為進一步加強中小學教師隊伍和教育管理者隊伍建設， 濟南市決定實施第三期濟南名師和第二期濟南優秀教育管理者建設工程。
面向全市中小學在職在崗教師、教研員， 遴選100名濟南名師建設工程人選;面向全市中小學、教師進修學校、教學研究(科研)部門在職在崗的教育管理者， 遴選60名濟南優秀教育管理者建設工程人選。 對工程人選按照培養方案進行為期三年的重點培養， 培養週期結束、經考核合格， 分別命名為“濟南名師”、“濟南優秀教育管理者”。
遴選的100名第三期濟南名師建設工程人選，
遴選依據中小學專任教師學段分佈情況、縣區學校數以及教育發展水準， 將工程人選推薦名額分配至各縣區， 按照公平、公正， 自下而上、逐級遴選的原則推薦工程人選。 市教育局組織專家進行遴選， 確定工程人選， 在市教育局門戶網站進行公示， 無異議後， 發文公佈。
推薦和評選向鄉村學校傾斜， 對鄉村學校教師、校長， 在教科研方面等可適當放寬條件要求,有鄉村學校的縣區須推薦不少於所分配名額20%的鄉村人選。 將按照公平、公正、好中選優、寧缺毋濫的原則，