想改變規則,就要先在舊規則裡遊刃有餘。

7、討厭一個人,沒必要讓對方知道

你們總能聽到這樣那樣的“八卦新聞”,但是記住,如果讓對方知道你討厭他,反過來,他往往也會討厭你,並且和你作對,給你設陷阱製造困難。還不如一開始就不讓他知道你討厭他,我相信這一點你們深有體會。

8、不要輕易得罪小氣的人,尤其是比較聰明的小心眼

小心眼的人未必都壞,他們也會因為你的一點點恩情而久久不忘,但是反過來,如果你得罪了他們,不管是故意的還是不小心的,往往都會招惹莫名其妙的麻煩,正所謂明槍易躲,暗箭難防。

9、服從上級,這是沒有條件可講的

無論你有多合理的理由,請尊敬和服從上級,上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧每個個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。如果不站在團隊的高度來思考問題,只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,在職場很難生存,更奢談走得好走得遠。

10、凡事留一線,日後好想見

不要把人當傻子,不要做一錘子買賣。有很多人是這樣的,他們高估了自己的手段,又低估了別人的智商。他們總覺著別人蠢,隨隨便便就占了別人的便宜,甚至以為賣了對方,還會幫你數錢。在職場,沒有一個人是蠢的,多的是比你聰明的人。

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