每月， 公司都會對新入職員工進行培訓， 把企業的發展戰略、經營理念、管理模式、價值取向、文化氛圍等帶給每位員工， 培養企業的團隊精神， 讓大家團結在自己的旗幟下， 凝聚一股強大的力量勇往直前。 只有這樣的企業， 才會永葆青春活力， 具有很好的發展前景。
將培訓融入企業文化， 因企業文化是企業的靈魂， 企業管理人員和員工認同企業文化， 不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，
新員工入職培訓對企業來說， 可以帶來好處：
1 、可以減少事故發生。 有研究發現， 企業事故 80% 是員工不懂安全知識和違規操作造成的。 員工通過培訓， 學到了安全知識， 掌握了操作規程， 自然就會減少事故的發生；
2 、可以改善工作品質。 員工參加培訓， 往往能夠掌握正確的工作方法， 糾正錯誤和不良的工作習慣， 其直接結果必然是促進工作品質的提高。
3 、可以提高員工整體素質。
4 、可以降低損耗。 損耗， 主要來自員工操作不認真和技能不高， 通過培訓， 員工就會認同企業文化， 認真工作， 同時也提高技術水準， 降低損耗；
6 、可以改進管理內容。 培訓後的員工整體素質得到提高， 就會自覺把自已當作企業的主人， 主動服從和參與企業的管理。
培訓考試
相信在經過公司對新員工進行培訓， 素質、能力得到提高後， 新成員們在工作中表現得更為突出， 為企業的發展貢獻自己的一份力量。
頒獎現場
恭喜何錫強、陳水娣、覃柱春三位新成員分別獲得入職培訓考試第一、二、三名。相信你們在往後的日子裡能再接再厲，實現自身價值！！
人才是企業的第一資源，有了一流的人才，可以開發一流的產品，創造一流的業績，助力公司在市場競爭中立於不敗之地。
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