黨的十九大報告指出，
要注重培養專業能力、專業精神，
建設高素質專業化幹部隊伍。
因此，
必須把提高幹部隊伍專業化能力作為當前加強幹部隊伍建設的指導方針，
努力打造一支適合新時代需要的專業化幹部隊伍。
抓好幹部教育培訓是先導。
重視幹部教育培訓歷來是党的優良傳統和一貫主張。
新時代實現中華民族偉大復興的中國夢，
同樣需要把搞好幹部教育培訓作為一項先導性工程來抓。
首先，
是高度重視理想信念教育。
十九大報告提出，
要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，
說到家就是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，
教育引導全體黨員幹部切實堅定“四個自信”，
把握“四個全面”“五位一體”，
牢固樹立“四個意識”“五大理念”。
其次，
是突出抓好黨性教育。
習近平總書記多次指出：“黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。
”建設專業化幹部隊伍，
就必須高度重視黨性教育和黨性修養。
當前，
就是組織好廣大黨員幹部認真學習貫徹黨的十九大報告和新黨章，
切實補足精神之“鈣”。
最後，
是重點搞好專業能力提升。
要立足幹部實際需要，
依託大資料提升幹部教育培訓的精准度，
提高各級幹部深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，
努力使他們成為做好工作的行家裡手。
抓好幹部實踐鍛煉是關鍵。
俗話說，
“溫室裡長不出參天樹，
屋子裡跑不出千里馬”。
實踐才是培養好幹部最管用最有效的辦法。
十九大報告指出，
要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉幹部。
因此，
選拔好幹部必須注重實踐經歷，
突出基層導向。
要堅持在基層一線錘煉。
要推動幹部特別是年輕幹部經常深入基層、深入一線，
主動到矛盾最大、困難最多、群眾意見最集中的地方去,專為基層群眾辦急事、解難事。
要堅持在重點工作、重大項目中磨煉。
要鼓勵引導幹部主動承擔急難險重的任務，
多經歷一些大事要事，
磨煉他們勇於負責、敢於擔當的精神。
要堅持一步一步、遞進式歷練。
要按照幹部成長規律，
特別是根據年輕幹部成長特點，
積極為幹部搭建成長階梯，
通過縱向、橫向交流和內部輪崗等形式，
注重多崗位歷練，
讓他們長見識、增才幹，
為他們以後更加健康成長打牢基礎。
抓好從嚴管理幹部是保障。
人們常說：“嚴是愛，
松是害，
不聞不問要變壞。
”党要管黨、從嚴治黨,是我們黨的一貫方針和根本要求。
十九大報告中指出，
要強化自上而下的組織監督，
改進自下而上的民主監督，
發揮同級相互監督作用，
加強對黨員領導幹部的日常管理監督。
要堅持抓在日常。
對幹部的存在的苗頭性、傾向性問題，
要早打招呼，
早提醒，
朵拉拉袖子，
勤咬咬耳朵，
及時加以糾正，
真正使幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
要堅持重點監管。
要突出精准化管理，
加強對管人、管錢、管物的重點部門和重點崗位黨員幹部，
特別是領導幹部的重點監督管理，
著重督查管黨治黨主體責任、選人用人主體責任、黨風廉政建設主體責任，
以及執行民主集中制、“三重一大”等的落實情況。
要堅持小處著手。
加強幹部監督管理必須注重落細落小，
堅持從細微處管起、從小事小節上嚴起。
要從嚴格落實黨內政治生活制度抓起，
教育引導幹部主動拿起批評和自我批評這個利器，
做到真找問題, 不斷洗滌思想，
蕩滌靈魂。
(文/尹立成)
