如今求職越來越難了
現在的職場， 想要找到一家滿意稱心的公司太難了， 可是反過去， 老闆想招一批滿意稱心的員工， 何嘗沒有是一樣艱難？然後說， 與其固執于找一家滿意稱心的好公司， 沒有如花時候和精神為本身增值， 讓本身配得上好公司， 以下幾個方向大概值得思考！
1、靠譜能出活
不論你正在任場身居在甚麼職位， 老闆給你發幾作為， 歸根結底照舊要看你能貢獻多大價錢；招的銷售總沒有能月月出沒有了功勞只拿底薪吧？老闆都沒有傻， 傻的也當沒有了老闆。
2、能團隊合作
當今社會是一個高度合作的社會， 一個公司更是如此， 單憑一人很難闖出一片六合；別覺得微-博-大號都是一人正在發的， 實在絕大一點帳號後面都有一全部團隊正在運營， 長於團隊合作的本領正在公司霸佔一席之地。
3、會沒偶然進修
很多人自從學-校-畢-業以後就離棄了進修，
4、目標明白
目標明白的員工曉得本身想要甚麼， 如何去獲得想要的結果， 然後每天的任務都紊亂無章、有序開始，
5、心態勤奮正能量
身正在任場不管有多牛BI， 總有人能讓你吃點虧、受點波折， 這就是職場的常態， 那些心態好的、更具正能量的人會勤奮的面對， 會把關注點放正在辦理計畫上， 也是以前進更快， 而心態悲不雅、負能量的人日常患得患掉， 更偏向遁藏疑問。